En este contexto, el líder sindical Edgar Hernández Xicohténcatl, destacó que quienes son parte de la administración 22-26 no han dejado de trabajar y ahora con el documento que da certeza jurídica a los compañeros que se encuentran inmersos en el poder ejecutivo, judicial, legislativo, municipios u organismos descentralizados, les genera una mayor responsabilidad para trabajar en pro de los trabajadores.

Hernández Xicohténcatl, precisó que el Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios y Organismos Descentralizados, Similares y Conexos del Estado de Tlaxcala “Liberación 4 de Octubre”, tiene puertas abiertas para toda aquella persona que desee sumarse a sus filas, haciendo efectiva la libertad sindical en nuestro país, procurando el bienestar común de sus afiliados a través del convenio o contrato colectivo sobre las condiciones de trabajo y por medio de una serie de otras acciones que desarrollan frente al empleador, Estado y sociedad en su conjunto.

Finalmente, el líder sindical Edgar Hernández Xicohténcatl, dio a conocer que sus oficinas se encuentran ubicadas en la calle Lardizabal número 34 del centro del municipio de Tlaxcala.

El cargo El Sindicato Liberación 4 de Octubre; esta de puertas abiertas: Edgar Xicoténcatl. apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Lo anterior, después de que el propio Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Tlaxcala, por instrucción del Segundo Tribunal Colegiado, le entregara la toma de nota, tras validar el proceso iniciado el 23 de septiembre de 2022, y que fue consumado el 9 de diciembre del mismo año.

En la circular 01/2024, aparecen quienes formarán parte del Comité Ejecutivo para el periodo 2022 – 2028, entre ellas se encuentran, Karina Erazo como Secretaria General, René Ramírez será el Secretario del interior, actas y acuerdos; Edith Luna, Secretaria del exterior y turismo social; Verónica Margarita Cabral, Secretaria de organización, escalafón y estadística; entre otros.

El oficio, que va dirigido a los trabajadores adheridos al sindicato, que aglomera los poderes, municipios y organismos descentralizados, señala que con base a la resolución de amparo que les concedió la toma de nota, mismo que fue concedido por las autoridades antes señaladas, Karina Erazo, en su calidad de líder sindical, comenzará a atender “con celeridad y eficiencia” a los interesados en las instalaciones del organismo gremial.

“Conocemos la problemática y escucharemos con atención sus planteamientos y sugerencias, les he manifestado que a partir del otorgamiento de la toma de nota que nos da la legitimidad de representarlos ante las autoridades correspondientes; les comunicamos que, estamos trabajando al respecto, pues sabemos de la infinidad de violaciones y problemas que han sido objeto muchos de ustedes” se lee en el escrito.

Asimismo, reiteró su compromiso de puertas abiertas, y agregó que, para empezar, se comenzarán a atender los planteamientos relacionados con los gastos médicos atrasados, jubilaciones, caja de ahorro, permisos, licencias, cambios, etc.

Finalmente, solicitó a la base trabajadora le brinde su confianza, y ofreció su apoyo y compromiso, para encontrar respuestas a todas las peticiones.

El cargo Emite Karina Erazo su primer documento oficial como líder del 7 de mayo; opositores hacen berrinche y amagan con crear nuevo sindicato apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

“Les pido respetuosamente confíen en su servidora, venimos a servirles a ustedes y para eso pagan sus cuotas sindicales, para que nosotros le sirvamos a ustedes y no ustedes a nosotros”, expresó Karina Erazo Rodríguez, la recién nombrada secretaria general del Sindicato 7 de Mayo.

En una entrevista la nueva líder del sindicato local más importante, y quien arriba a ese cargo después de un año y siete meses de conflicto, aseveró que hoy el sindicato es de todos y que de la misma forma cada propiedad y cada instalación es de todos.

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En su primera aparición en medios de comunicación, la líder del sindicato de burócratas se dijo respetuosa de las opiniones de sus detractores, pero afirmó que al resolverse en una instancia federal, se acaba con cualquier suspicacia que intente demeritar la resolución legal.

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Indicó que en el sindicato también es tiempo de mujeres, pero que además ella llega a la dirigencia con 21 años de servicio, con experiencia y con preparación para enfrentar las situaciones que se han generado en el sindicato.

Agregó que también se ha actualizado con relación a las reformas de las leyes laborales, pues dijo que la responsabilidad asumida conlleva hacerlo para trabajar y hacer muchas cosas en beneficio de la base trabajadora y no por beneficios propios.

Por eso, a los hombres que forman parte del sindicato 7 de Mayo les pidió su confianza en las mujeres, al destacar que han demostrado que pueden y han dado resultados.

“A las mujeres les digo que de mujer a mujer sé las necesidades que tenemos como madres solteras, viudas y demás, y las necesidades que tenemos para sacar adelante nuestra familia, entonces vamos para adelante”, indicó.

A cuatro días de tomar las riendas del sindicato, contó que de momento analizan las condiciones en las que reciben no solamente a la organización, sino también toda la infraestructura, bajo la supervisión de un notario público que dé cuenta del saboteaje del centro recreativo y de un autobús para el traslado de los burócratas que está chocado, cuya responsabilidad recae en el grupo encabezado por Edgar Tlapale y Enrique “Yo confío en que ellos hagan una entrega-recepción (tienen un plazo de 5 días según los estatutos) para poder rendir buenas cuentas a los compañeros, nosotros les queremos dar buenas cuentas, pero necesitamos tener una entrega y esperamos que lo hagan, y por supuesto si se tiene que actuar legalmente lo haremos, pero confiamos en que se pueda hacer de la mejor manera, que marche bien y no entrar nuevamente en ese tipo de conflictos”, expresó.

Karina Erazo Rodríguez también comentó que ya analizan los casos de despidos de los sindicalizados en los municipios como en el caso de Huamantla donde se registró el mayor número de esas situaciones.

Afirmó que están en busca de acercamientos con las autoridades no solo municipales, sino también de los tres Poderes del Estado, pero aclaró que esos trabajos para entablar diálogo iniciaron desde antes de recibir la toma de nota de la Secretaría General del Comité Ejecutivo del Sindicato 7 de Mayo, por parte del Tribunal de Conciliación y Arbitraje.

“Tenemos que entablar comunicación con todos, no hay firmas de convenios, no han pagado prestaciones, hay despidos y también jubilaciones pendientes”, dijo.

• Justicia Federal da toma de nota

Karina Erazo Rodríguez recordó que el pasado 29 de diciembre el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, por órdenes del Tribunal Colegiado de Circuito, última instancia a la que recurrieron, le entregó la toma de nota que le acredita como la líder del sindicato 7 de Mayo.

Relató que consiguió ese documento después de distintos procesos llevados a cabo para elegir a la dirigencia, después de que el grupo de Enrique Escobar reventara una asamblea en septiembre de 2022, misma que fue retomada el 9 de diciembre de ese mismo año.

Agregó que pese a que se trató de un procedimiento apegado a los estatutos y a la legalidad, el Tribunal de Conciliación y Arbitraje les negó la toma de nota, por lo que acudieron al juzgado federal, instancia que falló a favor de ellos pero que se fue a una superior puesto que los terceros interesados, el grupo de Enrique Escobar, nuevamente solicitaron la revisión.

“Por eso nos vamos a la última instancia, que es el Colegiado que nuevamente revisa el proceso y al final da su veredicto; dice que hicimos un buen proceso y pide que nos den la toma de nota y se le ordena al Tribunal”.

Aseguró que ese nombramiento es completamente legal y legítimo, por lo que en esas mismas condiciones ya puede representar a sus compañeros sindicalizados en cualquier asunto legal y en todo lo que concierne a la organización.

• Cuéllar no metió las manos

La dirigente del sindicato 7 de Mayo aseguró que la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros en ningún momento metió las manos en el proceso para favorecerla.

“Si eso fuera tuviéramos la toma nota desde hace mucho, nosotros hemos estado en un largo proceso, no ha sido fácil; desde septiembre cuando nos reventaron nuestra asamblea y la reanudación pasó un año con tres meses para que se solucione este conflicto, y quien nos da la razón es el Colegiado federal, una estancia federal”, señaló.

Agregó que además son un sindicato autónomo que, en su caso, esperó los tiempos precisamente para no violentar esa autonomía.

Reiteró que el llamado a los sindicalizados es a la unidad sin importar los colores de la planillas durante la renovación de la dirigencia, y aseguró que su labor será para el rescate y la defensa de los espacios laborales, de que quienes han sido despedidos de forma injustificada.

“Lo que hoy necesitamos en el sindicato es la unidad para sacar adelante los trabajos, respetamos la ideología de cada compañero y hoy la mayoría decide, y yo los invito a sumarse porque esta unidad nos ayudará a respetar a nuestro sindicato”.

• Gobierno da respaldo a nueva dirigencia

A través de un comunicado, el Gobierno de Tlaxcala se dijo respetuoso de las decisiones de las autoridades laborales, locales y federales, luego de que el Tribunal Colegiado de Circuito, de competencia federal, notificó al Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado la resolución para que otorgara la toma de nota a la dirigencia del Sindicato 7 de Mayo.

El Ejecutivo tlaxcalteca destacó que acatará las resoluciones a que haya lugar en este tema y al atender esas instrucciones, protegerá los derechos laborales de todos los trabajadores sindicalizados, y confió en que las relaciones entre los diversos grupos sindicales serán en concordia, en beneficio de los trabajadores.

También agregó que la toma de nota se realizó con base en la instrucción de un tribunal colegiado federal, que resolvió a favor de una de las dos partes que impugnaron los procesos de elección gremial.

El Gobierno del Estado reiteró que la facultad del TCyA en materia del procedimiento electoral sindical es únicamente la de verificar el cumplimiento del procedimiento establecido en los estatutos que el mismo gremio redacta, y que se cumplieron los requisitos previstos en la norma estatutaria del sindicato para la convocatoria del 19 de septiembre de 2022, la integración del Comité de Vigilancia Electoral Sindical y el procedimiento electoral sindical.

El cargo Estamos para servirles, no ustedes a nosotros, dice Karina Erazo a sindicalizados apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El Gobierno de Tlaxcala se dijo respetuoso de las decisiones de las autoridades laborales, locales y federales, luego de que el Tribunal Colegiado de Circuito, de competencia federal, notificó al Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado (TCyA) la resolución para que otorgara la toma de nota a la dirigencia del Sindicato 7 de mayo,

El ejecutivo tlaxcalteca destacó que acatará las resoluciones a que haya lugar en este tema y al atender esas instrucciones, protegerá los derechos laborales de todos los trabajadores sindicalizados.

La administración estatal confió en que las relaciones entre los diversos grupos sindicales serán en concordia, en beneficio de los trabajadores.

Mencionó que la toma de nota se realizó con base en la instrucción de un tribunal colegiado federal, que resolvió a favor de una de las dos partes que impugnaron los procesos de elección gremial.

El pasado 26 de diciembre el Segundo Tribunal Colegiado del Vigésimo Octavo Circuito notificó al TCyA la resolución en la que requirió al presidente del organismo, Miguel Ángel Tlapale Hernández, para que otorgara la toma de nota en un término de tres días.

Ante ello, se acató la instrucción el 29 de diciembre de 2023, con lo que se validó la elección de Karina Erazo Rodríguez, quien tomó nota en las instalaciones del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios y Organismos Descentralizados del Estado de Tlaxcala “7 de mayo” el 30 de diciembre.

El Gobierno del Estado reiteró que la facultad del TCyA en materia del procedimiento electoral sindical es únicamente la de verificar el cumplimiento del procedimiento establecido en los estatutos que el mismo gremio redacta.

En su momento, declaró, se cumplieron los requisitos previstos en la norma estatutaria del sindicato para la convocatoria del 19 de septiembre de 2022, la integración del Comité de Vigilancia Electoral Sindical y el procedimiento electoral sindical.

De hecho, el Poder Judicial de la Federación tuvo por validado el quorum de la Asamblea General Extraordinaria con carácter de Congreso, del 23 de septiembre de 2022, la cual fue retomada el 9 de diciembre de ese año, tratándose de una misma Asamblea, por lo que no se prevé la obligación de verificar nuevamente los requisitos al momento de que sea retomada.

El cargo GOBIERNO ESTATAL PROTEGERÁ DERECHOS LABORALES DE SINDICALIZADOS apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Karina Erazo recibió la toma de nota que la reconoce como la Secretaria General del Sindicato 7 de mayo.

Tras 1 año y 3 meses de una lucha que parecía no tener fin, Erazo Rodríguez recibió este viernes el documento por parte del Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado, por instrucciones del Tribunal Federal.

Es así que, este sábado, la ahora líder del sindicato, asistió a las instalaciones ubicadas en el Bulevar Guillermo Valle, en donde ya la esperaba la base trabajadora.

En sus primeras palabras, Karina Erazo Rodríguez, conminó a todos los grupos a la unidad, y aseguró que su prioridad será recuperar los espacios laborales de los sindicalizados despedidos de manera injustificada, así como el tema de los convenios pendientes y las jubilaciones.

Posteriormente, se realizó un recorrido por  el edificio, en el que se constató un posible “saqueo”, por parte de quienes mantenían tomado el lugar y se hacían llamar autoridades electas.

Ante esto, señaló que se levantará un inventario, y en caso de encontrar faltantes, se emprenderán las acciones pertinentes contra quienes resulten responsables.

En cuanto a la entrega – recepción, Karina Erazo señaló que se tiene que realizar de inmediato, en un plazo máximo de 5 días, por lo que conminó  a la parte contraria a dejar las diferencias atrás por el bien de los trabajadores.

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El Sindicato 7 de mayo ya tiene líder legal, es Karina Erazo Rodríguez

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El cargo Es Karina Erazo la líder del 7 de mayo; TCyA le entrega toma de nota. apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Tras darse a conocer la noticia de su despido, mismo que fue confirmado más tarde por la Gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, Enrique Escobar Cortez señaló que presentará una demanda, pues su destitución es “injustificada”.

Agregó que se trata de un acto de intimidación por parte de la administración estatal, por lo que el hecho no le sorprendió, pues aseguró, es una de las consecuencias de continuar su lucha por conseguir la toma de nota que lo avale como secretario general del sindicato 7 de mayo, y por encabezar el movimiento contra el nuevo sistema de salud en Pensiones Civiles.

En conferencia de prensa, reveló que fue notificado del despido la noche del lunes, pero el abogado no le dio a conocer los motivos, y que fue, cuando escuchó la entrevista con la mandataria estatal, que supo que se debió a “faltas a la ley de los servidores públicos”.

Escobar Cortez apuntó que, hasta no tener una resolución definitiva por parte de la autoridad laboral, seguirá al frente del movimiento, pues está en espera del documento que lo avale como líder sindical, ya que confió en que, en unos meses, recibirá la toma de nota.

“Estar despedido no se contrapone a ser líder sindical” dijo.

Por su parte, Luis Miguel Ordóñez, solicitó a Cuéllar Cisneros dejar de influenciarse por sus asesores, quienes aseguró la han mal aconsejado y puesto en riesgo.

“Los asesores del gobierno del estado son los que están llevando a este gobierno por una ruta, que lejos de querer resolver, están confrontando a la sociedad, están queriendo confrontar a los trabajadores, a los burócratas, a los del magisterio” acotó.

Finalmente, se refirió a los consejeros de los sindicatos que forman parte del frente, y que acudieron a la entrega de pensiones que se llevó a cabo este lunes.

“Es lamentable que ayer hayamos visto a los consejeros de los sindicatos Justo Sierra, Mártires de 1910, Juárez Blancas y la sección 55, sentados avalando esto que está pasando, cuando va en contra de lo que ellos tienen que defender, que es, la causa del trabajador

El cargo Demandará Enrique Escobar por despido, asegura es “injustificado” apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Enrique Escobar Cortez, quien se ostenta como líder del sindicato 7 de mayo, acusó al gobierno del Estado de persecución política y adelantó que en breve podrían liberarse órdenes de aprehensión en su contra y de sus compañeros.

Lo anterior, después de qué se filtró que el presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, Miguel Ángel Tlapale, interpondría una demanda en su contra por la privación ilegal de la libertad, durante una de las veces que tomaron las instalaciones del TCyA para exigir su toma de nota.

Aunque este hecho no está comprobado, pues se trata de una especulación, Escobar Cortez se adelantó, y aseguró que la administración estatal ha iniciado ya con carpetas de investigación.

“Tenemos algunas (carpetas) que son delitos menores por los que no nos pueden encarcelar ni en forma preventiva, pero hay una carpeta por secuestro” respondió Enrique Escobar a pregunta expresa sobre si habían cometido delitos.

En otros temas, hablaron sobre el amparo que promovió una trabajadora del 7 de mayo para que se le otorgara de manera urgente medicamento para tratar su enfermedad (Nefritis Lúpica) el cual resultó a su favor.

Además, informaron que durante la mesa de diálogo convocada para este día entre los líderes sindicales y autoridades estatales no fueron requeridos, como si lo hicieron los secretarios del Juárez Blancas, Mártires de 1910, Justo Sierra, así como representantes de pensionados y jubilados.

El cargo Adelanta Enrique Escobar posibles órdenes de aprehensión en su contra y de sus compañeros apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El pasado viernes, el Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCyA) negó la toma de nota tanto a Karina Erazo como a Enrique Escobar, quienes aspiran a dirigir el Sindicato 7 de mayo.
Tras varios meses de conflicto, en los que ambas partes manifestaban ser los ganadores de sus contiendas, el TCyA determinó no entregar dicho documento comprobatorio.
Cabe recordar que el sindicato lleva ya varios meses acéfalo, pues son dos las partes las que se disputan la Secretaría General.

El pasado nueve de diciembre ambos grupos realizaron asambleas simultáneas, uno en el Centro de Convenciones en la capital tlaxcalteca y el otro, en el auditorio “Emilio Sánchez Piedras” de Apizaco.

Al final del conteo de votos, los virtuales ganadores fueron por una parte Karina Erazo Rodríguez y por la otra, Enrique Escobar Cortéz, a quienes las autoridades encargadas han negado la toma de nota.

De acuerdo con el TCyA, la solicitud de toma de nota y nombramiento del Comité Ejecutivo presentada por Karina Erazo Rodríguez y otros, fue recepcionada el 19 de diciembre de 2022 en la Oficialía de Partes del Tribunal, misma, que en sesión ordinaria del 23 de febrero fue negada, debido a que señalan que se omitió verificar la existencia del quórum legal en las actas que acompañaron, requisito imprescindible para dar apertura a cualquier asamblea sindical.

Por su parte, la solicitud de Enrique Escobar Cortéz fue recibida el 16 de diciembre de 2022, y negada también el pasado 23 de febrero por razones como: No cumplir con las dos terceras partes de la totalidad de la base sindical en sus convocatorios, no realizar el periodo de proselitismo, sumado a que durante la celebración de la Asamblea Extraordinaria del 9 de diciembre de 2023, los asistentes eligieron tanto a los integrantes del Comité Ejecutivo como a los miembros del Comité de Vigilancia, situación que va en contra de los estatutos del sindicato.

El conflicto en el Sindicato “7 de mayo” se remonta al mes de mayo del año 2022, cuando en sesión extraordinaria el TCyA declaró procedente la cancelación de la toma de nota del 13 de febrero de 2020 y la ampliación o extensión del periodo de gestión del Comité Ejecutivo 2020-2026, que encabezada Edgar Tlapale.

El cargo Nada para nadie. Niegan toma de nota a Karina Erazo y Enrique Escobar apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.