- El Gobierno Estatal reconoció la legitimidad de la nueva dirigencia del 7 de Mayo
“Les pido respetuosamente confíen en su servidora, venimos a servirles a ustedes y para eso pagan sus cuotas sindicales, para que nosotros le sirvamos a ustedes y no ustedes a nosotros”, expresó Karina Erazo Rodríguez, la recién nombrada secretaria general del Sindicato 7 de Mayo.
En una entrevista la nueva líder del sindicato local más importante, y quien arriba a ese cargo después de un año y siete meses de conflicto, aseveró que hoy el sindicato es de todos y que de la misma forma cada propiedad y cada instalación es de todos.
@martin_rodriguez.com En su primera aparición en medios de comunicación, la líder del sindicato de burócratas se dijo respetuosa de las opiniones de sus detractores, pero afirmó que al resolverse en una instancia federal, se acaba con cualquier suspicacia que intente demeritar la resolución legal.
Indicó que en el sindicato también es tiempo de mujeres, pero que además ella llega a la dirigencia con 21 años de servicio, con experiencia y con preparación para enfrentar las situaciones que se han generado en el sindicato.
Agregó que también se ha actualizado con relación a las reformas de las leyes laborales, pues dijo que la responsabilidad asumida conlleva hacerlo para trabajar y hacer muchas cosas en beneficio de la base trabajadora y no por beneficios propios.
Por eso, a los hombres que forman parte del sindicato 7 de Mayo les pidió su confianza en las mujeres, al destacar que han demostrado que pueden y han dado resultados.
“A las mujeres les digo que de mujer a mujer sé las necesidades que tenemos como madres solteras, viudas y demás, y las necesidades que tenemos para sacar adelante nuestra familia, entonces vamos para adelante”, indicó.
A cuatro días de tomar las riendas del sindicato, contó que de momento analizan las condiciones en las que reciben no solamente a la organización, sino también toda la infraestructura, bajo la supervisión de un notario público que dé cuenta del saboteaje del centro recreativo y de un autobús para el traslado de los burócratas que está chocado, cuya responsabilidad recae en el grupo encabezado por Edgar Tlapale y Enrique “Yo confío en que ellos hagan una entrega-recepción (tienen un plazo de 5 días según los estatutos) para poder rendir buenas cuentas a los compañeros, nosotros les queremos dar buenas cuentas, pero necesitamos tener una entrega y esperamos que lo hagan, y por supuesto si se tiene que actuar legalmente lo haremos, pero confiamos en que se pueda hacer de la mejor manera, que marche bien y no entrar nuevamente en ese tipo de conflictos”, expresó.
Karina Erazo Rodríguez también comentó que ya analizan los casos de despidos de los sindicalizados en los municipios como en el caso de Huamantla donde se registró el mayor número de esas situaciones.
Afirmó que están en busca de acercamientos con las autoridades no solo municipales, sino también de los tres Poderes del Estado, pero aclaró que esos trabajos para entablar diálogo iniciaron desde antes de recibir la toma de nota de la Secretaría General del Comité Ejecutivo del Sindicato 7 de Mayo, por parte del Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
“Tenemos que entablar comunicación con todos, no hay firmas de convenios, no han pagado prestaciones, hay despidos y también jubilaciones pendientes”, dijo.
- Justicia Federal da toma de nota
Karina Erazo Rodríguez recordó que el pasado 29 de diciembre el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, por órdenes del Tribunal Colegiado de Circuito, última instancia a la que recurrieron, le entregó la toma de nota que le acredita como la líder del sindicato 7 de Mayo.
Relató que consiguió ese documento después de distintos procesos llevados a cabo para elegir a la dirigencia, después de que el grupo de Enrique Escobar reventara una asamblea en septiembre de 2022, misma que fue retomada el 9 de diciembre de ese mismo año.
Agregó que pese a que se trató de un procedimiento apegado a los estatutos y a la legalidad, el Tribunal de Conciliación y Arbitraje les negó la toma de nota, por lo que acudieron al juzgado federal, instancia que falló a favor de ellos pero que se fue a una superior puesto que los terceros interesados, el grupo de Enrique Escobar, nuevamente solicitaron la revisión.
“Por eso nos vamos a la última instancia, que es el Colegiado que nuevamente revisa el proceso y al final da su veredicto; dice que hicimos un buen proceso y pide que nos den la toma de nota y se le ordena al Tribunal”.
Aseguró que ese nombramiento es completamente legal y legítimo, por lo que en esas mismas condiciones ya puede representar a sus compañeros sindicalizados en cualquier asunto legal y en todo lo que concierne a la organización.
- Cuéllar no metió las manos
La dirigente del sindicato 7 de Mayo aseguró que la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros en ningún momento metió las manos en el proceso para favorecerla.
“Si eso fuera tuviéramos la toma nota desde hace mucho, nosotros hemos estado en un largo proceso, no ha sido fácil; desde septiembre cuando nos reventaron nuestra asamblea y la reanudación pasó un año con tres meses para que se solucione este conflicto, y quien nos da la razón es el Colegiado federal, una estancia federal”, señaló.
Agregó que además son un sindicato autónomo que, en su caso, esperó los tiempos precisamente para no violentar esa autonomía.
Reiteró que el llamado a los sindicalizados es a la unidad sin importar los colores de la planillas durante la renovación de la dirigencia, y aseguró que su labor será para el rescate y la defensa de los espacios laborales, de que quienes han sido despedidos de forma injustificada.
“Lo que hoy necesitamos en el sindicato es la unidad para sacar adelante los trabajos, respetamos la ideología de cada compañero y hoy la mayoría decide, y yo los invito a sumarse porque esta unidad nos ayudará a respetar a nuestro sindicato”.
- Gobierno da respaldo a nueva dirigencia
A través de un comunicado, el Gobierno de Tlaxcala se dijo respetuoso de las decisiones de las autoridades laborales, locales y federales, luego de que el Tribunal Colegiado de Circuito, de competencia federal, notificó al Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado la resolución para que otorgara la toma de nota a la dirigencia del Sindicato 7 de Mayo.
El Ejecutivo tlaxcalteca destacó que acatará las resoluciones a que haya lugar en este tema y al atender esas instrucciones, protegerá los derechos laborales de todos los trabajadores sindicalizados, y confió en que las relaciones entre los diversos grupos sindicales serán en concordia, en beneficio de los trabajadores.
También agregó que la toma de nota se realizó con base en la instrucción de un tribunal colegiado federal, que resolvió a favor de una de las dos partes que impugnaron los procesos de elección gremial.
El Gobierno del Estado reiteró que la facultad del TCyA en materia del procedimiento electoral sindical es únicamente la de verificar el cumplimiento del procedimiento establecido en los estatutos que el mismo gremio redacta, y que se cumplieron los requisitos previstos en la norma estatutaria del sindicato para la convocatoria del 19 de septiembre de 2022, la integración del Comité de Vigilancia Electoral Sindical y el procedimiento electoral sindical.
