A esta deuda se suman otros compromisos por aproximadamente 18 millones de pesos, lo que ha dificultado la capacidad del gobierno local para cumplir con sus obligaciones.

A pesar de la  situación, Atonal Conde explicó que el municipio ha comenzado a implementar un plan de pago progresivo, en los últimos tres meses, se han logrado liquidar alrededor de un millón y medio de pesos, aunque la crisis sigue siendo profunda.

El alcalde también destacó que, en diciembre, se esperan nuevas multas por un laudo de 10 millones de pesos, lo que agravará aún más la situación financiera. Atonal Conde atribuyó parte del problema a la falta de respuesta oportuna de administraciones anteriores a las demandas laborales, lo que derivó en el acumulado de la deuda.

Además, las notificaciones legales han generado multas personales de 22 mil pesos para varios funcionarios, entre ellos regidores, presidentes de comunidad y la síndica. Estas multas deben ser cubiertas con recursos personales de los involucrados y no con fondos municipales.

El cargo Laudos laborales ponen en jaque las finanzas de Totolac apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Con más de 180 trabajadores basificados, el alcalde ha resaltado que los recursos actuales son insuficientes para atender todos los problemas que enfrenta la administración municipal. .

“Estamos haciendo un esfuerzo constante para mantener operativas todas las áreas, a pesar de las limitaciones económicas. Nuestro objetivo es no afectar a la ciudadanía”, declaró Sánchez García, reconociendo que la situación es complicada debido a la falta de recursos.

De igual manera, apuntó que no se enfocará en grandes obras para la capital, sino que apostará por mejorar los servicios básicos como la adquisición de camiones de basura, el alumbrado público, asi como el incremento de patrullas para reforzar la seguridad.

El alcalde también hizo mención de la apertura del Camino Real, que se espera esté lista para diciembre, esta obra es resultado de la colaboración entre el Ayuntamiento y el gobierno estatal, pues ha tenido algunos retrasos, pero se mantiene optimista sobre su finalización a tiempo.

Asimismo, Sánchez García aclaró que la administración municipal no tiene control sobre los sistemas de agua gestionados por comunidades bajo usos y costumbres, que son responsables de proveer el servicio a quienes no están conectados a la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Tlaxcala (CAPAM). Este aspecto ha generado problemas adicionales que dependen de la gestión de los comités locales.

El cargo Alfonso Sánchez y su deuda de 9 mdp en laudos laborales apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

A poco más de cuatro meses de concluir la actual administración municipal, el ayuntamiento de Calpulalpan solicitó al Congreso del Estado el otorgamiento de recursos extraordinarios, con el objetivo de cubrir diversos laudos requeridos por el Tribunal de Conciliación y Arbityraje (TCyA).

Los recursos extraordinarios fueron solicitados por la síndica municipal del municipio, Olivia Robles Martínez, a través del oficio SMC/0141/24, y fue turnado a la Comisión de Finanzas y Fiscalización del Congreso del Estado del Estado.

La solicitud fue hecha pública por la diputada local Yolanda Montiel Márquez, quien, sin embargo, no especificó el monto económico solicitado por el ayuntamiento encabezado por el alcalde Edgar Peña Nájera.

Con Calpulalpan, en un lapso de diferencia de dos semanas, ya son dos los ayuntamientos de Tlaxcala que solicitan a la Cámara de Diputados una ampliación presupuestal o recursos extraordinarios, con el fin de hacer frente a laudos laborales. El último de ellos fue Nopalucan, que a través de un escrito informó que la administración municipal que preside Pedro Pérez Vásquez le fueron heredadas 148 demandas, cuyo monto asciende a más de 60 millones de pesos.

En el caso de Calpulalpan, el presidente municipal, Edgar Peña Nájera, ha informado que la cifra económica por laudos laborales alcanza la cantidad de 34 millones de pesos, resultado de más de cien juicios labores que diversos ex trabajadores han interpuesto en contra del ayuntamiento durante los últimos años.

El mismo alcalde ha señalado que la defensa legal de Calpulalpan ha evitado embargos a las arcas municipales, a fin de no perder diversos bienes inmuebles.

En una última reunión realizada en el Órgano de Fiscalización Superior (OFS), se dio a conocer que la administración municipal enfrenta demandas colectivas, pues entre los más de 100 expedientes hay algunos que incluye a más de cinco demandantes por presunto despido injustificado, de los cuales la administración actual no ha resuelto ninguno.

El cargo Solicita Calpulalpan recursos extraordinarios al Congreso local para enfrentar laudos laborales apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

A cuatro meses de concluir la actual administración municipal, el ayuntamiento de Santa Ana Nopalucan solicitó al Congreso del Estado la autorización de una ampliación presupuestal para cumplir con el pago de laudos laborales, toda vez que le fueron heredadas 148 demandas, cuyo monto asciende a más de 60 millones de pesos.

A través de un documento enviado al Poder Legislativo, la síndica municipal de esa comuna, María Edith Muñoz Martínez, informó que que en “múltiples ocasiones ha solicitado una partida especial en el presupuesto asignado para Santa Ana Nopalucan, con la finalidad de pagar los diversos laudos laborales que afectan a la administración actual por no contar con el recurso necesario para solventarlo”.

De acuerdo a la funcionaria municipal, la urgencia de su solicitud de debe a que existe un juicio de amparo con el número 1064/2023-IV radicado ante el Juzgado Primero de Distrito en el Estado de Tlaxcala, dentro del cual se se requiere al ayuntamiento el cumplimiento de una sentencia.

Además, señaló, existe otro expediente laboral, ya con laudo, dentro del expediente 50/2014-B por la cantidad de 37 millones 117 mil 101 pesos, sin contar que existen otros laudos más por cantidades que rebasan los 60 millones de pesos.

De hecho, precisó, existen 148 demandas heredadas por administraciones pasadas.

A decir de la síndica, el ayuntamiento de Santa Ana Nopalucan carace de recursos económicos para el pago de laudos laborales, y éstos se han convertido en “imposibles de pagar”. Sin embargo, de no hacerlo, la administración municipal caería en desacato judicial por incumplimiento, y la autoridad aplicará multas que podrían afectar las finanzas de diversos integrantes del cabildo.

Por ese motivo, solicitó el apoyo del Poder Legislativo local para que se asigne una partida especial al ayuntamiento de Nopalucan, a fin de dar cumplimiento al pago de los laudos y no poner en riesgo la administración pública de este municipio.

El cargo Solicita Nopalucan al Congreso ampliación presupuestal para pagar laudos; adeuda más de 60 mdp apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Los quejosos señalaron que este día mantendrían una reunión con el director José Alonso Trujillo Domínguez, sin embargo, fueron avisados ayer por la tarde, que esta se pospondría con la justificación de que el titular estaría ocupado con asuntos relacionados con el Campeonato de Voleibol.

Ante esto, los inconformes decidieron plantarse en las instalaciones, para reclamar a Trujillo Domínguez atienda de una vez este conflicto, que se originó en el sexenio de Mariano González Zarur.

Recordaron que, en reuniones pasadas, el director del COBAT les ha ofrecido el pago del 30% de la deuda total, argumentado que “sólo tiene un plato de frijoles” para ofrecer.

“Que venga un poblano a querer solucionar los problemas de Tlaxcala, él ni sabe cómo está la situación”, acotó una de las ex trabajadores, tras referir que José Alonso Trujillo Domínguez es foráneo.

Los manifestantes consideraron que es una burla la nula atención que han tenido hacia su problema, además de que han sufrido de intimidaciones.
“Ya jugaron con nuestras emociones, con nuestras necesidades” señalaron.

El cargo “No venimos a pedir frijoles, pedimos justicia”, señalan los ex trabajadores del COBAT apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Ex trabajadores administrativos del Colegio de Bachilleres de Tlaxcala (COBAT) se mantienen en la lucha tras su despido injustificado hace más de 12 años.

Instalados afuera de la Dirección general, los 45 que aún exigen se les paguen sus laudos laborales en un porcentaje justo, o la restitución en sus puestos y el pago de salarios caídos, enfatizaron que el director de la institución, José Alonso Trujillo Domínguez, no ha sido empático con la causa.

Los quejosos, encabezados por José Ángel Rodríguez Hernández, señalaron que el funcionario les ha ofrecido remunerarles sólo el 30% de la deuda total, lo que consideran es una humillación.

“Le exigimos que no nos ofrezca un plato de frijoles, que nos ofrezca lo que nos corresponde” argumentaron.
Los inconformes solicitaron se cumplan los principios de la 4T, “No mentir, no robar, no traicionar”, y que se dé solución a este conflicto, pues la mayoría son personas de la tercera edad, que no tienen seguridad social para atender sus enfermedades.

Los ex trabajadores no fueron recibidos por el titular del COBAT, pues fueron informados que se encontraba en una reunión.

El origen del conflicto
Este problema se remonta hace más de 12 años cuando 170 empleados fueron despedidos en la administración priista de Mariano González Zarur, de ellos, 65 se mantenían en la lucha por sus laudos, pero 20 aceptaron el pago del 15 por ciento de la deuda que les ofreció el Gobierno del estado. Al momento son 45 los ex trabajadores que continúan en la búsqueda de un finiquito justo o bien la reinstalación más el pago de sus salarios caídos.

El cargo “No al 30%” advierten ex trabajadores del COBAT apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Sin acuerdos, así concluyó la reunión que mantuvieron los representantes de los trabajadores despedidos injustificadamente del COBAT hace más de 10 años, en el sexenio de Mariano González Zarur.

Este jueves, tuvieron un primer acercamiento con el nuevo director José Alonso Trujillo Domínguez, quien, de acuerdo con los quejosos, no mostró apertura al diálogo y más bien fue apático.

Este problema se remonta hace 12 años cuando 170 empleados fueron despedidos en la administración priísta, de ellos, 65 se mantenían en la lucha por sus laudos, pero 20 aceptaron el pago del 15 por ciento de la deuda que les ofreció el Gobierno del estado. Al momento son 45 los ex trabajadores que continúan en la búsqueda de un finiquito justo o bien la reinstalación más el pago de sus salarios caídos.

Tras en el encuentro, los inconformes señalaron que el titular del COBAT sólo les ofreció dos opciones o los reinstalaba o les otorgaba el 30 por ciento del monto total de su laudo, hecho que consideraron una ofensa. Refirieron que, si bien ya no buscan el 100 del pago, consideran que el 60 por ciento sería lo justo por todos los años que laboraron en la institución.

Finalmente, enfatizaron que su lucha continuará de manera pacífica pero constante.

El cargo Aún sin acuerdos entre COBAT y ex trabajadores apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.