En ese nosocomio ubicado en Apetatitlán, el grito de “¡Ya basta!” no es solo un clamor aislado: es el reflejo de un malestar que se ha agudizado en los últimos meses, coincidiendo con la turbulenta transición hacia el modelo IMSS-Bienestar y el reciente anuncio de la extinción del OPD Salud de Tlaxcala. Aunque aparentemente eso ya no sucederá.

El pronunciamiento colectivo del personal acusa directamente a la doctora Lydia Carolina Soto Portas y al medico Sergio Flores Saldaña de abusos laborales persistentes, hostigamiento, intimidación y malas prácticas que aniquila la integridad de los trabajadores y, por ende, la calidad de la atención a las usuarias.

Las quejas al sindicato siguen sin respuesta efectiva, y el silencio oficial de la Secretaría de Salud (SESA) contrasta con la rapidez con que se viralizan estas denuncias. Este no es un episodio nuevo.

Antecedentes como la queja ignorada en 2022 contra un médico —presentada ante el propio Sergio Flores— ya apuntaban a deficiencias en la gestión interna. En noviembre de 2025, trabajadores del mismo hospital protestaron por falta de mantenimiento e infraestructura digna.

Y en enero de 2026, la propia SESA admitió 56 quejas formales por mala atención en hospitales públicos, con sanciones casi simbólicas, de risa. El patrón es claro: respuestas lentas o insuficientes ante denuncias que afectan lo humano en la atención médica.

Lo que parece haber exacerbado la situación es precisamente la federalización de los servicios de salud. Apenas en febrero de 2026, el Congreso local consumó la extinción del OPD Salud de Tlaxcala, absorbiendo sus funciones administrativas por el IMSS-Bienestar federal aunque horas después algunas diputadas hayan negado esto.

Oficialmente, se promete continuidad en servicios y respeto a derechos laborales —más de 3 mil trabajadores afectados, según datos de la diputada Blanca Águila Lima y el sindicato SNTSSA—, pero la realidad pinta otro panorama: incertidumbre laboral para miles, desabasto crónico de medicamentos e insumos en unidades IMSS-Bienestar, raciones indignas para el personal y abandono institucional.

Críticas recurrentes señalan que la atención se ha desviado hacia la burocracia y el manejo de los recursos federales del programa, dejando en segundo plano la esencia humana que debe caracterizar un hospital: el trato digno al personal y al paciente.

En este contexto, el coordinador estatal de IMSS-Bienestar, Gabriel Gutiérrez Morales, aparece en notas institucionales firmando acuerdos para la construcción del nuevo Hospital de la Mujer de Tlaxcala —un proyecto de infraestructura prometedora— y en reuniones de alto nivel con autoridades estatales y federales. ¿Uno nuevo cuando no logran administrar y habilitar el que ya tienen?

Sin embargo, el contraste duele: mientras se presumen avances en equipamiento y basificación, persisten reportes de colapso operativo en hospitales existentes, ausencias a mesas de diálogo y percepciones de que el enfoque está en los números y el presupuesto federal, no en resolver el día a día de quienes atienden en el frente.

En Tlaxcala, la salud de las mujeres —y de toda la población— no puede esperar a que se levanten edificios nuevos mientras el personal del Hospital de la Mujer actual se siente vulnerado, hostigado y sin voz.

Lydia Carolina Soto Portas y Sergio Flores Saldaña enfrentan demandas claras de destitución, investigación imparcial y garantías contra represalias; Gabriel Gutiérrez Morales y el IMSS-Bienestar presumen coordinación y promesas de futuro, pero la extinción del OPD Salud ha dejado un vacío que parece llenarse más de burocracia y manejo de dineros federales que de atención humana y equidad laboral.

Las tlaxcaltecas —pacientes y trabajadores— pagan el precio de un sistema que prioriza fotos protocolarias y transiciones administrativas sobre la urgencia de entornos dignos y medicamentos.

La verdadera competitividad en salud no se mide en galardones de escritorio, ni en anuncios de nuevos hospitales; se construye atendiendo denuncias con celeridad, investigando a fondo y garantizando respeto en cada turno.

Urge, para ayer, que las autoridades estatales y federales actúen ya: no más abusos en el Hospital de la Mujer, no más desvío de la atención humana hacia la maquinaria burocrática porque aquí la salud pública de verdad empieza por el respeto a quienes la sostienen día a día y esos no son solamente los administrativos y directivos que salen en las fotos.

El cargo Abusos y abusivos en el Hospital de la Mujer apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Algunos no lo recuerdan, otros más simplemente no lo saben, pero con la llegada del IMSS-BIENESTAR sindicatos como el de Blanca Águila están viviendo sus últimos días o meses de vida. La razón es simple: el OPD Salud de Tlaxcala dejará de existir y entonces ¿a quién representará Blanca Aguila Lima?

La extinción del liderazgo de Águila Lima es tal que por eso se ha mantenido agazapada, sin hacer ruido. Su plan es mudar a otro sindicato en el que “cache” a quienes por años ha explotado política y económicamente.

Sin embargo quien puede tomar relevancia es Alberta Hernández Netzahuatl; sí, la ex candidata a encabezar la dirigencia del sindicato de Blanca Águila -y que al final se bajó de la contienda- es la persona que desde la federación ha sido designada para asumir el Sindicato Mexicano de Salud (Simesa), que encabeza Jesús Ricardo Cruz Cotero.

El Simesa ha crecido tanto que actualmente cuenta con representación en 25 entidades -entre ellas Tlaxcala- y empodera a sus  afiliados con alguna de las 33 secretarías o carteras que son asignadas desde el momento en el que el sindicato comenzó a operar a nivel nacional.

La posibilidad de que Simesa Tlaxcala se convierta en el sindicato más poderoso no parece lejana, pues con apenas doscientos afiliados el sindicato de Alberta Hernández ha iniciado con una estrategia para escuchar a los grupos que han visto la debil reacción de Blanca Águila, que el 31 de mayo de 2022 perdió 800 afiliados de un solo golpe.

Ese día nadie lo sabía, pero los 800 trabajadores que recibían su basificación del IMSS-BIENESTAR no solamente estaban siendo absorbidos por un sindicato ajeno al estatal, también estaban debilitando el número de afiliados con los que contaba y negociaba Blanca Águila. Esos ochocientos ya le deben su lealtad a alguien más.

Por eso ahora parece que el titular de la SEGOB podrá mostrar músculo, derrocando a una Blanca Águila Lima que durante 20 años ningún secretario de gobierno o gobernador, lo ha logrado. Sería un buen momento y excelente acto para legitimar su llegada a la segunda posición política más importante de la entidad.

Lo que tampoco se sabía en ese momento es que los trabajadores que recibieron su plaza del IMSS-BIENESTAR lo hacían sin tener todavía una normativa jurídica que le diera respaldo a Zoe Robledo, por eso esas plazas son pertenecientes al IMSS. Así que esas plazas son reales, pero del IMSS… no del IMSS-BIENESTAR

Ahora que el ex director del Hospital Infantil de Tlaxcala, Gabriel Gutiérrez Morales, encabeza las oficinas más importantes del sector salud en lo local -que opera desde el Centro Vacacional “La Trinidad”- tendría que explicar por qué ha contratado al personal médico que la gobernadora había despedido del Opd. Salud porque eran indignos de confianza.

Por cierto una de las funcionaras que fue despedida o dada de baja  fue Veronica Hernández López, que fungía en aquel momento como Directora de Atención Primaria en la Secretaría de Salud con su amigo Zamudio.

Hoy esa misma persona está en el Servicio Nacional de Salud Pública porque alguien le favoreció con información privilegiada para poder concursar por esa posición. Zamudio resultó todo un estratega.

Ese mismo Rigoberto Zamudio no podría estar más feliz, no solamente porque utilizando información privilegiada puso a concursar para puestos federales a sus amiguitos que la propia gobernadora Cuéllar Cisneros le ordenó despedir, sino porque ahora que el IMSS-BIENESTAR absorberá gran cantidad de su responsabilidad, por fin tendrá tiempo suficiente para seguir  haciendo su lanita en Puebla.

Y es que después de saberse que el IMSS-BIENESTAR se quedaría con el presupuesto y la infraestructura de todo el sector salud, el doctor Zamudió tendrá poca chamba, ya que al entrar en funciones el Servicio Nacional de Salud Pública su labor quedará reducida al membrete.

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El cargo La extinción de Blanca Águila apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Habrá que ver, sin embargo, si esa influencia tiene la autorización de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, o solamente la tiene del secretario de salud, Rigoberto Zamudio Meneses.

Sea lo uno o lo otro, o ambas, lo cierto es que Águila Lima sigue siendo una piedra en el zapato para la administración lorenista, sobre todo dentro del sector salud, lo que está generando una creciente inconformidad en gran parte de la base trabajadora, por la imposición que la diputada con licencia hace en algunos cargos.

Uno de ellos es el de la Jefatura de Enfermería, donde logró ubicar a Lidia Cadena Tenocelotl. Esta nueva funcionaria tiene ahora un gran poder porque comanda, nada menos, que el mayor número de trabajadoras y trabajadores que existen en el sector salud, con todo y que pidió el voto para una candidata que no era Cuéllar.

Ese nombramiento de Lidia Cadena Tenocelotl toma más relevancia por la reciente desaparición del Seguro Popular, cuyos servicios pasan, todos, a lo que hoy se conoce como Instituto Mexicano del Seguro Social para el Bienestar (IMSS Bienestar). Esa reforma, que implica la federalización de los servicios de salud, ha originado que Tlaxcala ya no maneje los miles de millones de pesos que antes manejaba. Ya no más.

Pero eso, como puede verse, no ha impedido que Blanca Águila siga ejerciendo poder e influencia. Y eso, en consecuencia, hace que la base trabajadora se sienta inconforme, sobre todo aquella que se la jugó en la campaña de 2021 con el apoyo a la actual mandataria estatal. Y con razón la molestia es legítima.

No son pocas las personas enfermeras que me han comentado, de viva voz, su desilusión con la actual administración. Amor con amor se paga, ha dicho en reiteradas ocasiones el presidente Andrés Manuel López Obrador, sin embargo, aquellas y aquellos que apoyaron la llegada de la Cuarta Transformación en Tlaxcala, no se han sentido correspondidas en los casi tres años en que el Partido Revolucionario Institucional (PRI) dejó el poder.

En el sector salud la molestia es creciente porque en lugar de ir acotando poder e influencia a la secretaria general de la Sección 27 del Sindicato Nacional de la Secretaría de Salud, Blanca Águila, sus prerrogativas crecen, entre ellas la de imponer a sus incondicionales.

No es la primera ocasión que este tema se aborda en este espacio. Y no lo es porque el actuar de la hoy legisladora con licencia continúa: lo mismo negocia con el otorgamiento de plazas sindicales a sus incondicionales, que influye en el despido de funcionarios.

Y no se diga, en esta coyuntura del proceso electoral local en marcha, dónde se encuentra el corazoncito de Blanca Águila y de qué color se pinta. Esa es la molestia.

Ahora, con un debilitado secretario de salud, que hasta antes de la entrada en vigor del IMSS Bienestar era uno de los funcionarios más importantes del gabinete estatal, lo que Águila Lima espera solo son cosquillas.

En contraparte el gremio de enfermeras es el más afectado pues nada se mueve si no es con el permiso de Águila Lima a través de Lidia Cadena que, de paso llegó con gente del ISSSTE a la jefatura, dejando de lado a experimentadas enfermeras del grupo que ahora encabeza.

A punto de iniciar las campañas para las diputaciones, los ayuntamientos y las presidencias de comunidad, y a 44 días de la jornada electoral, veremos si el Partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) no paga los platos rotos. Si es así, que no haya sorpresa, ya desde ahora se saben los motivos de no rebasar la cifra de los 500 mil votos.

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El cargo “La jefa”… de enfermeras apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Con 19 votos a favor y dos en contra, el Pleno del Congreso del Estado reformó este martes la Ley de Salud, con la cual desaparece el Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi) y formaliza el hecho de que sea el IMSS-Bienestar el que preste los servicios de salud en Tlaxcala.

La reforma abarca la derogación de diversas disposiciones de dicha ley, entre las cuales destaca la extinción del Organismo Público Descentralizado denominado“Régimen Estatal de Protección Social en Salud en Tlaxcala”.
En la lectura del dictamen, el diputado Fabricio Mena Rodríguez dio a conocer que ya se dio por terminada la relación laboral con los trabajadores de ese OPD, dado que se extinguió la fuente de empleo, “lo cual constituye un caso fortuito y de fuerza mayor ajena al Organismo que se extingue”.

En ese sentido, el Pleno autorizó al ente que fungirá como liquidador del OPD, a fin de que realice los procedimientos administrativos y proponga los ajustes presupuestales respecto de situaciones financieras u obligaciones que, en su caso, se encuentren pendientes por parte del propio Organismo extinguido.

La Secretaría de la Función Pública del gobierno estatal vigilará el cumplimiento de las disposiciones legales que deben regir el proceso de liquidación, hasta su conclusión.

El diputado del Partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), Jesus Iván Báez Medrano, se congratuló por la reforma al afirmar que su objetivo es impulsar el IMSS- Bienestar y dar un paso importante en el sistema de salud pública, “que tiene como objetivo brindar atención medica de calidad a la población más vulnerable”.

Sin embargo, el diputado perredista Juan Manuel Cambrón Soria calificó la reforma de regresiva para centralizar los servicios de salud.

“El sistema nacional de salud sigue siendo un desastre y lo que se va a votar simplemente es la consumación explicita de que no funcionó el Insabi. El IMSS-Bienestar también será un fracaso porque el gobierno federal no está destinando ningún recurso, por el contrario, Tlaxcala está mandando su presupuesto a la federación, entonces estamos perdiendo responsabilidades y recursos. No habrá personal suficiente, no habrá médicos, especialistas, medicamentos para enfermos con cáncer o de Sida, y la mega farmacia no ha funcionado”, cuestionó.

Cambrón Soria sostuvo que en términos jurídicos el decreto aprobado sólo armoniza con la ley federal para consumar la creación del IMSS-Bienestar. “Es decir, no hay nuevo bajo el sol, pero desde hace aproximadamente 35 años se dio el proceso de descentralización de los servicios de salud en el país, que tenían el objetivo mejorar la calidad de vida de los ciudadanos de cada entidad federativa, lo cual no sucedió”.

El cargo Formaliza el Congreso la extinción del OPD “Régimen Estatal de Protección Social en Salud en Tlaxcala” apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Pese a que su cuenta pública del ejercicio fiscal 2022 fue aprobada por el Congreso del Estado, las irregularidades financieras en el Organismo Público Descentralizado Salud de Tlaxcala acumularon ese año un total de 30.2 millones de pesos por diversidad de conceptos que no fueron comprobados ante el Órgano de Fiscalización Superior (OFS), sólo por estar en un puntaje de 79 puntos de un total de 100, acordado por la Cámara de Diputados.

La cantidad más alta observada por el órgano fiscalizador alcanzó los 14.4 millones de pesos “por el pago de bienes y/o servicios sin acreditar su recepción y/o aplicación en los fines del ente”, además de otros 13.2 millones de pesos “por obras y conceptos pagados no fiscalizados por ocultamiento de documentación comprobatoria de su ejecución”.

Para el OFS, el organismo que encabeza el secretario de salud de Tlaxcala, Rigoberto Zamudio Meneses, “incumplió con el marco normativo vigente en la correcta aplicación de recursos del ejercicio 2022” por la cantidad de 30 millones 214 mil 591.36 pesos.

En resumen, esa cantidad representa el monto de las operaciones observadas no solventadas por presuntos daños o perjuicios a la hacienda pública o a su patrimonio, motivo por el cual aún están sujetas a “aclaraciones” que se efectúen “en los procedimientos y plazos establecidos”.

A los conceptos anteriores no comprobados, se suman otros que también acumulan millones de pesos, como gastos pagados sin documentación comprobatoria, pago de gastos improcedentes, pago de gastos en exceso, recursos públicos otorgados no comprobados, así como volúmenes y conceptos de obra pagados no ejecutados. El total de todos estos conceptos alcanza la cifra de 2 millones 515 mil 710.28 pesos.

Por ejemplo, un motivo de observación a los gastos del OPD Salud de Tlaxcala tuvo que ver con el concepto de adquisición de pruebas rápidas de antígeno para detección cualitativa del SARS-COV-2 en hisopos nasofaríngeos.

Si bien la dependencia presentó el oficio DG/DA/RM334/02/2022 firmado por el secretario de Salud y director General del OPD Salud de Tlaxcala, mediante el cual solicita al Oficial Mayor de Gobierno de Tlaxcala la adquisición de esas pruebas para las Unidades Médicas de Primer Nivel de Atención, también es cierto que efectuó el pago de bienes y/o servicios sin acreditar su recepción yo aplicación en los fines del mismo OPD.

En resumen, la institución que encabeza Rigoberto Zamudio omitió presentar, entre otras cosas, entradas y salidas de almacén de las pruebas adquiridas, las cuales según requisición No. 1_204- 2022 de fecha 11 de febrero de 2022, debieron ser entregadas en el Almacén General y Centro Estatal de Vacunología del OPD Salud de Tlaxcala, debidamente etiquetadas con la leyenda “Prohibida su venta, propiedad del Sector Salud” y sin precio, omitiendo evidencia fotográfica que lo avalara.

También destaca la carencia de un registro sanitario o documento en el que la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS) le permitiera al proveedor importar y comercializar las pruebas COVID en México, carta de apoyo del fabricante y certificado analítico. Tampoco hubo evidencia documental de la distribución a las Unidades Médicas de Primer Nivel de Atención, ni un contrato firmado con el proveedor y ni una póliza de fianza para la correcta entrega de los bienes, buena calidad de los mismos y responder de los defectos y vicios ocultos que resulten de los productos adquiridos.

No fue la única observación referente a la pandemia. Tampoco se comprobó fehacientemente el concepto de adquisición de pruebas rápidas por inmunocromatografía en cartucho para la detección cualitativa del SARS-COV-2 en muestras provenientes de hisopado nasofaríngeo.

En este caso el OPD presentó el oficio DG/5018/394/2022, también firmado por el secretario de Salud, mediante el cual solicita a la Oficialía Mayor de Gobierno la adquisición de dichas pruebas para ser utilizadas en el Tour Mundial de Voleibol de Playa “Challenge Tlaxcala, México 2022”, de la cual el estado de Tlaxcala fue sede, sin embargo, efectuaron el pago de bienes y/o servicios sin acreditar su recepción y aplicación.

Lo anterior, porque el OPD omitió comprobar entradas y salidas de almacén de las pruebas adquiridas, las cuales, según pedido No. GET-OMG- ADX-010-2022 de fecha 28 de febrero de 2022, debieron ser entregadas en el Almacén General y Centro Estatal de Vacunología del OPD Salud de Tlaxcala, debidamente etiquetadas con la leyenda “Prohibida su venta, propiedad del Sector Salud” y sin precio, omitiendo evidencia fotográfica que lo avale. Tampoco hubo videncia documental que avalara que las pruebas se aplicaron a participantes del Tour Mundial de Voleibol de Playa, que incluyera los resultados de esas pruebas.

Situaciones como las anteriores fueron dejadas pasar por las legisladoras y legisladores locales. Se desconoce si esas “aclaraciones” ya comenzaron ante el OFS, lo cierto es que éstas tendrán que hacerse en el tramo final del periodo de la auditora de fiscalización superior, Isabel Maldonado Textle, quien deberá dejar el cargo a finales de este año. O en su caso, al nuevo titular del órgano fiscalizador.

El cargo Irregularidades financieras condonadas al OPD Salud de Tlaxcala en 2022 alcanzaron los 30.2 mdp apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El director de Atención Primaria del sector Salud de Tlaxcala, Hugo Celis Galicia informó que está garantizado el abasto de medicamentos y vacunas para este mes de julio en los Centros de Salud de Tepeyanco y Santa Cruz Guadalupe de Chiautempan, con la finalidad de brindar atención médica de calidad, calidez y gratuidad a la población.

En su visita de reconocimiento y apoyo en el primer nivel de atención, expuso que será a través del sistema IMSS–Bienestar y del Organismo Público Descentralizado (OPD) Salud de Tlaxcala que se realice la entrega de más medicinas, vacunas y material médico para aumentar el porcentaje de disponibilidad para los pacientes que no cuentan con seguridad social.

Indicó que los Centros de Salud de Tepeyanco y Santa Cruz Guadalupe de Chiautempan actualmente entregan medicamentos al 80 y 86 por ciento, así como vacunas al 100 y 93 por ciento, respectivamente.

Destacó que con la colaboración entre el IMSS–Bienestar y el OPD Salud de Tlaxcala, se elevará la disponibilidad de medicamentos para estar en porcentajes óptimos de abasto y surtimiento de recetas médicas que diariamente se atienden en ambas unidades médicas, así como la disponibilidad de vacunas.

Lo anterior, permite otorgar servicios de salud de calidad, calidez y gratuidad a la población, mejorando estos servicios en cumplimiento de los objetivos del gobierno de México y de Tlaxcala.

Celis Galicia señaló que las visitas de reconocimiento y apoyo en el primer nivel de atención se realizan de manera constante en los centros de Salud del estado para garantizar que se cuenten con lo necesario para la atención médica de las personas.

El cargo Garantiza Sector Salud Abasto De Medicamentos En Centros De Chiautempan Y Tepeyanco apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Por incurrir en supuestos actos de corrupción, violencia y prepotencia, trabajadores del Órgano Público Descentralizado (OPD) de la Secretaría de Salud de Tlaxcala (Sesa) se manifestaron la noche del lunes para exigir la destitución del Director Administrativo de la Secretaría de Salud (Sesa), Gilberto Mendoza Jiménez.

Mientras el titular de la Sesa, Rigoberto Zamudio Meneses, se encontraba en la Ciudad de México, los inconformes protagonizaron una protesta en la que acusaron al funcionario de tener una actitud negligente con el personal, y solapar acoso laboral, intimidaciones y diversas irregularidades que han afectado al personal de las diferentes áreas.

Al interior de las instalaciones, la dirigente sindical Blanca Águila, encabezó la improvisada mesa de diálogo con el Consejero Jurídico, Miguel Sánchez Ramírez, a quien por cierto retuvieron para que escucharan sus peticiones.

Entre empujones y gritos, los demandantes aseguraron que entre las anomalías en las que ha incurrido Mendoza Jiménez, se encuentran maltrato a enfermeras, quienes han sido privadas de su derecho a la privacidad y limitadas en su vestimenta, además de que se han violentado los derechos sindicales de algunos trabajadores, también se refirieron al uso de lenguaje ‘altanero’, e intimidaciones, humillaciones y amenazas de despidos injustificados.

Debido al forzado acceso de los empleados a las oficinas centrales de la Sesa, personal de seguridad fue instruido a prohibir el acceso a medios de comunicación y al resto de las personas que deseaban ingresar.

Al momento, se sabe que además de la destitución del Director Administrativo Gilberto Mendoza Jiménez, acordaron un día de asueto a las enfermeras con motivo del Día Internacional de la Enfermería, también que se amplíen de tres mil 800 a cuatro mil 800 platillos para el festejo del Día de la Madre y del Padre, adscritos a la secretaría de Salud.

El cargo Por déspota y prepotente, expulsan a Director administrativo de SESA. apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.