La presencia de personas de la diversidad sexual en cargos de primer nivel representa mucho más que una decisión administrativa. Se trata de un mensaje político y social que reconoce la capacidad, trayectoria y talento de quienes durante décadas enfrentaron barreras para acceder a espacios de representación y toma de decisiones.

Ahí están los casos de Antonio Martínez Velázquez, quien encabeza una de las áreas más importantes de la administración estatal; de Karen Villeda, al frente de una dependencia clave para la promoción de la identidad y la expresión cultural; y de Adil Aranzubia, cuya labor se enfoca precisamente en impulsar políticas públicas orientadas al reconocimiento y protección de los derechos de la comunidad diversa.

Estas designaciones no deben entenderse como cuotas simbólicas. Son nombramientos que reflejan una visión institucional donde la orientación sexual o la identidad de género dejan de ser un obstáculo para el desarrollo profesional y el servicio público. La inclusión deja de ser un discurso para convertirse en una práctica de gobierno.

Sin embargo, mientras en el ámbito estatal se observan avances importantes, la realidad en muchos ayuntamientos de Tlaxcala sigue siendo distinta. En los gobiernos municipales persisten resistencias políticas y culturales que dificultan la incorporación de perfiles de la diversidad sexual en cargos de decisión. Aún prevalecen prejuicios que limitan la participación plena de una comunidad que forma parte activa de la vida social, económica y cultural de la entidad.

Resulta paradójico que, en una época donde el respeto a los derechos humanos es un principio constitucional y una exigencia democrática, algunos municipios continúen actuando con una visión conservadora que excluye o minimiza la participación de personas LGBTQ+ en la administración pública. La inclusión no puede depender del código postal ni de la voluntad particular de una autoridad municipal.

Los ayuntamientos son el primer contacto de la ciudadanía con el gobierno. Por ello, deberían ser también los primeros en reflejar la pluralidad y diversidad que caracteriza a la sociedad tlaxcalteca. Negar espacios a integrantes de la comunidad LGBTQ+ significa desperdiciar talento, experiencia y liderazgo, además de enviar mensajes equivocados sobre igualdad y respeto.

La experiencia del Gobierno del Estado demuestra que la inclusión es posible y que los resultados institucionales no dependen de la orientación sexual o identidad de género de los funcionarios, sino de su capacidad para desempeñar sus responsabilidades. La diversidad fortalece a las instituciones porque amplía perspectivas, enriquece el debate público y acerca al gobierno a la realidad de todos los sectores sociales.

Tlaxcala tiene la oportunidad de consolidarse como una entidad que no sólo reconoce la diversidad, sino que la integra plenamente en la vida pública. Para lograrlo, los municipios deberán abandonar inercias y prejuicios que ya no tienen cabida en una sociedad democrática. La inclusión no puede ser selectiva ni parcial. Debe convertirse en una convicción compartida por todos los niveles de gobierno.

Porque cuando una persona llega a un cargo público por su talento y capacidad, independientemente de su identidad o preferencia, gana la democracia. Y cuando las instituciones reflejan la diversidad de la sociedad a la que sirven, gana Tlaxcala.

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• Tras recorrer calles y escuchar de manera directa a la población de Santa Anita Huiloac, el presidente municipal se comprometió a realizar labores de adoquinamiento.

• Además, inauguró el auditorio de Agrícola Covadonga en beneficio de la comunidad.

Santa Anita Huiloac fue sede del arranque del programa “Sábados en tu comunidad: resolviendo con el pueblo”, una nueva estrategia en territorio del Gobierno Municipal de Apizaco encabezado por el presidente Javier Rivera Bonilla, que inició con gran participación de vecinas y vecinos, quienes acudieron para dialogar, plantear necesidades y recibir atención directa por parte de las áreas del Ayuntamiento.

Durante la jornada, el alcalde destacó que este programa representa una forma distinta de gobernar, basada en la cercanía, la honestidad y el trabajo en territorio, dejando atrás el gobierno de escritorio para construir soluciones junto al pueblo.

Acompañado por el presidente de comunidad, Luis Fernando Bonilla Nava y directores del Ayuntamiento, reiteró que el gobierno municipal está al servicio de la gente.

Javier Rivera subrayó que este ejercicio da continuidad a los Martes Ciudadanos, pero ahora con una visión más amplia, saliendo a las calles y acudiendo directamente a las comunidades para escuchar de viva voz las necesidades reales de la población y responder de manera inmediata y coordinada.

Como resultado del diálogo y del recorrido por la comunidad, el presidente municipal se comprometió al adoquinamiento de las calles Rosales y Progreso, una demanda sentida de la población que contribuirá a mejorar la movilidad y la calidad de vida de las familias de Santa Anita Huiloac.

Asimismo, el alcalde inauguró el auditorio de Agrícola Covadonga, un nuevo espacio comunitario que fortalecerá la convivencia social y será de gran beneficio para las y los habitantes de la comunidad.

Finalmente, Javier Rivera reiteró que las y los habitantes de Santa Anita Huiloac cuentan con un gobierno con más territorio y menos escritorio, convencido de que gobernar es servir y que solo trabajando de la mano con el pueblo se construye un mejor futuro para Apizaco y sus comunidades.

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En México la mediación y la justicia restaurativa deben hacerse realidad a través de programas académicos en las Instituciones de Educación Superior, afirmó la Doctora Patricia Lucila González Rodríguez durante la conferencia 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐲 𝐉𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜𝐢𝐚 𝐑𝐞𝐬𝐭𝐚𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐝𝐞𝐬𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐝𝐞 𝐆𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐨, con la cual iniciaron las 𝐉𝐨𝐫𝐧𝐚𝐝𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐂𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐲 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐏𝐚𝐳 de la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UATx) por iniciativa de la Secretaría de Investigación Científica y Posgrado y los centros de investigación de esta Casa de Estudios.

Con las Jornadas se busca impulsar, desde la UATx, acciones de reflexión, formación e investigación que contribuyan a disminuir la violencia estructural y a consolidar una auténtica cultura de paz, en beneficio de la sociedad.

En su intervención la especialista explicó que el cambio cultural implica la construcción gradual de nuevos métodos de trabajo orientados a insertar la 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐏𝐚𝐳, además de la necesidad de implementar de manera oportuna los mecanismos alternos de solución de controversias.

Al dar la bienvenida a la ponente y al público reunido en el “Auditorio de Intercambio y Movilidad”, la Doctora Margarita Martínez Gómez, Secretaria de Investigación Científica y Posgrado, asentó que las universidades son espacios de referencia que contribuyen en los procesos de transformación social al concientizar y sensibilizar sobre la importancia que tiene la cultura de paz.

En este sentido, remarcó que la Autónoma de Tlaxcala involucra a todos los actores para construir una sociedad libre de violencia, en donde todos los integrantes de esta comunidad desarrollen habilidades y herramientas que permitan generar ambientes democráticos, solidarios y empáticos.

La conferencia fue moderada por el Doctor Omar Vázquez Sánchez, Coordinador del Centro de Investigaciones Jurídico-Políticas (CIJUREP). La Doctora González Rodríguez es Investigadora del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad Nacional Autónoma de México, coordinadora de la línea de investigación Sistema Penal Acusatorio en México, es experta en temas de delito, violencia, derechos humanos, género y proceso penal acusatorio

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El personal del organismo autónomo ofreció la información necesaria para dar seguimiento al caso

Derivado de la información que circuló en redes sociales por la desaparición de una mujer que acudió a la Marcha del Orgullo del pasado 8 de junio, quien pertenece a la comunidad LGBTTTIQ+, la Visitaduría Especializada en Asuntos de Género y contra la Trata de Personas de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Tlaxcala (CEDHT) atendió el caso y acompañó a quienes acudieron a la Comisión Estatal de Búsqueda de Personas para reportar a la persona desaparecida, de quien no tenían información desde esa fecha.

La Visitaduría Especializada en Asuntos de Género y contra la Trata de Personas de la CEDHT constató que personal de la Comisión de Búsqueda informara que ya se estaban realizando las diligencias de búsqueda, y se tuvo conocimiento que habían tenido contacto con la progenitora de la mujer desaparecida.

El personal de esta institución protectora de derechos humanos brindó información detallada sobre los servicios disponibles, ofreciendo apoyo adicional en caso de ser necesario y señaló que sigue vigilando el respeto de los derechos de la persona desaparecida y su familia.

La actuación de la CEDHT está respaldada por varios criterios jurídicos en materia de derechos humanos y desaparición forzada, como el Derecho a la Protección Judicial de acuerdo con el artículo 17 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el Protocolo de Minnesota, la Ley General en Materia de Desaparición Forzada de Personas, Desaparición Cometida por Particulares y del Sistema Nacional de Búsqueda de Personas, entre otros.

La CEDHT reafirma su compromiso de velar por los derechos humanos en todas sus dimensiones, proporcionando acompañamiento y apoyo en casos de desaparición. Seguiremos trabajando para asegurar que se respeten los derechos de todas las personas, y mantendremos nuestro esfuerzo en colaboración con las autoridades competentes y colectivos sociales para prevenir y atender estos casos.

El cargo La CEDHT dio acompañamiento ante el reporte de desaparición de una mujer de la comunidad LGBTTTIQ+ apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El cargo Infonavit llama al diálogo pacífico y constructivo en beneficio de la Comunidad LGBTI+  apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

* De a poco los partidos políticos han ido cumpliendo con las observaciones realizadas por las y los consejeros electorales

El Consejo General del Instituto Tlaxcalteca de Elecciones (ITE) aprobó la noche de este martes el registro de las fórmulas de titulares de presidencias de comunidad presentadas por los partidos Redes Sociales Progresistas (RSP), Acción Nacional (PAN), Alianza Ciudadana (PAC) y de la Revolución Democrática (PRD), y que contenderán en el la jornada electoral del próximo 2 de junio.

También fue aprobada la inclusión de sobrenombres de esas candidaturas en la impresión de las boletas electorales que se utilizarán el día de los comicios.

Con ello, de las once fuerzas políticas que participan en el actual proceso electoral, seis son las que aún se encuentran en revisión por parte de las y los consejeros electorales, y que corresponden a los partidos Revolucionario Institucional (PRI), del Trabajo (PT), Movimiento Ciudadano (MC), Movimiento de Regeneración Nacional (PAN), Nueva Alianza (Panal) y Fuerza por México (FxM).

Cabe recordar que el lunes 6 de mayo fueron aprobadas las correspondientes al Partido Verde Ecologista de México (PVEM), que fue el primer en recibir el visto bueno del Consejo General del ITE.

Las representaciones partidistas han ido cumpliendo de a poco las observaciones realizadas por el órgano electoral, relativas principalmente al principio de la paridad y a las acciones afirmativas a favor de las personas jóvenes, indígenas, discapacitadas y LBTTTIQ+.

Lo anterior, después de que el lunes pasado 10 partidos políticos recibieron una amonestación pública y fueron emplazadas por el ITE para cumplir con las observaciones, de lo contrario sus candidaturas no serían aprobadas.

En las próximas el Consejo General continuará con la realización de sesiones especiales para aprobar las candidaturas de los seis partidos políticos restantes.

El cargo Aprueba ITE registro de candidaturas para presidencias de comunidad del PAN, PRD, PAC y RSP apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

* Presidente y consejeros del ITE se pronuncian por una reforma electoral; “el ITE ha solicitado hasta en tres ocasiones a diversas Legislaturas locales que se reforme la ley sin haber tenido éxito”, refiere Emmanuel Ávila

Tras negar la existencia de algún sesgo político para favorecer, en el actual proceso electoral, al Partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) y a sus aliados, el presidente del Consejo General del Instituto Tlaxcalteca de Elecciones (ITE), Emmanuel Ávila González, aseguró que el organismo ha actuado de manera imparcial e institucional, buscando siempre el cumplimiento de la ley en la revisión de los requisitos del principio de paridad de género y acciones afirmativas a favor de las personas con discapacidad, LGBTTTIQ+, jóvenes, indígenas y migrantes.

“Negamos que exista algún sesgo y que se trate, con nuestras resoluciones, de afectar a partidos de oposición y beneficiar al partido en el poder y a sus aliados, como algunos actores han señalado. No existe ninguna preferencia, los partidos políticos han sido testigos de nuestra labor institucional, pero, desde luego, hacia la narrativa exterior alguien debe ser responsable y normalmente es la institución”, señaló.

Como ejemplo de lo anterior, recordó que en la primera etapa de aprobación de registros, que fue la de diputaciones, el primer partido aprobado fue Movimiento Ciudadano; en el segundo paquete, de ayuntamientos, el primer partido que cumplió fue Nueva Alianza; y ahora en el caso de las presidencias de comunidad ha sido el Partido Verde Ecologista. “Es decir, no hay dilación para beneficiar o perjudicar a alguien”, subrayó.

Durante la última sesión especial, de las varias que hubo desde las 6 de la mañana para abordar acuerdos sobre la postulación de las candidaturas a presidencias de comunidad presentadas por los partidos políticos, el presidente, las consejeras y consejeros del ITE responsabilizaron a las diversas fuerzas políticas por haber presentado de última hora la mayoría de sus postulaciones, pues eso mismo originó el retraso en la aprobación de éstas.

Además, hicieron un llamado a que la próxima Legislatura local lleve a cabo una reforma electoral en la que se elimine el “cuello de botella” que en la actualidad se origina entre las solicitudes de registro de candidaturas y la aprobación por parte del Consejo general del ITE.

“Lamentablemente el actual escenario no es nuevo, se ha presentado en otros procesos electorales. El ITE ha solicitado hasta en tres ocasiones a diversas Legislaturas locales que se reforme la ley sin haber tenido éxito. Es urgente atender una reforma electoral, que seguramente redundará en beneficio de las propias fuerzas partidistas”, sostuvo Ávila González.

Por su parte, el consejero Juan Carlos Minor Vázquez consideró que sobre el tema de los diversos emplazamientos a los partidos políticos, lo cual ha originado un retraso en la aprobación de las candidaturas a los diversos cargos de elección, ha habido una “inconformidad descontextualizada”, aunque confió en que sea por un desconocimiento del tema y no por dolo.

Minor Vázquez coincidió con el presidente del ITE en sentido de que es necesaria una reforma a la ley electoral para dar más tiempo en el periodo que existe entre las solicitudes de registro y la aprobación de las mismas. “En Hidalgo, Quintana Roo y San Luis las autoridades electorales tienen un plazo de 14 a 30 días para resolver, en Tlaxcala es de apenas ocho días, lo que dificulta el proceso porque el número de registros es enorme”, explicó.

De hecho, la consejera Janeth Cervantes Ahuactzi refirió que para el actual proceso electoral, el ITE recibió más de 12 mil 750 solicitudes de registro de candidaturas, de las cuales más del 90 por ciento fueron recibidas el último día del plazo legal, que fue el 21 de abril. Lo anterior, dijo, aunado a que hubo “expedientes mal integrados”, lo cual generó que representantes partidistas tuvieran que ordenar documentos también de última hora, generando un importante cuello de botella.

En su turno, el consejero Edgar Alfonso Aldave Aguilar pidió a los partidos y actores políticos “evitar la desinformación hacia la ciudadanía” y buscar que el debate se realice en campaña para no generar desinformación”. En ese sentido, subrayó que cada quien debe hacerse responsable de sus actos.

Pese a las complicaciones existentes entre el periodo de solicitudes de registro y la aprobación de candidaturas, la consejera Erika Periáñez Rodríguez aseguró que el actual proceso electoral es el más inclusivo de la historia de Tlaxcala, a pesar de las complicaciones que los partidos políticos han tenido para cumplir con la paridad de género y las acciones afirmativas.

El cargo Niega ITE sesgo a favor de Morena y sus aliados en aprobación de candidaturas a alcaldías y presidencias de comunidad apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Durante la décima sesión ordinaria del Congreso del Estado de Tlaxcala, la diputada Diana Torrejón Rodríguez, integrante del grupo parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI) de la LXIV Legislatura, presentó la iniciativa con proyecto de Decreto por el que se reforma y adicionan diversas disposiciones a la Ley para Prevenir y Errradicar la Discriminación en el Estado de Tlaxcala.

Con esta iniciativa, la legisladora pretende proteger los derechos de las personas identificadas con la comunidad LGBTTTIQ+, incluyendo un cupo laboral inclusivo que rompa con el ciclo de discriminación, promoviendo un entorno laboral que refleje la diversidad de la sociedad tlaxcalteca.

La iniciativa de reforma se presenta como una respuesta necesaria para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades, además de que busca crear un entorno laboral que respete y reconozca la identidad de género de cada individuo.

En la propuesta se incluye, nuevos términos para el glosario de la Ley para Prevenir y Errradicar la Discriminación en el Estado de Tlaxcala, que precisan algunos conceptos relacionados con la diversidad sexual y de género, que tienen como objetivo proporcionar definiciones claras y comprensibles.

Al profundizar en estos conceptos, se busca fomentar la empatía, utilizar un lenguaje inclusivo, eliminar estigmas y contribuir al desarrollo de entornos más respetuosos y comprensivos para todas las personas, independientemente de su identidad o expresión de género.

Por su parte, la diputada Diana Torrejón Rodríguez señaló, “Con esta iniciativa, en mi calidad de representante popular, busco ampliar la voces que abogan por una sociedad inclusiva y respetuosa de los derechos de todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género. Quiero agradecer profundamente al secretario de cultura Antonio Martínez Velázquez y a Adil, por su apoyo y consciencia en tan importante lucha para poder implementar el proyecto en esta iniciativa”.

Es así, como Diana Torrejón Rodríguez, propone reformar el contenido del artículo 2; las fracciones I y XXVII del artículo 8, y el párrafo primero del artículo 16, y adicionar las fracciones VI, VII, VIII, IX y X, del artículo 16, todas ellas de la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Tlaxcala.

Dicha iniciativa fue turnada a las Comisiones Unidas de Igualdad de Género y Contra la Trata de Personas y a la de Puntos Constitucionales, Gobernación y Justicia y Asuntos Políticos, para su estudio, análisis y dictamen correspondiente.

El cargo Busca Diana Torrejón Rodríguez garantizar un cupo laboral inclusivo para personas de la comunidad LGBTTTIQ+ apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Ante la falta de respuesta por la escasez de agua en Acuitlapilco, vecinos arribaron al Palacio municipal para exigir la atención personal de la presidenta, Maribel Pérez Arenas.

Desde el día de ayer, los inconformes bloquearon la carretera federal Tlaxcala-Puebla, como medida de presión para pedir solución a este problema que tiene más de 2 meses.

Poco antes del mediodía, un grupo de habitantes llegó al primer cuadro de la capital para solicitar audiencia con la alcaldesa, pues exhibieron que ninguna autoridad capitalina, se ha dirigido a la comunidad para atender el problema.

A su arribo, se encontraron con el edificio cerrado, y fueron informados que la comisión designada sería atendida por la secretaria del Ayuntamiento, Katy Verónica Valenzuela Díaz, cuestión que molestó a los presentes, quienes incluso amagaron con manifestarse en las canchas de voleibol ubicadas en la Plaza de la Constitución.

En entrevista con los medios de comunicación, los quejosos acusaron al presidente de comunidad, Marco Antonio Carrillo, de no dar la cara.

“Tenemos dos meses que no nos da el suministro de manera correcta, nada más nos da determinado tiempo, engañándonos, por eso fuimos a la presidencia de comunidad y nada más nos da largas y largas” acotaron.

Informaron que el servidor público justifica la falta del líquido debido a un problema con los pozos de agua, sin embargo, hasta el momento, no ha mostrado con “pruebas” los trabajos que dice se han realizado para su compostura, ni tampoco ha revelado los costos.

Más tarde, y a pesar de estar en contra, la comisión fue recibida por la secretaria del Ayuntamiento.

El cargo Sin solución el problema de agua en Acuitlapilco; exigen atención directa de la presidenta municipal apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) de Tlaxcala, emprendió la jornada “Semana Conalep en tu Comunidad” en sus tres planteles, con la finalidad de mejorar el entorno social, urbano y ecológico de las localidades aledañas a estos espacios de enseñanza.

En cumplimiento a las indicaciones de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, en el Conalep se fortalece la formación integral de las y los estudiantes, lo que permite generar conciencia social entre la ciudadanía, estudiantes, docentes y personal administrativo para involucrarse en tareas que beneficien a todos.

Durante una semana, la comunidad escolar de los tres planteles, ubicados en los municipios de Santa Apolonia Teacalco, San Jerónimo Zacualpan y Amaxac de Guerrero, conjuntamente con personal directivo, docente y administrativo, realizó diferentes actividades como saneamiento dentro y fuera de las instalaciones, pláticas en instituciones educativas sobre prevención de accidentes en casa e identificación de puntos de reunión en caso de sismo, entre otros temas.

El director general del subsistema, Enrique Padilla Sánchez señaló que este tipo de actividades de participación y responsabilidad social tienen un significado para la comunidad escolar, puesto que es un servicio que se otorga para el bienestar de la población y de los mismos alumnos al tener mejores condiciones de vida.

El directivo subrayó “que como escuela pública se debe participar con la comunidad para mejorar nuestro entorno, dar un poco de cada uno para el bien de todos, ya que gracias al apoyo de la comunidad y de las autoridades, contamos con los servicios básicos dentro y fuera de la escuela, además en nuestros hogares”.

A través de este trabajo cooperativo entre el Colegio y la población, el gobierno del estado contribuye al desarrollo de las comunidades para incluir una participación activa en los propios procesos y acciones de beneficio colectivo para el bien común de todas y todos los tlaxcaltecas.

El cargo Realizan “Semana Conalep En Tu Comunidad” Para La Formación Integral De Las Y Los Estudiantes apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.