En Tlaxcala 3 de cada 4 trabajadores se encuentran en la informalidad: Inegi

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  • La entidad registra alta informalidad laboral y precariedad sobre la media nacional
  • Tlaxcala presenta la segunda tasa más alta de condiciones críticas de ocupación a nivel nacional (43.4%), solo por debajo de Chiapas.

Tlaxcala registra una tasa de informalidad laboral del 72.1%, lo que significa que casi tres de cada cuatro trabajadores carecen de seguridad social o laboran en unidades económicas no registradas. Solo Oaxaca (80.1%) y Guerrero (77.2%) superan este indicador, así lo revelan los resultados del tercer trimestre de 2025 de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), presentados por el INEGI.

La tasa de condiciones críticas de ocupación en Tlaxcala alcanzó el 43.4%, la segunda más alta a nivel nacional, solo superada por Chiapas (47.3%). Este indicador refleja la proporción de personas ocupadas que trabajan menos de 35 horas por razones ajenas a su voluntad, más aquellas que laboran más horas con ingresos inferiores al salario mínimo o hasta dos salarios mínimos.

En contraste, Tlaxcala mostró una alta participación en la actividad económica, con una tasa del 62.4%, superior al promedio nacional (59.5%), lo que la ubica entre los diez estados con mayor integración de su población al mercado laboral.

Otros datos relevantes para Tlaxcala incluyen:

  • Tasa de subocupación: 11.6% (por encima del 7.2% nacional).
  • Tasa de desocupación: 2.9%, en línea con el promedio nacional.
  • Trabajo asalariado: 62.4% de la población ocupada.

A nivel de áreas metropolitanas, la ciudad de Tlaxcala también destaca por presentar una de las tasas más altas de ocupación en condiciones críticas (41.7%) y de informalidad laboral (68.4%).

Tlaxcala se posiciona como una de las entidades con mayores desafíos en materia laboral, destacando por sus altos índices de informalidad y condiciones críticas de ocupación, las  cifras reflejan la urgencia de implementar políticas públicas focalizadas que promuevan la formalización del empleo y mejoren las condiciones laborales en la entidad.