Dichas acusaciones, que han generado controversia en Tlaxcala, carecen de evidencia sólida, según una revisión de información pública y reportes de medios locales.

De acuerdo con el expediente oficial de la funcionaria, disponible en la Secretaría de Turismo (Sectur) y corroborado por fuentes periodísticas, Rodríguez Zamora cuenta con una licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad Iberoamericana de Puebla, un diplomado en Dirección Emocional obtenido en 2011 y una maestría en Alta Dirección que actualmente  cursa en la Universidad del Valle de Tlaxcala.

Estos datos han sido consistentes en reportes de medios como ABC Tlaxcala y El Universal (edición Puebla-Tlaxcala), así como en comparecencias públicas de la secretaria, incluyendo su intervención en el Congreso de Tlaxcala en 2024.

La trayectoria profesional de Rodríguez Zamora incluye cargos como secretaria de Turismo de Tlaxcala (2021-2024), asesora en la Secretaría de Educación Pública de Puebla, subdirectora de Planeación en el Tecnológico de Atlixco y directora del programa “Espiral Educando” en Puebla. También ha destacado como empresaria restaurantera.

Su gestión en Tlaxcala impulsó iniciativas como la campaña “Tlaxcala, Sí Existe” y la designación de Ixtenco, Tlaxcala como Pueblo Mágico, según la Asociación de Secretarios de Turismo de México (ASETUR).

Medios locales, como Estilo Tlax, han cubierto su labor sin reportar irregularidades en su formación.

Publicaciones en el portal oficial del Gobierno de México (gob.mx/sectur) y plataformas como X refuerzan la veracidad de estos datos.

Las acusaciones en redes sociales no han presentado pruebas concretas que contradigan la información oficial.

El cargo Respalda transparencia formación académica de Josefina Rodriguez; maestría está en curso apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

La presidenta del Poder Judicial de Tlaxcala, Anel Bañuelos Meneses y el representante de la Fundación Técnica Humanista y rector de la Universidad del Valle de Tlaxcala (UVT), Miguel García Méndez Salazar, signaron este día un convenio de colaboración, encaminado a fortalecer los conocimientos técnicos de servidoras y servidores públicos, así como vincular a los estudiantes de dicha casa de estudios para que realicen su servicio social y prácticas profesionales.

La magistrada destacó que este convenio tiene como objetivo establecer las bases para que ambas instituciones realicen actividades de difusión y formación académica, a través de la oferta de programas de Licenciatura, Posgrado y Educación Continua en áreas afines al quehacer judicial, con la finalidad de fortalecer no solo los conocimientos técnicos, sino también la formación humanista de quienes sirven a la justicia.

Entre los beneficios que arrojará destacan descuentos del 20 al 30 por ciento a los trabajadores del Poder Judicial y a sus familiares en colegiaturas de licenciatura y posgrado.
Otro de los puntos relevantes, es que los estudiantes de la Universidad tendrán la posibilidad de prestar su servicio social y prácticas profesionales, con lo cual contribuirán a la formación de nuevas generaciones, al tiempo de fortalecer los propios equipos de trabajo.

A su vez, el rector de la UVT, Miguel García Méndez Salazar, aseveró que este convenio representa mucho más que una simple formalidad entre dos instituciones, pues es símbolo tangible de la colaboración y el compromiso mutuo que comparten para alcanzar un desarrollo académico profesional y social de sus comunidades.

Pero no solo eso, sino que la apertura para que los estudiantes realicen su servicio social y prácticas profesionales, enriquecerá la experiencia educativa generando una formación integral que fortalecerá los lazos entre ambas instituciones y promoverá un intercambio de conocimientos y experiencias que beneficiarán a ambas partes.

Acompañaron a la magistrada Anel Bañuelos Meneses, la presidenta de la Sala Penal y Especializada en Administración de Justicia para Adolescentes, Marisol Barba Pérez y el presidente de la Sala Civil-Familiar, Enrique Acoltzi Conde, magistradas, magistrados, consejeras, consejeros, juezas, jueces y personal directivo del Poder Judicial y de la UVT.

El cargo Firman convenio Poder Judicial y Universidad del Valle de Tlaxcala apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

La alcaldesa Blanca Angulo Meneses mencionó que es una gran responsabilidad y oportunidad recibir a jóvenes estudiantes para que comiencen a desarrollarse en el sector laboral, “nuestro compromiso es que fortalezcan sus habilidades y se profesionalicen”, expresó.

Angulo Meneses agradeció por ver a la actual administración como una aliada que aporte favorablemente al desempeño de estudiantes en inicio de su vida laboral. Destacó que desde el servicio público se brinda un trato humano y atención de calidad a las personas y esto será un referente que se inculcará a quienes decidan realizar sus procesos en el Ayuntamiento de Chiautempan.

En tanto, Miguel García Méndez Salazar, rector de la UVT, agradeció la disposición de trabajar en conjunto y destacó que esta acción reforzará el conocimiento de los alumnos aprendido en las aulas. Además, dijo todo el personal adscrito al gobierno municipal y sus hijos, son acreedores a descuentos significativos al cursar una licenciatura así como capacitación en múltiples ramas.

Finalmente, Renato Uriel Sosa Sedeño, titular del Instituto Municipal de Juventud y enlace del convenio mencionó que esta acción no solo las acciones del ayuntamiento en materia de educación, también crea vínculos con instituciones que fomentan el trabajo interinstitucional.

El cargo Signan Chiautempan y UVT convenio de colaboración apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

En este ejercicio democrático, donde fueron invitadas todas y todos los candidatos de los partidos políticos a la presidencia municipal de Apizaco, Juan Carlos SAGA expuso su ideario de la Alianza Ciudadana donde desglosó sus 10 compromisos de campaña, en los cuales destacó su pacto de disminuir el nivel de inseguridad y delincuencia en los primeros seis meses de su gobierno.

SAGA insistió que la manera de reducir los índices de inseguridad y la percepción será mediante el pago de salarios competitivos y dignos a la policía, otorgándoles seguros de vida y gastos médicos, y la capacitación para que tengan historial. Así como la conexión de todas las cámaras externas (que se ubican en distintas calles de Apizaco), para trasladarse del C2 al C3 en la Dirección de Seguridad; haciendo una alianza entre la autoridad y la sociedad. Añadió que por lo menos se dotará de una patrulla y una ambulancia en cada comunidad, depende del tamaño y prioridad.

De la misma manera, detalló el cómo eficientar el servicio de agua potable en las comunidades al proteger el vital líquido, con la renovación de tuberías obsoletas y modernizarlas. Así como una reparación inmediata de fugas de agua para evitar su desperdicio.

En este sentido, añadió que no tendrá costo el servicio de agua potable para adultos mayores, madres solteras, personas con discapacidad y personas en estado de viudez. Con ello, para generar un ahorro económico.

Por último, Juan Carlos SAGA agradeció a la Universidad del Valle de Tlaxcala para exponer, frente a estudiantes, docentes y público en general que visualizaron la transmisión en vivo del Foro de: Candidatos a Presidencia Municipal de Apizaco 2024, su proyecto político y asegurando que su gobierno generará un “PACto por un Apizaco Brillante”.

El cargo SAGA participa en el Foro de: Candidatos a Presidencia Municipal de Apizaco 2024, organizado por la Universidad del Valle de Tlaxcala apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El Tribunal de Justicia Administrativa (TJA) del Estado de Tlaxcala y la Universidad del Valle de Tlaxcala (UVT), firmaron un Convenio Marco de Colaboración Institucional, a fin de fortalecer la capacitación, actualización y profesionalización constante de las y los servidores públicos a través de actividades académicas de licenciatura, posgrado y educación continua, así como, otorgar las facilidades de prácticas profesionales y servicio social ofertados por la población estudiantil.

Durante su mensaje, el Magistrado Presidente del Órgano Jurisdiccional, Elías Cortés Roa, resaltó que, el acercamiento con instituciones de investigación y docencia permiten integrar diálogos y espacios de estudio y experiencias en distintas áreas de conocimiento, “buscamos fortalecer ambas instituciones (…) es un intercambio interesante para beneficio de la sociedad tlaxcalteca al contar con personal preparado y actualizado”.

A su vez, el rector de la UVT, Miguel García Méndez Salazar, puntualizó que, mediante este trabajo colaborativo se proporcionarán oportunidades educativas a las y los estudiantes; además de ofrecer al personal del TJA beneficios de oferta académica en licenciaturas, posgrados y educación continua, “es un símbolo tangible de la colaboración y el compromiso mutuo hacia un desarrollo académico, profesional y social”.

Es así como el Tribunal y la Universidad estrecharon lazos hacia un proyecto significativo, fructífero y exitoso, que permitirá construir un mejor futuro basado en el conocimiento, la colaboración y el profesionalismo en el ámbito laboral y pedagógico.

Como testigos acudieron el director del Instituto de Especialización en Justicia Administrativa, Jesús Zúñiga González; los proyectistas, Remigio Vélez Quiroz y Roberto Méndez Espinoza; el secretario particular de Presidencia, Yovani Reyes Molina; así como, los directores generales de Servicios Educativos y Vinculación, David Muñoz Villafán y Académico, Enrique Rosales Pérez, entre otras autoridades educativas.

El cargo ACUERDAN TJA Y UVT CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN INSTITUCIONAL apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

En esta misiva se señala a Bautista Vásquez de “facilitar” alcohol a los estudiantes en la bienvenida que esta institución ofreció a los nuevos integrantes de la plantilla estudiantil, lo que fue desmentido por diversos trabajadores que afirmaron haber atestiguado el evento, sin que el señalado haya ofrecido esas cantidades industriales de licor, aunque algunos bebieron pulque pero de manera “clandestina”.

Sin embargo hay elementos que si han trascendido a instancias judiciales, como ha sido el despido masivo de trabajadores que lo mismo contaban con meses en sus encargos, que más de 10 o 15 años en el área de la que fueron despedidos, de manera arbitraria.

Pero lo que no tiene explicación es la reinstalación del maestro “Jose Luis N.” que aunque fue dado de baja temporal, por parte de la Unidad de Género, fue reincorporado a su área de adscripción, esto con todo y la denuncia de acoso a una estudiante, acusación que fue comprobada por esa Unidad. El infractor regresó con mayor carga horaria, como si se tratara de un premio o estímulo a su comportamiento.

Aunque en el oficio se afirma que el maestro “José Luis”, el presunto acosador, cuenta con una queja ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), esta información no ha sido confirmada por ese organismo.

Lo que no se dijo en esta carta es la inconformidad que existe por parte de los trabajadores sindicalizados que señalan la disparidad en la entrega de carga horaria, que se refleja en la remuneración que recibe un catedrático de manera quincenal, comparado con lo que reciben algunas administradoras.

Como ya se ha hecho de dominio público en diversas redes sociales y ahora en este documento, Moctezuma Bautista cuenta con una larga lista de abusos en su administración, “ya que ha beneficiado a personas muy allegadas o con quienes se presume sostiene relaciones sentimentales, entre ellas dos trabajadoras que fungen como secretarias en la dirección Académica y en Recursos Humanos, contratadas con horas docente, a quienes registró con matrículas apócrifas para otorgarles becas del Conacyt, destinadas para madres estudiantes, por lo que además de la nómina reciben este incentivo económico que oscila entre los cuatro mil pesos mensuales”, dice el documento. 

De lo anterior al menos dos profesores allegados a su circulo cercano han mostrado su molestia pues mientras ellos cuentan con antigüedad y grados de estudios superiores a los de la mayoría del plantel, han visto el ascenso económico que han tenido sus compañeras, sobre todo las del área administrativa, y de eso hay constancia en la nómina.

Sobre la probable violación a la Ley de Adquisiciones del Gobierno del Estado, que se configuraría al realizar compras de manera directa sin licitaciones y procesos correspondientes, para obtener un beneficio personal, la página oficial de la Universidad no transparenta las asignaciones o concursos de licitación. En el caso de la página de gobierno estatal ha sido imposible comprobarlo pues el ingreso es tardado y la búsqueda en los iconos se vuelve tortuosa y confusa, algo que poco abona a la máxima publicidad.

“El titular de la UTT, ha causado un daño patrimonial superior a los cuatro millones de pesos por los despidos masivos de personal que laboraba con una antigüedad de los 10 a 25 años, a quienes además de malos tratos les prohibió la entrada a la institución, situación que consta en videos que están en poder de algunos ex trabajadores”, describe el texto hecho llegar a los correos electrónicos de los medios de comunicación. El mismo argumento ha sido usado por ex trabajadores que quieren hacer eco en su inconformidad y no lo han logrado.

De todas las demás acusaciones poco se puede decir, pues sería imposible afirmar o desmentir rumores que solo serían comprobables con entrevistas al personal de las áreas correspondientes a la denuncia, garantizándoles que tras su denuncia ellos no tendrán repercusiones laborales y los señalados serán dados de baja. usted sabe que eso no sucederá.

Algo es cierto, la carta enviada a la prensa tenía la intención de dañar la reputación y la imagen del ex Director de Juventud en el municipio de Apetatitlán y también ex director del Conalep, Moctezuma Bautista Vázquez.

No todo es cierto y aquí lo hemos expuesto. Sin embargo el menor señalamiento debería ser suficiente para iniciar una revisión interna y poner especial atención en las alumnas y maestros denunciantes. El miedo paraliza a las víctimas, igual que la impunidad impulsa a los abusadores.

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El cargo Mentiras en la UTT apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

En Tlaxcala, esta regla no se cumple y la situación es diferente, ya que desde junio de 2022, Miguel García Méndez Salazar, rector de la Universidad del Valle de Tlaxcala (UVT) que en sus ratos libres funge como delegado estatal de la Cruz Roja, encontró en la Institución el sitio perfecto para hacer negocios personales.

Para entender por qué Miguel García Méndez ve a la Cruz Roja de Tlaxcala como una gran caja chica, basta revisar los montos y cifras que logra captar en la colecta de cada año.

Tan solo para este 2023, la meta es lograr 3 millones de pesos en donaciones con lo que se superaría la cifra del año pasado que fue de 2 millones 172 mil 905 pesos.

Con estos recursos a disposición es entendible que al rector de la UVT le haya aflorado su lado más solidario y haya decidido compaginar su vida académica con el altruismo.

Miguel García Méndez no le rinde cuentas a nadie, además la figura del delgado estatal no es auditada por ningún ente fiscalizador, ni existen mecanismos que lo obliguen a transparentar la aplicación del dinero que recaba a través de la colecta. Todo lo que diga o haga es avalado por un tufo de nobleza y empatía que no existe.

Este vacío legal es aprovechado por el rector-delegado para hacer de la opacidad una práctica común en la Cruz Roja local, donde ni trabajadores administrativos, ni personal paramédico saben a ciencia cierta a dónde se orientan los recursos que se obtienen del “boteo”.

Aunado al manejo poco transparente que ha privado desde la llegada de Miguel García Méndez, existen denuncias de que en algunas de las siete delegaciones regionales de la Cruz Roja en el estado no se cumple la norma oficial para que se brinden los servicios.

Otra irregularidad tiene que ver con movimientos que ordenó en estos espacios García Méndez para quitar del camino a personas que no respondían a sus intereses y que representaban un obstáculo para manejar libremente los recursos.

Lo que resulta inexplicable es como la autoridad estatal año con año continúa prestándose a la “fiesta” que monta Miguel García Méndez para arrancar la colecta.Por si fuera poco desde el gobierno obligan a los funcionarios de todos los niveles a “donar” una parte de sus sueldos, para engrosar la cuenta del rector.

Ayer, desfilaron miembros del gabinete quienes sonrientes y generosos realizaron sus donaciones y posaron para la prensa, sin embargo, la sospecha de que estos recursos jamás se reflejen en una mayor y mejor atención a pacientes de la Cruz Roja, es latente debido a los antecedentes de Miguel García Méndez. Sus propios alumnos se mofan de la nobleza de los funcioanarios en redes sociales.

Es necesario disipar las dudas en torno al manejo de recursos que recibe la Cruz Roja a través de mecanismos de transparencia que nos permitan a todos conocer cómo y en qué se utiliza el dinero que surge de la solidaridad de miles de tlaxcaltecas.

Paramédicos, enfermeras, enfermeros, doctores, especialistas y personal administrativo de la Cruz Roja conforman un gremio con un reconocimiento social importante y no merecen ser representados por un delegado de medio tiempo que aprovecha esta posición para sus intereses y negocios personales.

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El cargo Rector-Delegado opaco apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.