El resultado no solo asegura la continuidad del servicio hídrico en la comunidad, sino que resalta el rol decisivo de los habitantes de Ocotlán, a quienes Garrido Lechuga dedicó un emotivo agradecimiento por su respaldo inquebrantable.

“Estamos muy satisfechos con los resultados, que creemos favorecen a la comunidad de Ocotlán. Agradecer a la población por cómo nos han sostenido, y ojalá lo sigan haciendo, porque nosotros como CAPAO estamos luchando por los intereses de nuestra comunidad”, expresó Garrido Lechuga durante una entrevista exclusiva para este portal donde detalló los pormenores de la reunión celebrada en Segob.

“Los vecinos que se inconformaron por la situación acudieron y defendieron la postura para beneficiar a la comunidad. Creo que es algo bien importante. Hubo mucho diálogo, un poco de tensión, pero ganó la buena fe”.

Este logro llega en medio de un conflicto prolongado que ha puesto en jaque la operación de la CAPAO desde septiembre pasado. Tras la elección de Garrido Lechuga en agosto de 2024, con 588 votos a favor de la Planilla Azul, una resolución del Tribunal de Justicia Administrativa declaró nula su designación, lo que derivó en protestas, clausuras temporales de oficinas y designaciones interinas.

La tensión escaló con la imposición de sellos por parte del Ayuntamiento de Tlaxcala el 27 de septiembre, motivada por disputas sobre pagos de energía eléctrica y suministro irregular de agua, afectando a unos 27 mil habitantes.

Sin embargo, mesas previas de diálogo, iniciadas el 30 de septiembre con autoridades municipales, estatales y federales, allanaron el camino para esta resolución con el respaldo federal.

Los tres acuerdos, firmados por todas las partes involucradas, marcan un alto a la incertidumbre y priorizan la transparencia y la legalidad;

1. Continuidad operativa hasta resolución judicial definitiva: El Ayuntamiento de Tlaxcala y la CAPAO se comprometen a mantener el statu quo actual hasta que se agoten todas las instancias del juicio de amparo 521/2025 ante el Segundo Tribunal Colegiado del Vigésimo Octavo Circuito. “Esto quiere decir que hasta que se agoten las últimas instancias legales, vamos a poder laborar en CAPAO”, aclaró Garrido Lechuga, enfatizando que el proceso podría incluir apelaciones y no se detendrá en la primera resolución. “Las autoridades están en el entendido de que se va hasta la última instancia”.

2. Fiscalización integral para mayor transparencia: De común acuerdo, se realizarán auditorías exhaustivas a los ingresos y egresos de la CAPAO, cubriendo la administración anterior (de septiembre de 2022 a septiembre de 2024) y la actual (de septiembre de 2024 a septiembre de 2025). “Nos van a fiscalizar al anterior y a nosotros. Estamos en la mejor disposición, ya que queremos transparencia y eso ha sido una de nuestras banderas”, señaló el presidente, reafirmando el compromiso de la comisión con la rendición de cuentas.

3. Regularización fiscal y creación de figura jurídica: La actual administración de la CAPAO gestionará ante el Sistema de Administración Tributaria (SAT) estatal la regularización de su estatus fiscal y la constitución de una entidad legal que permita expedir comprobantes fiscales válidos, fortaleciendo así su operatividad.
Además, se anunció que temas pendientes como la construcción del cuarto pozo de extracción se abordarán en mesas de trabajo subsiguientes.

El cargo Triunfo para la Comunidad: CAPAO Logra Acuerdos Históricos con Segob Federal Gracias al Apoyo Ciudadano apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

En entrevista colectiva, informó que el proceso se llevó a cabo sin contratiempos, pues destacó que cada una de las 8 planillas contó con un testigo en las urnas, para dar legalidad y validez al proceso.

Agregó que los paquetes con los votos quedarán resguardados en las instalaciones del Comité nacional electoral ubicadas en la capital tlaxcalteca, y este viernes, una vez más bajo la mirada de los representantes, quienes podrán cotejar con sus propios informes, se presentarán a la base los resultados de la jornada.

Finalmente, indicó que se tiene un 60% de participación de los agremiados.

El cargo Resultados de la elección en la 55 serán dados a conocer este viernes apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Fernando Serrano Cervantes, líder de la planilla azul, compartió sus propuestas enfocadas en las mejoras materiales y sociales para el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) Sección 55 en Tlaxcala, mientras continúa su campaña para convertirse en su próximo dirigente.

Uno de los ejes principales que plantea en el rubro de mejoras materiales y sociales es la pronta atención a las solicitudes recibidas en las peticiones realizadas para las actividades de las delegaciones: “Queremos asegurarnos de que las necesidades de nuestros compañeros sean prioridad para el sindicato, partiendo de poner al trabajador en el centro, como actor principal”, explicó.

Al respecto Serrano Cervantes comentó que la planilla azul, propone la realización de plenos seccionales anuales para rendir informe de las actividades realizadas por parte del comité, lo que permitirá a los agremiados estar informados sobre las acciones y logros del sindicato, fomentando la transparencia y la confianza.

También el líder de la planilla azul estableció que uno de los compromisos más importantes será gestionar la creación de un programa de acceso a un “Crédito para vivienda” destinado a los compañeros de sostenimiento estatal que facilitará la adquisición, ampliación y construcción de viviendas, mejorando así la calidad de vida de los compañeros.

“Nos comprometemos a agilizar los procesos de préstamos personales por parte del Pensiones Civiles y del ISSSTE, es fundamental tener acceso rápido y eficiente a estos recursos, para que puedan atender sus necesidades financieras sin demoras innecesarias”.

Con estas iniciativas, Fernando Serrano Cervantes busca que de lograr la dirigencia, los trabajadores de la sección 55, se encuentren en mejor ventaja, con un sindicato confiable y fuerte para la defensa de sus derechos laborales.

El cargo Los compañeros deben ser prioridad para la sección 55: Fernando Serrano Cervantes apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Sin detallar Serrano Cervantes comentó que el Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del SNTE ha pedido a la base que acuda a votar y que en ese momento pueda separarse de su teléfono para evitar la coacción de algunos actores externos interesados en beneficiar a una agrupación de su interés

Entrevistado durante el cierre de su campaña, el también catedrático de educación primaria advirtió que para esta jornada electoral espera un voto inteligente, analítico y responsable de parte de la base

Finalmente conminó a sus agremiados para mostrar una altura de miras y optar por la opción más joven, pero que también cuenta con elementos de gran experiencia en las aulas, el sindicato y otras áreas administrativas.

El cargo Denuncia Fernando Serrano coacción del voto desde el oficialismo apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Para él, es esencial que los trabajadores comprendan y ejerzan sus derechos plenamente por lo que se implementarán programas informativos y talleres que aborden estos procedimientos de manera clara y accesible, a modo de que todos tengan la información para defender sus derechos.

Serrano Cervantes refrendó que defenderán los derechos de los trabajadores ante las diferentes instancias mediante apoyo, acompañamiento y seguimiento constante en la resolución de conflictos jurídicos con el objetivo de brindar un soporte integral a los compañeros en cada etapa del proceso, asegurando que sus inquietudes y problemas sean atendidos de manera eficaz.

También explicó que de manera interna mejorarán la actuación del sindicato a través de un profundo conocimiento de los marcos normativos y su aplicación en las diferentes instancias o áreas, ya que considera vital que esten bien preparados para enfrentar cualquier contradicción legal, con la constante capacitación de los representantes y el acceso a asesoría legal especializada.

Además del apoyo, acompañamiento y seguimiento en la resolución de los conflictos jurídicos, se establecerá una red de asesoría y representación legal que estará disponible para todos los agremiados, la que permitirá actuar de manera rápida y efectiva, con el fin de asegurar que los sindicalizados reciban el respaldo necesario en todo momento.

Con estas iniciativas, Fernando Serrano Cervantes implementará una defensa sólida y efectiva de los derechos de los trabajadores, fortaleciendo la confianza y el respaldo del gremio hacia el sindicato.

El cargo Serrano Cervantes fortalecerá defensa legal del SNTE 55 para confianza del gremio apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Fernando Serrano Cervantes, líder de la planilla azul, compartió con los trabajadores del sur de la entidad sus propuestas y visión en su campaña para convertirse en el próximo dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) Sección 55 en Tlaxcala.

Sobre esto explicó que ha escuchado muchas inquietudes de los maestros y que para él como parte del magisterio es fundamental que sus voces sean escuchadas y sus necesidades atendidas de manera efectiva.

“Queremos apoyar y acompañar a nuestros compañeros en su participación en estos procesos y fortalecer los mecanismos y procedimientos para becas escolares sindicales a través de acuerdos interinstitucionales”.

También, se comprometió con los agremiados de la sección 55 a promover la unidad y convivencia mediante encuentros deportivos y culturales, esto durante el receso vacacional, para el que promete hacer las gestiones necesarias con el fin de insentivar a una vida saludable y el esparcimiento familiar.

Con estas acciones, en el plan está la organización de conferencias, coloquios y capacitaciones adaptadas a cada nivel educativo, de acuerdo con sus necesidades e intereses.

El cargo Las voces del magisterio serán escuchadas y atendidas: Fernando Serrano apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Durante la entrevista realizada en el estudio de Martín Rodríguez Hernández, en su programa “En Línea”, el profesor de nivel primaria advirtió que durante el periodo que concluye no existió una cercanía con la base, pues de acuerdo con los reproches que ha recibido en sus reuniones, celebradas en las diversas instituciones, no hay confianza, sostuvo.

A decir del catedrático espera que haya análisis y revisión de las plantillas para conocer a los titulares, suplentes y vocales que no han dado el resultado durante años, pero que se mantienen ocultos en diversas plantillas buscando la permanencia o sobrevivencia política.

¿Se está involucrando Cutberto Chávez de la sección 31, o Jorge Guevara?, le cuestionamos.

“Hay un dicho que dice que si el río suena es porque agua lleva” y después cuestionó los espectaculares que se han denunciado por algunas plantillas, así como la producción y redes sociales. No son gratis ni baratas, afirmó, lo que obligará a que los receptores de estas “inversiones” busquen su retorno de algún modo.

Hay intereses que quieren inclinar la balanza, que son externos a la sección y que pretenden involucrarse aunque en ello lleven una inversión y más adelante se quiera recuperar, advirtió.

“Este 24 de octubre vayan y voten por la planilla azul de 9 a 1 pm, somos el único cambio verdadero “, remató diciendo el líder de la planilla azul.

El cargo Falta de identidad y desconfianza mermará elección en la 55: Fernando Serrano apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Fernando Serrano Cervantes, líder de la planilla azul y aspirante a la dirigencia de la selección 55 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), compartió sus propuestas enfocadas en el desarrollo profesional y laboral de sus compañeros maestros.

Al respecto señaló que un aspecto clave es el seguimiento y la observación cercana en los procesos de promoción vertical y horizontal, la promoción de ATPs, horas adicionales, admisión y reconocimiento, beca comisión, cambios de centro de trabajo, y el reconocimiento a la labor docente.

Sobre el tema refirió que si la planilla azul logra llegar a la dirigencia de la sección 55 del SNTE buscará apoyar y acompañar a los compañeros en su participación en estos procesos.

También la planilla azul propone un apoyo y acompañamiento constante para el desarrollo académico y profesional de los maestros agremiados, con el fortalecimiento de los mecanismos y procedimientos para becas escolares sindicales a través de acuerdos interinstitucionales.

Fernando Serrano Cervantes comentó que con la implementación de estas medidas se asegurarán que los maestros tengan las oportunidades y recursos necesarios para avanzar en sus carreras profesionales horizontal y verticalmente.

En otro punto señaló que ante la desaparición de la USICAMM, estarán dispuestos a hacer las propuestas e intervenciones necesarias para asegurar una asignación justa de plazas docentes al igual que los derechos laborales de quienes ya se encuentran inmersos en el sistema.

“Es crucial que haya justicia y equidad en estas asignaciones para mantener la confianza y el bienestar de todos los trabajadores de la educación”, finalizó.

El cargo Estamos atentos ante desaparición de la USICAMM; asignación justa de plazas es prioridad: Planilla Azul. apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Para el líder de la planilla azul, es fundamental que los agremiados se sientan parte integral del sindicato, para lo que desarrollarán programas que fortalezcan la identidad y el sentido de pertenencia sindical, con el fin de que cada miembro se sienta valorado y representado.

“En pláticas con los compañeros agremiados, hemos llegado a la conclusión de que no existe suficiente confianza en el sindicato y sus dirigentes actuales. Muchos consideran que puedo ser una gran opción ya que estoy libre de todo lo que ha viciado al sindicato. Mi objetivo es reconstruir esa confianza, y vean en nosotros un aliado, no un enemigo más”

En este sentido la capacitación y formación de cuadros sindicales es crucial, por lo que implementarán programas de formación continua y así asegurar que los líderes estén bien preparados para enfrentar los desafíos y defender los derechos del sindicato.

“Cada cartera tendrá un enfoque específico para la resolución de problemas laborales. Estableceremos mecanismos claros y eficientes para atender las inquietudes y problemas de nuestros agremiados, asegurando que cada caso reciba la atención necesaria”

También Fernando Serrano Cervantes dijo que la autoevaluación y reflexión institucional son esenciales para el crecimiento y mejora continua del sindicato, en este tenor fortalecerán los procedimientos y mecanismos de rendición de cuentas en todos los niveles de la vida sindical, asegurando transparencia y responsabilidad en sus acciones.

Fernando Serrano Cervantes como líder de la sección 55 del SNTE, buscará que todos los trabajadores vuelvan a confiar en el sindicato como verdadero defensor de sus garantías laborales ante cualquier abuso de las autoridades.

El cargo Fernando Serrano Cervantes puede reconstruir la confianza en el SNTE 55: coinciden agremiados apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Fernando Serrano Cervantes, líder de la planilla azul, compartió sus propuestas enfocadas en las mejoras materiales y sociales para el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) Sección 55 en Tlaxcala, mientras continúa su campaña para convertirse en su próximo dirigente.

Uno de los ejes principales que plantea en el rubro de mejoras materiales y sociales es la pronta atención a las solicitudes recibidas en las peticiones realizadas para las actividades de las delegaciones: “Queremos asegurarnos de que las necesidades de nuestros compañeros sean prioridad para el sindicato, partiendo de poner al trabajador en el centro, como actor principal”, explicó.

Al respecto Serrano Cervantes comentó que la planilla azul, propone la realización de plenos seccionales anuales para rendir informe de las actividades realizadas por parte del comité, lo que permitirá a los agremiados estar informados sobre las acciones y logros del sindicato, fomentando la transparencia y la confianza.
También el líder de la planilla azul estableció que uno de los compromisos más importantes será gestionar la creación de un programa de acceso a un “Crédito para vivienda” destinado a los compañeros de sostenimiento estatal que facilitará la adquisición, ampliación y construcción de viviendas, mejorando así la calidad de vida de los compañeros.

“Nos comprometemos a agilizar los procesos de préstamos personales por parte del Pensiones Civiles y del ISSSTE, es fundamental tener acceso rápido y eficiente a estos recursos, para que puedan atender sus necesidades financieras sin demoras innecesarias”.

Con estas iniciativas, Fernando Serrano Cervantes busca que de lograr la dirigencia, los trabajadores de la sección 55, se encuentren en mejor ventaja, con un sindicato confiable y fuerte para la defensa de sus derechos laborales.

El cargo Los compañeros deben ser prioridad para la sección 55: Fernando Serrano Cervantes apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.