Durante el recorrido por las principales calles de la ciudad, los asistentes portaron banderas multicolores, pancartas y mensajes dirigidos a las autoridades para fortalecer las políticas públicas que garanticen la no discriminación y el pleno ejercicio de los derechos de las personas de la diversidad sexual y de género.

En los últimos años, Tlaxcala ha registrado importantes avances en el reconocimiento de los derechos de la comunidad LGBT+. Entre ellos destaca el reconocimiento legal del matrimonio igualitario, la posibilidad de acceder a mecanismos de identidad de género para personas trans y una mayor visibilidad de las demandas de este sector en espacios públicos e institucionales.

Colectivos y defensores de derechos humanos han señalado que existe una mayor apertura social respecto a la diversidad sexual en comparación con décadas anteriores, lo que ha permitido una participación más activa de integrantes de la comunidad en ámbitos educativos, laborales, culturales y políticos.

Sin embargo, representantes de organizaciones civiles coincidieron en que aún existen desafíos significativos. Entre los principales retos se encuentran la persistencia de actos de discriminación, violencia y discursos de odio, particularmente contra personas transgénero y no binarias, así como la necesidad de fortalecer los mecanismos de atención a víctimas y garantizar el acceso igualitario a servicios de salud, educación y empleo.

Otro de los temas que preocupa a los colectivos es la falta de estadísticas actualizadas sobre violencia y discriminación hacia personas LGBT+, lo que dificulta el diseño de políticas públicas específicas para atender las problemáticas que enfrenta este sector de la población.

Durante la marcha también se hizo un llamado a las autoridades estatales y municipales para impulsar campañas permanentes de sensibilización, promover la inclusión en todos los niveles de gobierno y garantizar el respeto a los derechos humanos sin distinción de orientación sexual o identidad de género.

Los participantes señalaron que el Orgullo no solo representa una celebración de la diversidad, sino también una manifestación social que busca mantener vigente la lucha por la igualdad, el reconocimiento y la construcción de una sociedad más incluyente para todas las personas.

La movilización concluyó con actividades culturales y mensajes de unidad, en los que se reiteró que, aunque se han logrado avances importantes en materia de derechos, la meta sigue siendo erradicar cualquier forma de discriminación y asegurar condiciones de igualdad plena para la comunidad LGBT+ en Tlaxcala.

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El Instituto Estatal de la Mujer (IEM) celebró el primer Datathon de Mujeres en Tlaxcala, un evento para empoderar a las jóvenes y mujeres de Tlaxcala mediante el análisis de datos, a fin de incentivar su participación en áreas como las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).

La Universidad Politécnica de Tlaxcala (UPTx) fue sede de esta iniciativa, que realizó el IEM en coordinación con el Programa de Apoyo a las Instancias de las Mujeres en las Entidades Federativas (Paimef) y la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (Conavim).

El evento reunió a mujeres talentosas durante tres sesiones intensivas, donde recibieron asesorías especializadas y herramientas para desarrollar proyectos innovadores basados en datos del Banco Nacional de Casos de Violencia de Género (Banavim).

Dichos datos se convirtieron en una base fundamental para identificar patrones y crear estrategias más eficaces en la atención y prevención de la violencia de género.

Además de desarrollar ideas innovadoras, las participantes recibieron retroalimentación para perfeccionar sus propuestas y explorar su monetización.

Esta experiencia no solo fortaleció sus habilidades técnicas, sino que también incentivó la creación de soluciones que beneficien directamente a las comunidades y fomenten la participación activa de más mujeres en futuros eventos.

El Datathon Mujeres culminó con la presentación y evaluación de los proyectos por parte de un jurado especializado. Aunque todas las participantes fueron reconocidas como ganadoras por su esfuerzo y creatividad, tres equipos sobresalieron.

El primer lugar fue para “Datatónicas”, que recibió un premio de cuatro tarjetas Amazon con un valor total de 4 mil 500 pesos cada una. El segundo lugar fue para “Axolotech”, que obtuvo un premio de cuatro tarjetas Amazon con un valor total de 2 mil cada una. Y el tercer lugar, para “Código Violeta”, que recibió un premio de cuatro tarjetas Amazon con un valor total de mil pesos cada una.

Gracias al apoyo de la Secretaría de Educación Pública del Estado (SEPE), las 30 participantes obtuvieron acceso al programa Tecnolochicas, diseñado para continuar su desarrollo en áreas como diseño web, creación de aplicaciones y exploración de inteligencia artificial.

Dicho programa busca inspirar a niñas y adolescentes a estudiar TIC y transformar su pasión por la tecnología en herramientas de cambio social.

Durante el evento, la directora del IEM, Nydia Cano Rodríguez, subrayó la importancia de fomentar políticas públicas que promuevan la igualdad de género y la prevención de la violencia.

Aseveró que el Datathon es un ejemplo de cómo se pueden articular esfuerzos para integrar a las mujeres desde temprana edad en espacios tradicionalmente dominados por hombres, como el análisis de datos y las tecnologías emergentes.

Añadió que el compromiso del IEM y sus aliados es claro: “hacer del Datathon una tradición anual que inspire a más mujeres a explorar el análisis de datos como una herramienta de transformación social”.

“Este primer evento marca el inicio de una nueva etapa para las jóvenes tlaxcaltecas, quienes ahora tienen un espacio para destacar, innovar y demostrar que la igualdad también se construye con tecnología”, dijo.

A este evento asistieron Edith Trasviña López, coordinadora de Estudios e Investigaciones para la Erradicación de la Violencia; Herminia Hernández Jiménez, representante del secretario Luis Antonio Ramírez Hernández, titular de la Secretaría de Gobierno (Segob) y Rosalía Nalleli Pérez, rectora de la UPTx.

También, Xóchitl Quetzalli Ramírez Herrera, directora de vinculación y difusión de la UPTx; Rosario Adriana Mendieta Herrera, coordinadora del Programa de Atención a las Instancias de las Mujeres en las Entidades Federativas y Ana Lima, en representación de la SEPE, así como participantes del Datathon Mujeres 2024, y público general.

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El Patio Vitral del Congreso del Estado fue sede del conversatorio titulado “Igualdad y Justicia desde la perspectiva de género, para un mañana sostenible”, organizado por la Barra Mexicana de Abogados (BMA) en coordinación con la diputada Diana Torrejón Rodríguez, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Grupos Vulnerables y Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes de la LXIV Legislatura.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, se expusieron los temas “Igualdad de género para un mañana sostenible”, por parte de la Dra. Norma Pimentel Méndez, quien habló sobre cómo acelerar la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer; cómo la igualdad de género puede acelerar avances hacia otros objetivos de desarrollo y cómo cerrar brechas de género en la mujer rural y la igualdad de género en situaciones de fragilidad, conflicto y violencia.

Correspondió al Maestro Adrián Alcalá Méndez presentar el tema “El Derecho de acceso a la información desde la perspectiva de género”, mismo que abordó considerando cómo la información pública institucional orienta el enfoque de la perspectiva de género y el empoderamiento de la mujer; la garantía del derecho a la información de las mujeres y la reivindicación de la dignidad de las mujeres; la voz de la mujer y el espacio público feminista.

Durante su intervención la legisladora Diana Torrejón enfatizó “como legisladora, estoy comprometida con la promoción de la igualdad de género y la justicia social en todas las áreas de mi vida. Entiendo que éste es un tema crucial para la construcción de una sociedad más justa e igualitaria para todos”.

Así mismo señaló que este conversatorio representa una oportunidad única para aprender de los expertos y expertas un poco más sobre la igualdad y la justicia con perspectiva de género, a través de diversas experiencias y nuevas formas de abordar el tema, “es importante recordar que cada uno de nosotros tiene un papel que desempeñar en la paridad en todas sus formas, en nuestras comunidades, gobiernos, en nuestras vidas cotidianas o en nuestra labor legislativa”, puntualizó.

A este evento se dieron cita diversas autoridades como la Magistrada Fanny Margarita Amador Montes, en representación de la presidenta del Tribunal Superior de Justicia Mary Cruz Cortes Ornelas; la segunda vicepresidenta de la Barra Mexicana de Colegio de Abogados A.C, Cristina Vizcaíno Díaz; el presidente del Capítulo Tlaxcala de la Barra Mexicana de Colegio de Abogados A.C., Juan Carlos Vázquez Vázquez; Consejera General del IAIP Tlaxcala, Maribel Rodríguez Piedras; la presidenta del Sistema Estatal Anticorrupción, Erika Montiel Pérez; la presidenta municipal de Panotla, Felicitas Vázquez Islas, entre otras personalidades.

De esta manera, se fijó un objetivo mutuo entre instituciones, hombres y mujeres barristas y sociedad civil, priorizando la búsqueda de la igualdad sustantiva y el acceso a la justicia.

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Con el propósito de impulsar las políticas públicas establecidas por el gobierno del estado y proteger a la comunidad estudiantil ante cualquier tipo de discriminación, el Colegio de Bachilleres del Estado de Tlaxcala (Cobat) fomenta y promueve la igualdad, inclusión y no discriminación en los 24 planteles y cinco telebachilleratos que lo integran.

El subsistema promueve una cultura de igualdad de oportunidades para el personal que, en conjunto con el de las unidades académicas, tiene el objetivo de brindar un servicio educativo a la comunidad estudiantil.

Muestra de ello es la cifra de 695 mujeres que actualmente laboran en la institución desempeñándose en todas las áreas y planteles del subsistema.

El director general del Cobat, Darwin Pérez y Pérez enfatizó que en el presente ciclo escolar correspondiente al 2022 B, de los 15 mil 610 estudiantes que conforman la institución, 8 mil 456 son mujeres. Lo que representa el 54 por ciento del alumnado y por lo que, sostuvo, representa un avance significativo para que las mujeres tengan acceso a una educación superior.

Pérez y Pérez señaló que la Dirección General tiene un claro compromiso por propiciar que los derechos de las mujeres no sean vulnerados, por lo que está trabajando coordinadamente con otras dependencias para garantizar un entorno de equidad de género.

“Hemos propiciado un clima libre de violencia para las mujeres, lo cual se puede ver desde la conformación de las unidades de género en los 24 planteles. Dando un seguimiento puntual a los casos donde haya un señalamiento, demostrando que no se va a permitir ningún tipo de conducta que atente contra la integridad de las mujeres en el Colegio de Bachilleres”.

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