Este incremento aplica a trabajadores de diversas profesiones y oficios, incluyendo albañiles, carpinteros, choferes, cocineros, plomeros, y muchos más, con el fin de asegurar que los salarios cubran las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias.

El aumento se reflejará en los pagos quincenales el próximo 15 de enero para aquellos trabajadores que recibieron su salario antes del 1 de enero, los que reciben pago semanal ya vieron el ajuste en su última quincena.

Sin embargo, este incremento no aplica para las zonas de la frontera norte, donde el salario mínimo es más alto, alcanzando los 419.88 pesos diarios.

Este ajuste salarial beneficia a 61 profesiones y oficios considerados como especiales, abarcando sectores como la construcción, la reparación de vehículos, la fabricación de calzado, y trabajos en hoteles y restaurantes.

Con este aumento, el gobierno busca mejorar las condiciones económicas de los trabajadores y darles un alivio frente a la inflación.

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Durante su campaña presidencial, la morenista expuso varios de sus proyectos y objetivos. Uno de ellos es el aumento del salario mínimo, que en el sexenio de Andrés Manuel López Obrador ha sido un tema prioritario.

En 2024 se fijó en 248.93 pesos diarios, es decir, 7 mil 468 pesos mensuales, lo que representa un aumento del 117 por ciento respecto al 2018.

¿Cuál es el plan de Claudia Sheinbaum para incrementar el salario mínimo?

En el documento 100 pasos para la Transformación, la virtual presidenta plantea que negociará con el sector empresarial que el salario mínimo represente 2.5 castas básicas diarias. Esto significa un aumento nominal los siguientes años de cerca del 11 por ciento anual.

Durante su gira, en campaña presidencial, Sheinbaum explicó que analizó modelos que utiliza el Banco de México (Banxico), empresarios y académicos para ver qué impacto puede tener el aumento al salario mínimo en la inflación.

“De acuerdo con lo que tenemos, de hacerlo paulatinamente de aquí al 2030, nos va a permitir que no tengamos impactos en la inflación”, sostuvo.

En su proyecto, detalla que se debe fortalecer a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) para que se consolide. También considera cambios en la Ley Federal del Trabajo (LFT) para ampliar sus facultades, funciones y estructura. Además, esta deberá tener mayor presupuesto.

Sheinbaum proyecta que para 2026 el salario mínimo alcance al menos dos veces la línea de pobreza por ingresos urbana (LPIU). Esto significa que los ingresos de las y los mexicanos serán suficientes para cubrir las necesidades más básicas de una familia.

Además, la meta para 2030 es que el salario mínimo alcance el máximo histórico de 1976. ‘‘Recuperando así, todo el poder adquisitivo que se perdió durante el periodo neoliberal’’, sentencia en 100 pasos para la Transformación.

AMLO ya traza una estrategia para incrementar el salario mínimo

En febrero, AMLO presentó un paquete de reformas, que busca se aprueben antes de que termine su Gobierno. Una de ellas fue el Fondo de Pensiones para el Bienestar, que las y los legisladores ‘palomearon’, ya es ley y consta en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Otra más tiene que ver con el salario mínimo. El morenista propuso que el incremento nunca sea menor a la inflación anual.

Para ello, se modificará el artículo 123 de la Constitución, apartado A, fracción IV, segundo párrafo. Actualmente dice:

“Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijarán considerando, además, las condiciones de las distintas actividades económicas.”

Con la modificación, se añade:

“La fijación anual de los salarios mínimos generales o profesionales, o la revisión de los mismos, nunca estará por debajo de la inflación observada durante el periodo de su vigencia.”

Con información de: El Financiero

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Con la finalidad de crear, comprometer, promover y elevar condiciones necesarias y suficientes para las y los trabajadores de Tlaxcala, la gobernadora del estado, Lorena Cuéllar Cisneros, firmó junto con la iniciativa privada un acuerdo para impulsar el trabajo digno.

De esta manera, se busca establecer, fortalecer y mejorar los mecanismos que eleven las condiciones de vida de la base trabajadora en el estado.

En su discurso, la mandataria destacó que, por primera vez en la historia de la entidad y a nivel nacional, se lleva a cabo una acción tan importante en materia laboral. Resaltó que “hoy firmamos este acuerdo sin precedentes a nivel nacional, pues significa que tengan un salario inicial de 8 mil 923.94 pesos, lo que permite que el trabajador y sus familiares cubran al menos sus necesidades básicas”.

Además, aseguró que, con este acuerdo, reafirma su compromiso por sumar esfuerzos con la iniciativa privada para impulsar el bienestar laboral y económico de la entidad, y así cumplir los objetivos planteados desde el inicio de su gobierno en el Plan Estatal de Desarrollo (PED) 2021 2027.

Precisó que Tlaxcala es el primer estado que cuenta con una política pública en materia de movilidad social, y que, en esta primera etapa, son 41 empresas de distintos sectores las que asumen este compromiso en beneficio de 21 mil 723 trabajadores, de las cuales 13 empresas ya cumplen con los criterios del distintivo de trabajo digno.

Lorena Cuéllar añadió que el salario mínimo mensual en Tlaxcala, desde la posición más operativa, corresponde a 7 mil 572 pesos, cuando en el 2018 era de 3 mil pesos mensuales; y comparativamente con el 2020, se duplicó el salario contractual, lo que significa mayor bienestar para las familias de los trabajadores.

En su intervención, el titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), José Noé Altamirano Islas, afirmó que esta acción es un hecho trascendental, ya que refleja el trabajo en conjunto que se ha mantenido en diversas mesas de diálogo y simboliza el compromiso compartido por impulsar el bienestar laboral.

Refirió que “un trabajo digno no es simple intercambio de tiempo de dinero, sino que es un derecho fundamental que nos permite vivir con dignidad y respeto, y decirles que el trabajo digno en nuestra administración es una prioridad, pues es la base para construir una sociedad más justa y equitativa”.

Altamirano Islas expuso que con dicho acuerdo y la entrega del distintivo “Empresa que impulsa el trabajo digno”, las empresas se comprometen a que, en la posición más operativa que tengan, su salario inicial sea igual o mayor a dos veces el valor monetario de la línea de pobreza por ingresos que define el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

Añadió que las empresas que recibieron el distintito cumplen con los ejes principales: dignificación del trabajo, igualdad sustantiva, erradicación del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente permitido, al tiempo que coadyuvarán a promover el trabajo digno.

A su vez, el secretario ejecutivo del Coneval, José Nabor Cruz Marcelo, reconoció esta acción de parte del gobierno estatal, pues reiteró que no hay registro de una firma similar en otras entidades, por lo tanto, Tlaxcala se constituye como pionero para establecer este acuerdo para impulsar el trabajo digno de las y los trabajadores.

El presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), Luis Felipe Munguía Corella, explicó que, en lo que va de la actual administración, se ha registrado un incremento de 116 por ciento en términos reales, lo que se ha traducido en una reducción muy grande en la pobreza, pues el salario mínimo tiene un impacto importante en los derechos de los trabajadores y en su nivel de vida.

Por último, el representante de la empresa Trefilados Inoxidables de México, Sergio Ramos Vázquez, aseveró que el acuerdo tiene potencial para inspirar a otros estados y convertirse en un referente nacional, fomentando su réplica en todo el país, ya que con ello las empresas muestran su compromiso con la sociedad y el estado.

En el evento también estuvieron la diputada local, Gabriela Esperanza Brito Jiménez; la presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE), Anel Bañuelos Meneses; la representante de las y los trabajadores, Norma Ek Oropeza; representantes sindicales e invitados especiales.

El cargo TLAXCALA, ESTADO PIONERO EN GARANTIZAR EL TRABAJO DIGNO apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Con la presencia de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, de Luis Felipe Munguía Corella, presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) y de Nabor Cruz Marcelo, secretario ejecutivo del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social(CONEVAL), este día Tlaxcala arrancó en primera posición con un acuerdo que busca mejorar las condiciones laborales, a través de mejores salarios y más capacitación.

El acto convocado por Noé Altamirano Islas, Secretario del Trabajo y Competitividad, reunió a empresarios de diversas cámaras que coincidieron en las bondades del acuerdo, no sin dejar de señalar que la carga económica y administrativa que implica este ordenamiento recae por completo en la Iniciativa Privada (IP), sin que el ejecutivo, hasta el momento, haya ofertado mayores estímulos o facilidades al sector patronal.

Munguia Corela reconoció que el acuerdo firmado en Tlaxcala es único y marca un antes y un después  a favor de los trabajadores, en la búsqueda de la satisfacción de sus necesidades pues, afirmó, el documento elimina la discriminación y violencia contra las mujeres, además de erradicar la contratación de mano de obra infantil.

En este mismo espacio el funcionario federal rememoró que el salario mínimo ha tenido un incremento de 116 % en lo que va de la administración federal, que ha impactado en la reducción de la pobreza, sin embargo reconoció que la economía actual advierte retos considerables.

En su oportunidad Nabor Cruz, secretario ejecutivo del CONEVAL, reconoció a Tlaxcala como pionero en impulsar este tipo de acuerdos que garantiza el trabajo digno de los trabajadores.

El documento busca que la entidad se convierta en la primera en garantizar un salario inicial mayor a dos veces el valor monetario de la línea de pobreza por ingreso, que se traduciría en 8 mil 923.44 pesos tan solo para aquellos inscritos en la posición operativa más modesta, de acuerdo al tabulador de la empresa. El monto está pensado para que el trabajador cubra sus necesidades básicas.

Al término del acto las autoridades federales y estatales se tomaron la foto del recuerdo, momento que fue aprovechado por algunos empresarios para comentar que, si bien habían sido invitados con anticipación, desconocían en motivo de la reunión e incluso afirmaron que fue en el momento de su llegada cuando se les entregó una hoja donde se adherían al acuerdo, sin que se especificara el alcance, o la participación del Estado en acompañamiento con la Iniciativa privada.

El cargo Acuerdan mejor salario, capacitación y cero contratación infantil; Noé Altamirano “limitó” información, acusan apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

En los últimos tres años, 4.1 millones de personas salieron de la pobreza como efecto directo de los incrementos al salario mínimo, según un informe de la Conasami. Ante este contexto, la intención del gobierno federal es cerrar la administración con un nuevo aumento de doble dígito.

El cargo Gobierno federal impulsará aumento de 15% en el salario mínimo para 2024 apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, el gobierno del estado, a través de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), realizó la conferencia magistral “Salarios Mínimos e Inflación”, que impartió el presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), Luis Felipe Munguía Corella, dirigida a los empresarios de la entidad.

El titular de la STyC, Noé Altamirano Islas, resaltó la importancia de colocar al centro a los trabajadores y remarcó su compromiso por mantener un diálogo directo con los sectores productivos, velar por los derechos de los trabajadores, así como vacaciones dignas, reparto de utilidades y el respeto de los derechos laborales, individuales y colectivos de los trabajadores.

Durante su visita, Munguía Corella se reunió con el secretario de la STyC y con representantes de organismos del sector empresarial, a fin de tratar temas respecto al incremento al salario mínimo en el país, así como la nueva política salarial impulsada por el gobierno de México, la cual ha impactado de manera positiva la distribución salarial en beneficio de las mujeres y de la población más pobre del país.

El presidente de la Conasami resaltó que desde 1976 el poder adquisitivo tuvo una caída y no había tenido un incremento significativo en un intento de atraer inversión; sin embargo, en 2018 el gobierno inició una política de recuperación del salario mínimo, que resultó en un incremento de 88.4 por ciento en la mayor parte del país.

También, detalló que la nueva política salarial tiene como objetivo que el sector económico más bajo pueda acceder a los servicios básicos de salud, educación, alimentación, vivienda y recreación.

Finalmente, el titular de la Secretaría, a nombre de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, agradeció la participación de Munguía Corella en estas actividades.

Lo anterior, como parte de las actividades de la Semana Laboral que organiza la Secretaría, del 27 de abril al 6 de mayo, donde se continuarán presentando conferencias, pláticas y talleres especializados, así como espacios en que empleados y empleadores pueden capacitarse y adentrarse en el mundo del trabajo.

El cargo Impartió Conferencia Magistral presidente de la CONASAMI en Tlaxcala apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.