- Aunque en el evento se presumió la adhesión de más de cuarenta grupos empresariales que se sumaban al acuerdo, algunos asistentes desconocían para qué habían sido convocados por el Secretario del Trabajo y Competitividad, Noé Altamirano Islas.
- En este acto trece empresas recibieron el “distintivo de trabajo digno para los trabajadores tlaxcaltecas”, por lo que la titular del ejecutivo les reconoció por garantizar una sociedad más prospera y justa.
Con la presencia de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, de Luis Felipe Munguía Corella, presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) y de Nabor Cruz Marcelo, secretario ejecutivo del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social(CONEVAL), este día Tlaxcala arrancó en primera posición con un acuerdo que busca mejorar las condiciones laborales, a través de mejores salarios y más capacitación.
El acto convocado por Noé Altamirano Islas, Secretario del Trabajo y Competitividad, reunió a empresarios de diversas cámaras que coincidieron en las bondades del acuerdo, no sin dejar de señalar que la carga económica y administrativa que implica este ordenamiento recae por completo en la Iniciativa Privada (IP), sin que el ejecutivo, hasta el momento, haya ofertado mayores estímulos o facilidades al sector patronal.
Munguia Corela reconoció que el acuerdo firmado en Tlaxcala es único y marca un antes y un después a favor de los trabajadores, en la búsqueda de la satisfacción de sus necesidades pues, afirmó, el documento elimina la discriminación y violencia contra las mujeres, además de erradicar la contratación de mano de obra infantil.
En este mismo espacio el funcionario federal rememoró que el salario mínimo ha tenido un incremento de 116 % en lo que va de la administración federal, que ha impactado en la reducción de la pobreza, sin embargo reconoció que la economía actual advierte retos considerables.
En su oportunidad Nabor Cruz, secretario ejecutivo del CONEVAL, reconoció a Tlaxcala como pionero en impulsar este tipo de acuerdos que garantiza el trabajo digno de los trabajadores.
El documento busca que la entidad se convierta en la primera en garantizar un salario inicial mayor a dos veces el valor monetario de la línea de pobreza por ingreso, que se traduciría en 8 mil 923.44 pesos tan solo para aquellos inscritos en la posición operativa más modesta, de acuerdo al tabulador de la empresa. El monto está pensado para que el trabajador cubra sus necesidades básicas.
Al término del acto las autoridades federales y estatales se tomaron la foto del recuerdo, momento que fue aprovechado por algunos empresarios para comentar que, si bien habían sido invitados con anticipación, desconocían en motivo de la reunión e incluso afirmaron que fue en el momento de su llegada cuando se les entregó una hoja donde se adherían al acuerdo, sin que se especificara el alcance, o la participación del Estado en acompañamiento con la Iniciativa privada.
