El reclamo, según los docentes, es cómo se estarían asignando las horas de trabajo, los representantes magisteriales cuestionan que los criterios puedan aplicarse de manera discrecional y demandan que las reglas sean las mismas para todos. Para los inconformes, el problema no se limita a una disputa administrativa: está en juego la transparencia de las decisiones que afectan directamente las condiciones laborales de los trabajadores de la educación.

Ante la falta de respuestas de la Dirección General, el magisterio decidió trasladar su exigencia a la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros. Los docentes aseguran que han solicitado reuniones con el director general para plantear sus problemas, pero no han obtenido una solución concreta, por lo que ahora buscan que la mandataria intervenga directamente.

Los representantes sindicales señalaron que no pretenden acusarla de originar el conflicto y dijeron confiar en que no sea responsable de la situación. Su petición es que intervenga para garantizar que las normas se cumplan de manera uniforme y evitar decisiones que, desde su perspectiva, puedan favorecer o perjudicar a determinados trabajadores.

La movilización también llevará un documento directamente al Gobierno estatal. Los docentes anunciaron que entregarán un pliego petitorio a Cuéllar Cisneros y solicitarán revisar la actuación del director general, a quien responsabilizan de no haber resuelto las problemáticas planteadas por el sector.

El magisterio sostiene que no está en contra de la aplicación de la ley; por el contrario, exige que las disposiciones se respeten, pero bajo criterios claros, transparentes y aplicables por igual.

Los docentes advierten que el conflicto de las cargas horarias es sólo una parte de una problemática educativa más amplia, en la que también ubican la deserción escolar y la violencia contra estudiantes.

El cargo Magisterio anuncia movilización y pone bajo presión a la autoridad educativa en Tlaxcala apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Durante los Diálogos Circulares, Martínez Velázquez informó que ayer se realizó una reunión entre la Dirección General y distintos directores, mientras que este martes los planteles de Teccopilco, Terrenate y Cuahuixmatlac operan con normalidad.

El funcionario reconoció que existen diferencias en Tlaxco y en La Unión, aunque afirmó que el diálogo continúa para atender la situación. Añadió que el CECyTE emitiría un comunicado en las próximas horas para precisar el estado del conflicto.

La postura oficial ocurre después de que docentes denunciaran presuntas represalias laborales contra trabajadores que, según sus acusaciones, no respaldarían el proyecto político de Alfonso Sánchez García, alcalde capitalino con licencia.

Los inconformes señalaron directamente al director general del CECyTE, Darwin Pérez y Pérez, a quien atribuyen presuntos despidos, cambios de adscripción y remociones de nombramientos por motivos políticos. Los docentes pidieron la intervención de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros y reclamaron la defensa de sus derechos laborales.

Los trabajadores también anunciaron que podrían emprender acciones legales para buscar la restitución de sus derechos y solicitaron al sindicato del CECyTE asumir un papel activo. Sostienen que los movimientos de personal deben responder a necesidades académicas y administrativas, no a afinidades políticas.

Por ahora, el Gobierno estatal sostiene que el inicio de clases no está en riesgo. La atención estará puesta en el comunicado que emita el CECyTE y en si el diálogo permite resolver las diferencias en los planteles señalados, mientras las acusaciones de presuntas represalias laborales permanecen como uno de los principales puntos de tensión.

El cargo Vocero de Tlaxcala descarta riesgo para el inicio de clases en el CECyTE pese a diferencias en planteles apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El director general del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado (CECyTE) y de los centros de Educación Media Superior a Distancia (EMSaD), Darwin Pérez y Pérez, informó que directivos, docentes y personal administrativo y de apoyo trabajan en diversas actividades académicas y de organización para garantizar un inicio de ciclo escolar 2026-2027 ordenado y conforme al calendario escolar.

Destacó que los 32 planteles CECyTE y 25 centros EMSaD ya cuentan con sus respectivas plantillas de personal, integradas por directores, docentes, personal administrativo y de apoyo a la educación. En el caso de las funciones directivas, los nombramientos se realizaron conforme a la normatividad vigente.

“Existe el compromiso de todas y todos mis compañeros, tanto del personal sindicalizado como de quienes fueron nombrados mediante los procesos establecidos por la USICAMM y del personal de confianza, para trabajar en favor del subsistema y, principalmente, en beneficio de los más de 16 mil estudiantes tlaxcaltecas que recibiremos en este nuevo ciclo escolar”, afirmó.

Pérez y Pérez señaló que durante la semana pasada se llevaron a cabo jornadas de capacitación dirigidas al personal, mientras que este lunes iniciaron las Academias Estatales, espacios en los que las y los docentes trabajan de manera colegiada en la planeación de las actividades académicas correspondientes al semestre A del ciclo escolar 2026-2027.

El director general subrayó que, pese a las inconformidades manifestadas por algunos exdirectores, los 32 planteles CECyTE y 25 centros EMSaD mantienen sus actividades con normalidad.

Cabe recordar que, se detectaron inconsistencias relacionadas con los nombramientos de cinco directores de plantel, particularmente respecto al sustento normativo de dichos cargos y al incumplimiento de los procedimientos establecidos para su asignación, por lo que se determinó su relevo a fin de prevenir cualquier situación que pudiera representar responsabilidades administrativas o un posible daño patrimonial.

El director general invitó a padres de familia y tutores a mantenerse informados a través de los canales institucionales del Colegio, al tiempo que agradeció su confianza en la institución de educación media superior más grande del estado de Tlaxcala.

De esta manera, el CECyTE – EMSaD reitera el estricto respeto a la normatividad vigente y apego a la legalidad.

El cargo El CECyTE–EMSaD se prepara para iniciar el ciclo escolar 2026-2027 en tiempo y forma apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Docentes del CECyTE denunciaron presuntas represalias laborales contra trabajadores que no respaldarían el proyecto político de Alfonso Sánchez García. Señalan al director general, Darwin Pérez y Pérez, y piden la intervención de la gobernadora Lorena Cuéllar.

Docentes del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Tlaxcala (CECyTE) acusaron al director general del subsistema, Darwin Pérez y Pérez, de presuntamente ordenar despidos, cambios de adscripción y remociones de nombramientos por motivos políticos. Los trabajadores sostienen que las medidas afectarían a personal que no coincide con el proyecto político de Alfonso Sánchez García, alcalde capitalino con licencia.

Durante una conferencia de prensa, los inconformes afirmaron que diversos movimientos realizados recientemente en planteles del CECyTE habrían afectado a maestros que decidieron no respaldar dicho proyecto. Aseguraron que algunos trabajadores fueron separados de funciones y de cargos que ya tenían asignados, situación que calificaron como represalia política y laboral.

“No por el hecho de no coincidir significa ser despedidos”, señalaron los docentes, quienes exigieron respeto a sus derechos laborales y estabilidad en sus puestos. También cuestionaron que las diferencias políticas o personales puedan convertirse en un criterio para determinar la permanencia o movilidad del personal educativo.

Los trabajadores hicieron un llamado a la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros para que intervenga y revise los casos que consideran despidos injustificados. También pidieron a la dirigencia sindical del CECyTE asumir un papel activo para defender las condiciones generales de trabajo y evitar que las diferencias políticas tengan consecuencias laborales.

Los docentes adelantaron que emprenderán acciones legales para buscar la restitución de sus derechos y reclamaron que las decisiones sobre movimientos de personal respondan a necesidades académicas y administrativas, y no a afinidades políticas. El conflicto coloca nuevamente al CECyTE en el centro de una disputa donde educación, empleo y política parecen cruzarse.

El cargo “Purga política por no apoyar a ASG” acusan docentes y directivos de CECyTE apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Una nueva inconformidad sacude al Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Tlaxcala (CECyTE), luego de que se denunciaran presuntos despidos de al menos cinco directivos, entre ellos personal de los planteles de Unión Ejidal y Texmolac.

De acuerdo con testimonios de los propios inconformes, las separaciones estarían relacionadas con las posturas políticas que algunos trabajadores expresaron durante el pasado proceso interno de Morena, una acusación que hasta el momento no ha sido confirmada oficialmente por la institución.

Los señalamientos apuntan específicamente a quienes habrían respaldado a la senadora con licencia Ana Lilia Rivera Rivera y no al alcalde capitalino con licencia Alfonso Sánchez García. Los inconformes consideran que esa diferencia de apoyo político podría estar detrás de los cambios de personal.

El caso ya provocó preocupación entre padres de familia del plantel CECyTE Unión Ejidal, quienes anunciaron una movilización para este miércoles 19 de agosto, a partir de las 8:00 horas, con la intención de exigir información sobre las remociones y la situación que enfrenta la escuela.

Los quejosos calificaron como un posible acto de intimidación y represalia que docentes y directivos fueran removidos por no coincidir con un determinado proyecto político. Además, señalaron que este tipo de prácticas, de confirmarse, afectarían al sistema educativo y pidieron la intervención de la Secretaría de Educación Pública.

La principal demanda está dirigida a la Dirección General del CECyTE Tlaxcala, a la que los inconformes exigen explicar los cambios realizados y precisar cuáles fueron las causas administrativas que motivaron cada separación.

Finalmente, los inconformes advirtieron que, si no reciben una respuesta clara, podrían emprender nuevas medidas de protesta. Mientras tanto, permanece pendiente la postura oficial del CECyTE Tlaxcala sobre las causas de las separaciones y los señalamientos de una posible motivación política.

El cargo DENUNCIAN DESPIDOS EN CECyTE POR NO APOYAR A ASG apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El conflicto en el CECyTE Tlaxcala se agudiza por problemas económicos, insistió el vocero del Gobierno estatal, Antonio Martínez Velázquez, quien refirió que se ha acumulado durante dos décadas un déficit financiero derivado de prestaciones laborales no reconocidas y diversas irregularidades relacionadas con plazas.

El funcionario rechazó que lo ocurrido actualmente sea propiamente un paro de labores y aseguró que el sindicato y la dirección del CECyTE mantienen una mesa de negociación, en la que buscan resolver las diferencias existentes.

Sin embargo, detrás de la negociación laboral existe un problema financiero que el propio Gobierno reconoce ante las prestaciones que no fueron reconocidas oportunamente y que terminaron generando un déficit acumulado durante los últimos 20 años.

A esto se suman las plazas vinculadas al sindicato que fueron utilizadas para ocupar posiciones adicionales dentro de las coordinaciones del organismo.

Martínez Velázquez explicó que, además de la plaza que tenía una persona dentro del sindicato, se le otorgaron otras posiciones en coordinaciones, situación que generó observaciones al CECyTE y obligó a regularizar dichas plazas.

El Gobierno estatal sostiene que la prioridad es resolver el conflicto mediante el diálogo y alcanzar un acuerdo con los trabajadores.

“Siempre el diálogo es la mejor herramienta para resolver controversias”, afirmó el vocero, al reconocer que los trabajadores son fundamentales para el funcionamiento de la institución.

Finalmente, el Gobierno estatal adelantó que informará públicamente sobre el resultado de las negociaciones.

El cargo Gobierno insiste en déficit en Cecyte y plazas observadas apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

La crisis financiera que desde hace más de una década enfrenta el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Tlaxcala (CECyTE) volvió a quedar sobre la mesa. El Gobierno del Estado reconoció que el organismo arrastra un déficit económico histórico y anunció que reforzará su administración con el objetivo de sanear sus finanzas antes de concluir el sexenio.

El coordinador de Comunicación Social, Antonio Martínez Velázquez, aseguró que la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros instruyó brindar un respaldo especial al CECyTE para intentar corregir la complicada situación financiera que, dijo, se ha acumulado durante los últimos 10 a 15 años.

“Hay un compromiso de la gobernadora para reducir este déficit financiero y entregar la institución, al cierre de la administración, en las mejores condiciones posibles”, afirmó.

Las declaraciones cobran relevancia luego de que surgieran inquietudes entre la base trabajadora sobre la posibilidad de que el saneamiento financiero implique recortes de prestaciones, eliminación de beneficios o medidas de austeridad que afecten sus derechos laborales.

Frente a ese escenario, Martínez Velázquez buscó enviar un mensaje de tranquilidad y sostuvo que la intención del Gobierno estatal es resolver la crisis sin perjudicar al personal.

“Lo ideal sería que se pudiera transitar hacia el saneamiento financiero sin afectar los derechos de ningún trabajador”, expresó.

Aunque el Gobierno insiste en que no habrá afectaciones, el reconocimiento oficial de la delicada situación económica del CECyTE mantiene atentos a docentes y trabajadores administrativos, quienes estarán pendientes de que el proceso de saneamiento financiero no termine por traducirse en ajustes que impacten sus conquistas laborales.

El cargo Gobierno promete saneamiento sin afectar a los trabajadores apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El Gobierno de Tlaxcala rechazó que en el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado (CECyTE) se hayan registrado despidos injustificados y sostuvo que las inconformidades de un grupo de trabajadores obedecen a un proceso de reestructuración administrativa y financiera para reducir el déficit histórico que arrastra la institución.

El coordinador de Comunicación Social del Gobierno del Estado, Antonio Martínez Velázquez, aseguró que las personas que han denunciado presuntos despidos conservan sus plazas sindicalizadas y únicamente fueron reincorporadas a las funciones para las que fueron contratadas.

Explicó que varios de los trabajadores desempeñaban funciones en coordinaciones que, según dijo, no forman parte del organigrama oficial del CECyTE, por lo que la administración determinó desaparecer esos espacios y regresar a los empleados a sus plazas de origen.

“No se quedaron sin trabajo; simplemente dejaron de ocupar coordinaciones que no estaban contempladas dentro de la estructura institucional”, sostuvo.

Martínez Velázquez afirmó que esta medida forma parte de una estrategia para sanear las finanzas del subsistema educativo, el cual —aseguró— arrastra un déficit financiero desde hace entre 10 y 15 años.

De acuerdo con el funcionario, una de las principales causas del problema ha sido el otorgamiento de prestaciones laborales que no estaban contempladas en el contrato colectivo de trabajo ni contaban con respaldo presupuestal, pero que se entregaban por costumbre a determinados trabajadores.

Indicó que beneficios como obsequios con motivo del Día de las Madres y otras prestaciones extraordinarias representaban una carga para las finanzas del organismo, al obligar a destinar recursos que no estaban previstos en el presupuesto anual.

Sostuvo que la actual administración busca regularizar esa situación y eliminar prácticas que, a su juicio, contribuyeron al desequilibrio financiero del CECyTE durante administraciones anteriores.

Asimismo, rechazó que el conflicto tenga un origen político y aseguró que las acusaciones sobre presuntos despidos forman parte de una estrategia para atraer atención pública.

Finalmente, Antonio Martínez Velázquez afirmó que el objetivo es reducir el déficit financiero a su nivel más bajo durante este año y entregar a la siguiente administración un CECyTE con finanzas más sanas y sin los problemas estructurales que, dijo, recibió el actual gobierno.

El cargo Gobierno de Tlaxcala niega despidos injustificados en CECyTE apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Lo que empezó como rumores de malestar entre directivos y personal administrativo se ha convertido en una denuncia pública formal, firme y bien documentada. Tan es así que docentes, directivos y trabajadores de base y confianza coinciden: la llegada de Pérez Pérez no trajo mejoras, trajo precarización, intimidación y un estilo de gestión que más parece botín político que administración educativa.

De acuerdo con testimonios recabados, en pocos meses ha logrado lo que pocos: afectar a entre más de 64 trabajadores de confianza (coordinadores, subdirectores y directores) con descuentos unilaterales de alrededor de 2,000 pesos por quincena, eliminación arbitraria de prestaciones como vales y la supresión de apoyos básicos. El botín es de al menos $128,000 quincenales que nadie sabe a dónde van a parar

Todo bajo el pretexto de “no hay dinero”, mientras los recursos de inscripciones y reinscripciones fluyen hacia las arcas centrales sin regresar a los planteles.

Lo peor es que tanto el material de oficina, como el de limpieza brillan por su ausencia, obligando a los directores a sobrevivir con cuotas de padres de familia. Sí, los padres de familia ya pagan en una institución pública, más de lo que pagarían en una escuela privada.

Pero no se detiene ahí. Ahora pretende imponer un nuevo uniforme para cerca de 10 mil estudiantes de nuevo ingreso, con logotipos propios que si bien ya existen, no justifican la adquisición de otro “uniforme único”. Fuentes cercanas señalan que esto podría beneficiar a un proveedor con el que ya habría trabajado en sus gestiones anteriores que le asegura una ganancia de al menos 5 millones de pesos. ¿En serio la estrategia es pura coincidencia?

A esto se suman despidos injustificados, la obligación de directivos a realizar guardias durante los recesos, función que por cierto ya cubre el equipo de vigilancia privada, amenazas constantes del tipo “si algo no te parece, vas para afuera”, y presiones políticas para apoyar candidaturas afines, incluyendo listas de votantes a través de la plataforma SIGIT.

Lo más grave: este no es su primer acto. En el Colegio de Bachilleres y en CONALEP ya había dejado el mismo rastro: despidos masivos, reducción de derechos laborales, colocación de personal político sin experiencia y deterioro institucional. Todo parece un patrón, no un error.

Todo esto ocurre en abierta contradicción con los principios de la Nueva Escuela Mexicana

que tanto presume la Cuarta Transformación: revalorización docente, respeto a la dignidad humana y cultura de paz. Aquí lo que impera es el autoritarismo y la improvisación.

La comunidad educativa tlaxcalteca ya levantó la voz con un oficio dirigido a la Presidenta Claudia Sheinbaum, a la Gobernadora Lorena Cuéllar y al Congreso de la Unión. En el texto exigen lo elemental:

• La renuncia inmediata de Darwin Pérez Pérez.
• Una investigación exhaustiva por despidos irregulares, uso indebido de recursos y presiones políticas.
• La restitución de derechos laborales y el cese de la intimidación.
• La llegada de un verdadero perfil educativo.

El remate del documento no tiene desperdicio y es una radiografia muy clara del angelito. Darwin Pérez: el cargo te queda grande. La educación no es terreno para improvisados ni para quien ve las instituciones como trampolín político o fuente de negocios personales.

Con todos estos elementos nadie entiende por qué las autoridades estatales y federales se han tardado en actuar y despedir, además de investigar al funcionario. Del papel de Zenon Ramos no se puede hablar, porque para juzgarlo había que hacerlo en funcion de sus desiciones y acciones, el punto es que Zennon Ramos Castillo ni se aparece y todo indica que también será beneficiario del despido de directivos, pues de esos espacios al menos 7 serían para su gremio, así que los catedráticos ya le perdieron la fé.

@martin_rodriguez.com

#DarwinPérezPérez ha dilapidado lo logrado en el #Cecyte y ahora se prepara para sepultar esa institución tal y como lo hizo en el #Cobat y Conalep. Su nuevo negocio es la venta de uniformes y por eso pretende imponer un nuevo #uniformeúnico en los planteles del CECYTE

♬ sonido original – Martín Rodríguez

El cargo Darwin: el destructor serial de subsistemas apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Dos estudiantes del plantel CECyTE de Yauhquemehcan representarán a Tlaxcala y a México en el 67 Foro Internacional de Ciencia, que se llevará a cabo en Londres, uno de los encuentros científicos más importantes del mundo, en el que participan alrededor de 500 jóvenes de 90 países, informó eldirector general del CECyTE-EMSaD, Darwin Pérez Pérez.

El funcionario explicó que los alumnos presentarán Tlaxnex, un proyecto sustentable que busca sustituir los vasos de plástico de un solo uso por un material biodegradable que reduce significativamente el impacto ambiental. Mientras que un vaso plástico convencional puede tardar hasta 50 años en degradarse, el material desarrollado por los estudiantes requiere únicamente unos días para su biodegradación.

Mora destacó que la participación de la delegación tlaxcalteca incluirá actividades académicas en la Universidad de Oxford y la Universidad de Londres, además de encuentros con científicos de talla internacional y ganadores del Premio Nobel de la Paz, lo que representa una oportunidad única para fortalecer la formación de los jóvenes.

El director general agradeció el respaldo de empresarios, del presidente municipal de Yauhquemehcan y de la gobernadora del estado, Lorena Cuéllar Cisneros quien autorizó la compra de los boletos de avión para hacer posible la asistencia de los estudiantes al foro internacional.

Asimismo, adelantó que en los próximos días se espera que la gobernadora encabece la ceremonia oficial de abanderamiento de la delegación que viajará a Reino Unido, con la confianza de que los jóvenes obtengan destacados resultados y coloquen en alto el nombre de Tlaxcala y de México en este importante escenario científico internacional.

El cargo Tlaxcala llevará innovación sustentable a Londres apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.