- La estrategia contempla afiliación al IMSS y salario digno para personal docente y administrativo.
Durante los Diálogos Circulares, el titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), José Noé Altamirano Islas, informó que la estrategia estatal de trabajo digno tiene como objetivo que, de manera progresiva, las y los trabajadores alcancen condiciones mínimas de bienestar laboral.
En el caso de las instituciones educativas privadas, explicó que, en coordinación con la Secretaría de Educación Pública del Estado (SEPE), se impulsa la regularización laboral del personal docente y administrativo, a fin de garantizar su afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el pago de un salario mínimo mensual de 9 mil 577 pesos, conforme a lo establecido a nivel nacional.
Altamirano Islas detalló que en Tlaxcala operan alrededor de 500 instituciones educativas privadas, con las cuales ya se inició el acercamiento, principalmente en el nivel medio superior, y cuya meta es abarcar todos los niveles educativos a lo largo del año.
Precisó que, mediante acuerdos voluntarios, la STyC brindará acompañamiento técnico y establecerá plazos de cumplimiento que van de un mes hasta un año, con el objetivo de verificar avances y detectar a los centros educativos que no se adhieran al programa, a fin de revisar su situación laboral.
La estrategia estatal se fundamenta en la dignificación del trabajo, que incluye remuneraciones iguales o superiores a 2.16 veces la línea de pobreza por ingresos, la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, la erradicación del trabajo infantil y la protección de adolescentes en edad legal para laborar.
