- En el marco de su XII aniversario, la organización sindical destaca resultados en materia de prestaciones, apoyos económicos, convenios de colaboración, transparencia financiera y defensa de los derechos laborales.
En el marco de la Asamblea General y la conmemoración del XII aniversario del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios, Organismos Descentralizados, Similares y Conexos del Estado de Tlaxcala “Liberación 4 de Octubre”, la secretaria general, Noemí Carmona, presentó el primer informe de actividades de la administración sindical 2026-2030, correspondiente a sus primeros ocho meses de gestión.
Durante su mensaje, la dirigente sindical destacó que el trabajo de esta administración se ha enfocado en fortalecer la economía familiar de los agremiados, ampliar las prestaciones, generar alianzas estratégicas y mantener una relación de diálogo con las autoridades, con el propósito de garantizar el respeto a los derechos de la base trabajadora.
APOYOS DIRECTOS Y BENEFICIOS PARA LOS AGREMIADOS
Como parte de las acciones de apoyo a la economía de las familias trabajadoras, Noemí Carmona informó que, desde el inicio de su gestión, se han entregado dos despensas mensuales sin costo a cada compañera y compañero que acude a las oficinas sindicales. De marzo a septiembre se han distribuido más de 700 despensas.
Asimismo, se establecieron convenios para facilitar trámites y servicios con descuentos preferenciales:
La Coordinación Estatal del Registro Civil: descuentos del 50% en trámites como actas de nacimiento certificadas, aclaraciones de nombres y actualización de CURP.
Oxígeno medicinal: convenio con un distribuidor del Grupo Infra, que contempla un 10% de descuento y servicio hasta el domicilio del solicitante.
Gastos médicos: se han realizado 30 trámites en beneficio de los trabajadores.
Servicios funerarios: convenio con Funeraria Cordón de Plata para brindar atención a los agremiados, sus dependientes económicos y familiares hasta el segundo grado de consanguinidad, mediante el pago de una cuota anual.
Préstamos de Pensiones Civiles del Estado.
Atención dental: convenio con ArtDen, que ofrece un 10% de descuento.
Capacitación técnica: acuerdo de colaboración con el CECATI número 82, institución que ofrece 16 cursos de formación técnica a costos accesibles y con reconocimiento académico.
Estudios clínicos y de laboratorio: convenio con ECO VIDA Centro Diagnóstico, que contempla un 20% de descuento en 39 opciones de estudios clínicos y de laboratorio, 25 tipos de ultrasonido y 18 modalidades de rayos X. Los precios van de 92 a 1,156 pesos, con posibilidad de atención a domicilio. El convenio entra en vigor el 4 de octubre de 2026.
Fisioterapia: convenio con TERAFIS Fisioterapia, que otorga un 40% de descuento sobre la tarifa regular de las sesiones a los integrantes del sindicato y sus dependientes registrados, vigente a partir de octubre de 2026.
ORDEN ADMINISTRATIVO Y TRANSPARENCIA
La secretaria general Noemí Carmona informó que se inició la actualización de los expedientes de la totalidad de los agremiados, con el propósito de contar con información vigente sobre los trabajadores, sus dependientes económicos y sus lugares de adscripción. Hasta el momento se registra un avance importante.
En materia de finanzas, se informó que la administración 2026-2030 recibió las cuentas sindicales en números negros. Respecto al pago de cuotas sindicales, los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, SEDIF y organismos descentralizados se encuentran al corriente.
Noemí Carmona señaló que también se han realizado las gestiones correspondientes ante los distintos patrones para garantizar el cumplimiento de las prestaciones establecidas en el convenio laboral vigente.
DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES
Uno de los temas relevantes de este primer informe fue la propuesta de reforma a la Ley de Pensiones Civiles del Estado, impulsada conjuntamente por los comités Ejecutivo y de Vigilancia. La iniciativa plantea reducir de 65 a 60 años la edad para acceder a la jubilación, manteniendo como referencia los 30 años de aportaciones previstos en la legislación vigente. El documento fue presentado ante el Poder Legislativo para su análisis.
En cuanto a las demandas laborales, la Secretaria General del Sindicato Liberación 4 de Octubre informó que se han desarrollado reuniones, mesas de trabajo y acercamientos con los poderes del Estado, municipios y organismos descentralizados.
De manera especifica, señaló que sostuvo una reunión con la titular del Poder Ejecutivo para agilizar los asuntos pendientes relacionados con el reconocimiento laboral y la renivelación. También se han realizado gestiones ante el Comité de Administración del Congreso del Estado y el Órgano de Administración Judicial.
De marzo a septiembre, se incorporaron a la organización sindical compañeros provenientes de otro sindicato, al encontrar en el Sindicato Liberación 4 de Octubre una agrupación en donde no existen presiones ni condicionamientos para sus integrantes.
“Seguiremos trabajando por el respeto a la base trabajadora y por ofrecer mejores condiciones para cada uno de ustedes”, expresó al agradecer la confianza de los afiliados y el compromiso de los integrantes del Comité Ejecutivo.
COMITÉ DE VIGILANCIA REPORTA FINANZAS SANAS
Por su parte el Comité de Vigilancia, integrado por Óscar Ulises Tonix Paul, presidente; Marta Pineda Aguilar, secretaria; y Araceli Reyes Juárez, vocal, emitió un dictamen favorable y aprobó la cuenta anual del ejercicio informado.
DOCE AÑOS DE UNIDAD Y COMPROMISO
Al concluir su mensaje, Noemí Carmona agradeció a los integrantes del Comité Ejecutivo por el trabajo realizado durante los primeros ocho meses de la administración y reconoció la participación de las compañeras y compañeros afiliados.
Reiteró que la unidad, el diálogo y la transparencia son fundamentales para fortalecer a la organización y continuar avanzando en la defensa de los derechos laborales.
“12 años de unidad, esfuerzo y compromiso que nos fortalece cada día”.
