* Pese a reconocer 22 ceses, la SEPE admite que en varios casos no hubo pruebas y sólo se realizaron cambios de adscripción.
Durante el diálogo circular, el secretario de Educación Pública del Estado, Homero Meneses Hernández, informó que alrededor de 22 docentes han sido cesados por señalamientos de acoso laboral y sexual; sin embargo, sus declaraciones generaron cuestionamientos al reconocer que en varios casos no existió evidencia suficiente para sostener las acusaciones.
El funcionario explicó que existen distintos procedimientos jurídicos y administrativos en curso, los cuales no siempre concluyen con sanciones severas, ya que admitió que en algunas investigaciones no se lograron acreditar los planteamientos presentados, por lo que únicamente se optó por cambios de centro de trabajo.
Esta postura ha encendido el debate, pues mientras por un lado se presume una política de cero tolerancia al acoso, por otro se reconoce que hubo decisiones administrativas sin pruebas concluyentes, lo que abre dudas sobre la solidez de los procesos y el respeto al debido proceso tanto para víctimas como para docentes señalados.
Además, el reconocimiento de que algunas sanciones no prosperaron por falta de evidencia plantea interrogantes sobre la eficacia de los mecanismos de denuncia, investigación y acompañamiento, así como sobre la capacitación de las autoridades encargadas de integrar los expedientes.
Finalmente, las declaraciones del titular de la SEPE dejan en evidencia la necesidad de una revisión profunda de los protocolos institucionales, ya que la ausencia de pruebas en casos tan delicados no sólo debilita la credibilidad de las sanciones, sino que también deja en entredicho el compromiso real para erradicar el acoso laboral y sexual en las escuelas de Tlaxcala.
