Se agudiza crisis en la UTT, se fue la hija de Noé Rodríguez

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* Daniel Herrera se ha convertido en operador interno, se apoderó y desplazó el liderazgo del rector Lenin Calva Pérez

La crisis interna en la Universidad Tecnológica de Tlaxcala (UTT) volvió a escalar. En medio de una disputa por el control de la institución, hace unos días fueron cesadas dos funcionarias de primer nivel, mientras crecen los señalamientos de que las decisiones ya no pasan por el rector Lenin Calva Pérez, sino por Daniel Herrera Carvajal, a quien trabajadores identifican como el verdadero operador de la universidad.

De acuerdo con información obtenida por MRNoticias, Mariana Rodríguez Olguín, directora de Vinculación e hija del exdirigente estatal del PRI, Noé Rodríguez Roldán, fue separada del cargo. La misma suerte corrió Aquina Castañeda Romero, quien se desempeñaba como jefa del Departamento de Recursos Humanos.

Como relevo de Aquina Castañeda fue designado Eduardo Iván Merino León, mientras que el nombramiento de quien ocupará la Dirección de Vinculación será anunciado en las próximas horas.

Fuentes al interior de la UTT aseguran que los movimientos responden a una lucha de poder que ha deteriorado el ambiente laboral. Incluso, afirman que Daniel Herrera Carvajal ha rebasado la autoridad del rector Lenin Calva Pérez, al convertirse en el principal impulsor de decisiones administrativas y mantener una postura de confrontación frente a diversos asuntos internos.

Herrera Carvajal se ha convertido en el principal foco de conflicto dentro de la institución, generando un clima de incertidumbre entre el personal y evidenciando una aparente pérdida de control por parte de la Rectoría.

La Universidad Tecnológica de Tlaxcala no ha informado oficialmente las razones de las destituciones ni emitido una postura sobre los señalamientos de una presunta disputa por el control administrativo de la institución.

Los cambios ocurren cuando la comunidad universitaria demanda estabilidad y certidumbre, mientras las decisiones internas siguen alimentando la percepción de una administración marcada por los conflictos y pugnas por el poder.