El titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad, José Noé Altamirano Islas, en el marco del Diálogo Circular presentó los resultados de los programas orientados a captar y difundir vacantes, en los que resaltó avances pero también admitió que hay retos por cubrir.
Este año, diversas acciones en vinculación laboral, capacitación, inspección y competitividad han marcado la agenda laboral en Tlaxcala, con resultados que abarcan desde la difusión de vacantes formales hasta el fortalecimiento de proyectos productivos y el acompañamiento a trabajadores.
En conferencia de prensa, explicó que se llevaron a cabo cinco ferias de empleo y varios reclutamientos masivos, donde buscadores de trabajo pudieron acceder a ofertas de más de 30 empresas en un solo espacio.
También se mantienen activos los programas de movilidad laboral, en especial el envío de trabajadores agrícolas a Canadá bajo un esquema temporal y legal.
La bolsa de trabajo estatal reportó más de 6 mil 700 vacantes difundidas durante el año.
En lo relacionado con inspecciones, la dependencia realizó más de 6 mil 300 visitas para verificar el cumplimiento de la normativa laboral, además de talleres dirigidos a micro y pequeñas empresas para orientar sobre higiene, capacitación y condiciones generales de trabajo.
Añadió que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo acompañó a más de mil 500 trabajadores en procesos prejudiciales y judiciales. “Estas intervenciones permitieron firmar 140 convenios y recuperar más de 2.7 millones de pesos en prestaciones”, resaltó.
Altamirano Islas agregó que en el caso de va competitividad, se impulsó el distintivo que reconoce a empresas con empleo formal y mejores condiciones salariales.
“Seis compañías fueron certificadas este año, beneficiando a 723 trabajadores que transitaron del salario mínimo a ingresos equivalentes a dos veces la línea de pobreza”.
Asimismo, se fortalecieron proyectos productivos y programas de formación para emprendedores, especialmente para mujeres jefas de familia y grupos vulnerables. Los talleres abarcaron temas básicos para la comercialización formal, como marca y código de barras.
El acercamiento con empresas permitió implementar actividades culturales, deportivas y de lectura en centros de trabajo, con el objetivo de mejorar el ambiente laboral y reforzar la identidad comunitaria.
Altamirano Islas destacó que Tlaxcala mantiene una de las tasas de desocupación más bajas desde 2005 y una reducción de la pobreza laboral de 8.84%. Sostuvo que estos indicadores están ligados al incremento del salario mínimo y a la formalización de empleos.
Finalmente informó que en lo que va del año no se han registrado estallamientos de huelga, hecho que atribuyó al diálogo constante entre sindicatos, empleadores y autoridades laborales.
