* El aspirante a dirigente sindical presentó el proyecto Transformación 31, cuestionó el distanciamiento de la actual dirigencia con las bases magisteriales y exigió al Comité Ejecutivo Nacional certeza sobre la convocatoria electoral.
Juan Arturo Hernández Hernández, aspirante a dirigir la Sección 31 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), presentó el proyecto Transformación 31, con un llamado a recuperar la unidad del magisterio, fortalecer la democracia sindical y garantizar la defensa de los derechos laborales de las y los trabajadores de la educación. Acompañado por decenas de docentes en activo, jubilados y pensionados, sostuvo que el sindicato necesita renovarse desde las bases y recuperar la confianza de sus agremiados.
Durante el pronunciamiento, Hernández Hernández manifestó el descontento de un sector del magisterio con la actual dirigencia, al señalar un distanciamiento entre la representación sindical y las necesidades de las maestras y los maestros. En este contexto, planteó la urgencia de contar con un sindicato que proteja los derechos laborales, escuche a sus integrantes y responda a sus demandas, en lugar de alejarse de quienes le dan sentido a la organización.
Uno de los principales reclamos de Transformación 31 se dirigió al Comité Ejecutivo Nacional del SNTE, al que exigió informar sobre el proceso de renovación de la Directiva Seccional. El pronunciamiento recuerda que la dirigencia encabezada por Cutberto Chávez de la Rosa asumió funciones para el periodo 2021-2025 y señala que, a octubre de 2026, la convocatoria para elegir a una nueva representación sindical todavía no se ha hecho pública, lo que genera incertidumbre entre los trabajadores.
Ante esta situación, el grupo solicitó conocer cuándo se emitirá la convocatoria, cuál será la ruta estatutaria y qué garantías existirán para asegurar condiciones equitativas a todas las expresiones interesadas en participar. También demandó que el proceso se desarrolle bajo los principios de legalidad, transparencia y libertad sindical, mediante el voto universal, libre, directo, secreto, personal e intransferible de quienes tengan derecho a participar.
«Transformación 31 está pidiendo que la base tenga la oportunidad de elegir», establece el documento, que también expresa la disposición del proyecto a respetar la decisión del magisterio, cualquiera que sea la expresión favorecida. Con ello, Hernández Hernández buscó marcar distancia de las prácticas que, desde su perspectiva, debilitan la participación de las bases y limitan la posibilidad de construir una representación sindical legítima.
El aspirante también convocó a las nuevas generaciones de trabajadores de la educación a involucrarse en la vida sindical y llamó a superar las divisiones entre niveles educativos, antigüedad y grupos de procedencia. Afirmó que la unidad debe construirse a partir de objetivos comunes, con un sindicalismo más cercano, humano y comprometido con la defensa de los derechos laborales de docentes en activo, jubilados y pensionados.
Con el respaldo de los asistentes, Transformación 31 colocó la transparencia electoral, la renovación sindical y la defensa de los derechos laborales en el centro de la discusión sobre el futuro de la Sección 31. Ahora, la exigencia apunta al Comité Ejecutivo Nacional del SNTE: informar sobre los tiempos y las reglas del proceso para que las y los trabajadores de la educación de Tlaxcala puedan decidir democráticamente quién encabezará su representación sindical.
