En entrevista para medios de comunicación, el titular del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública, Maximino Hernández Pulido, destacó que uno de los objetivos principales para el 2025 es alcanzar un salario digno para los policías y reducir las disparidades salariales entre los diferentes municipios del estado.
Hernández Pulido explicó que se está trabajando para lograr que los salarios de los policías sean más equitativos, apuntando a que se eliminen las grandes diferencias que actualmente existen entre los sueldos en distintos municipios. De acuerdo con sus declaraciones, mientras que en algunas localidades los policías ganan hasta 12 mil pesos al mes, en otras el salario apenas alcanza los 4 mil pesos.
“Estamos hablando de que el año que viene podamos alcanzar este salario digno ideal”, indicó el comisionado, haciendo referencia a las cifras que se manejan a nivel nacional. El Consejo Nacional de Salarios Mínimos ha propuesto una cifra de 14 mil 700 pesos, mientras que la reforma aprobada por el Senado apunta a un salario de 16 mil pesos, lo que, según Hernández Pulido, refleja un avance hacia el objetivo de mejorar las condiciones salariales de los agentes.
El comisionado también explicó que, con base en un levantamiento de datos realizado por el secretariado ejecutivo, se identificaron esas diferencias salariales notorias, lo que ha llevado a diseñar un plan para que, en el corto plazo, los salarios de los policías de todos los municipios del estado sean más homogéneos.
“La reforma que se aprobó en el Senado también va dirigida a que los policías estatales, no solo los de la Federación o la Guardia Nacional, tengan condiciones salariales mínimas dignas. Este esfuerzo busca que, en un periodo corto, es decir, para el 2025, se pueda alcanzar un salario digno para los policías de los 60 municipios del estado”, aseguró Maximino Hernández.
