En el 2013, un grupo de empleados del municipio de Texóloc fue despedido de manera injustificada por el entonces alcalde Martín González Hernández, 11 años después, su caso sigue sin solución, incluso, 2 de ellos ya fallecieron sin ver un fin favorable a su conflicto.
Los ex trabajadores, en su mayoría personas de la tercera edad y jefes de familia, recuerdan que aquel día, fueron recibidos en la presidencia municipal por policías que resguardaban la entrada, quienes, sin explicación, impidieron su acceso al inmueble.
De inmediato, acudieron a su sindicato, en ese momento el “7 de mayo” estaba encabezado por Guadalupe Rodríguez, quien señalan les brindó el apoyo para encontrar una solución, sin embargo, al poco tiempo, Edgar Tlapale tomó las riendas del organismo sindical dejando el caso en completo abandono.
“Nuestra líder en ese entonces Guadalupe nos empieza a apoyar con un sueldo, a lo mejor no lo que es, pero si nos da un apoyo, prácticamente el resto que le queda de mandato… de ahí entra Edgar Tlapale y ya no hay apoyo” dijo uno de los quejosos en entrevista para este portal, quien aseguró que no solo se terminó el soporte económico, también en el tema jurídico.
Sobre las causas que originaron su despido, señalan que no están claros, aunque refieren que en algún momento se inconformaron con el alcalde por la reducción de su salario.
“Y nada más así, de buenas a primeras ya no podíamos ser ingresados” agregó el entrevistado.
Con este caso, se marca el fin del mandato de Guadalupe Rodríguez Guzmán al frente del “7 de mayo” y el inicio del de Edgar Tlapale, periodo que fue marcado por múltiples irregularidades, como la venta de plazas por cientos de miles de pesos.
De acuerdo con los cesados, Edgar Tlapale les retiró el apoyo económico a cambio de “interinatos”, es decir trabajo temporal, así como de dar seguimiento a sus expedientes en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
Sin embargo, dichas promesas se cumplieron a medidas, pues solo se les otorgaron alrededor de 3 interinatos, y en el tema legal, aseguran fueron timados.
“Siempre nos dio “atole con el dedo”, de verdad, uno está molesto, porque si estuviera aquí (Edgar Tlapale), que le quisiera hacer yo” manifestó enérgico uno de los despedidos.
Otro de los entrevistados, refirió que, aunque se mantenían al tanto de sus demandas, Edgar Tlapale les mentía sobre su avance, incluso, les impidió contratar abogados externos, con el pretexto de que “entorpecerían” el proceso.
“Tanto era nuestro temor de perder nuestras plazas, que no buscamos un abogado, porque él nos dijo que, si lo hacíamos, nos desconocía como trabajadores del 7 de mayo” acusó una de las mujeres despedidas.
Tal fue el abandono de los expedientes, que incluso hace un par de días fueron informados que ya habían sido “archivados”.
Sobre Edgar Tlapale, los demandantes aseguran que vendió la causa, pues no solo ellos fueron burlados, incluso actualmente, que ya no es líder sindical, continúa engañando a la base trabajadora, a quien solo busca confundir.
Con la llegada al sindicato de Karina Erazo, y la recuperación de plazas que como las de ellos se habían perdido, renació la esperanza.
Los demandantes saben que es posible que la acción legal no alcancé a Edgar Tlapale, pero si la justicia del señalamiento público.
“Si lo tuviera enfrente las palabras no me alcanzan, le traigo un coraje por lo que nos hizo a todos… le diría yo “vas a pagar, porque hiciste mal”, a lo mejor él tiene el dinero, pero la justicia llega siempre” sentenció uno de los quejosos.
@martin_rodriguez.com Estos son algunos de los más de 300 trabajadores que el ex lider del 7 de mayo dejó en el olvido tras ser despedidos de sus puestos de trabajo.
