* Pide revisar la Ley del ISSSTE y las reformas que afectan al magisterio y a la clase trabajadora de la educación
Integrantes del Comité Ejecutivo Delegacional D-III-1, perteneciente a la Sección 31 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) dentro de la Unidad de Servicios Educativos del Estado de Tlaxcala (USET), manifestaron públicamente su respaldo a las demandas impulsadas por la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), particularmente en lo relacionado con la construcción de un sistema de pensiones más justo y digno para el magisterio.
A través de un pronunciamiento dirigido a la base trabajadora del SNTE y a la sociedad en general, los representantes sindicales señalaron que la lucha que actualmente encabeza la CNTE responde a una demanda histórica del sector educativo, relacionada con la necesidad de garantizar condiciones adecuadas de vida durante la etapa de retiro.
En el documento, la delegación consideró indispensable que exista apertura, diálogo y voluntad política por parte de las autoridades para atender las demandas de los trabajadores de la educación. Indicaron que, cuando estos elementos no se consolidan, los trabajadores recurren a distintas formas de organización para visibilizar sus necesidades y buscar soluciones.
Asimismo, señalaron que la Ley del ISSSTE de 2007 presenta aspectos que requieren revisión, especialmente en lo referente al acceso a pensiones suficientes y acordes con la realidad económica actual. Destacaron que el constante incremento en el costo de vida representa un desafío que debe ser tomado en cuenta en cualquier esquema de retiro.
Otro de los puntos abordados fue el tema salarial. Los integrantes de la delegación expresaron su preocupación por las diferencias en los incrementos otorgados a distintos sectores del magisterio. Sostuvieron que el aumento salarial debe establecerse bajo un mismo porcentaje base para todos los trabajadores de la educación, incluyendo al personal docente y al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE).
En ese sentido, plantearon que el incremento salarial debió partir de un 9 por ciento general para todos los trabajadores, mientras que los porcentajes adicionales destinados al personal docente deberían reconocerse como estímulos al desarrollo profesional, sin generar brechas de desigualdad entre quienes integran el sistema educativo.
La delegación sindical afirmó que no existen trabajadores de primera o segunda categoría dentro del sector educativo y destacó la importancia de avanzar hacia un equilibrio salarial que fortalezca la unidad del magisterio.
Finalmente, los firmantes expresaron su respeto y respaldo a las acciones que realizan docentes y trabajadores de la educación en la Ciudad de México, al tiempo que hicieron un llamado a la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, y a las dirigencias sindicales para privilegiar el diálogo, la unidad y la construcción de acuerdos que permitan mejorar las condiciones laborales, salariales y de retiro de los trabajadores de la educación.
