La Secretaría del Trabajo y Competitividad (STyC) impulsa la inclusión y la movilidad laboral, a través de los programas Trabajadores Agrícolas y Temporales México – Canadá (PTAT) y Abriendo Espacios, así como la aplicación de las pruebas VALPAR, estrategias que abren oportunidades de empleo para quienes más lo necesitan, sostuvo su titular, José Noé Altamirano Islas.

Durante su participación en los Diálogos Circulares, el funcionario estatal informó que, con el corte de junio de 2026, un total de mil 382 personas han sido canalizadas para trabajar en Canadá, mediante el PTAT

Asimismo, señaló que, la secretaría cuenta con una base de datos de mil 750 personas activas, de las cuales mil 637 -mil 571 hombres y 66 mujeres- serán canalizadas durante el segundo semestre de este año, mientras que 300 personas están en espera para ser incorpoiradas.

Explicó que el programa está dirigido a jornaleros agrícolas, peones y campesinos, quienes son contratados por periodos que van de las seis semanas y hasta ocho meses para realizar actividades en cultivos de verduras, frutas, plantas de ornato, árboles maderables y navideños, así como de tabaco y ginseng, entre otros, ubicados en las provincias canadienses de Ontario, Quebec, Columbia, Británica, Alberta, Saskatchewan, Isal Principe, Nueva Escocia, Manitoba y New Brunswick.

“Algo muy importante es que tienen una evaluación de conocimiento y también una revisión física, para saber sí tienen esa fortaleza para llevar a cabo la actividad en el campo”, comentó.

Asimismo, indicó que, mediante el programa Abriendo Espacios, la dependencia estatal impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad, adultos mayores y jefas de familia, sectores que enfrentan mayores barreras para incorporarse al mercado laboral.

Precisó que durante el primer semestre de este año, la dependencia brindó asesoría a un total de 498 personas buscadoras de empleo, de las cuales 48 lograron colocarse en un empleo formal. Además, se abrieron 42 vacantes inclusivas para grupos vulnerables.

Expuso que, de manera paralela la STyC puso en marcha la aplicación de pruebas VALPAR, una estrategia de servicio especializado que permite identificar las habilidades, aptitudes, destrezas e intereses laborales de las personas buscadoras de empleo, con énfasis en aquellas que enfrentan barreras para su incorporación al mercado laboral.

Informó que de enero a junio de 2026, se realizaron 36 evaluaciones VALPAR, de las cuales 21 correspondieron a personas con discapacidad y 15 a personas adultas mayores, quienes además recibieron asesoría especializada para fortalecer sus posibilidades de inserción laboral.

“Lo que hacemos es generar un perfil laboral, a través de una entrevista de identificación de habilidades y competencias. Evaluamos en pruebas físicas la coordinación, la psicomotricidad fina o gruesa, la precisión, la coordinación, la capacidad de aprendizaje y el razonamiento”, apuntó.

Altamirano Islas explicó que, al concluir el proceso, se emite una Constancia de Habilidades Laborales, documento que concentra los resultados obtenidos y sirve como apoyo para la promoción del perfil de la persona buscadora de empleo ante los empleadores.

Finalmente, afirmó que, a través de estas acciones, la STyC refrenda su compromiso de generar mayores oportunidades de empleo digno, incluyente y con igualdad de oportunidades, con el objetivo de fortalecer el desarrollo económico y el bienestar de las y los tlaxcaltecas.

El cargo STyC fortalece la inclusión laboral y el acceso a empleos en Canadá apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El secretario del Trabajo y Competitividad (STyC), Noé Altamirano Islas, destacó que para impulsar la profesionalización y la competitividad de las personas emprendedoras, de las Micro y Pequeñas Empresas (Mipymes) la dependencia abrió la ventanilla GS1 México, con el objetivo de establecer un canal oficial de atención y acompañamiento en la obtención y correcta implementación de su código de barras, lo que facilitará la comercialización de productos en cadenas comerciales, plataformas digitales y en mercados formales.

“Buscamos abrir esas puertas para que más productos que se elaboran en Tlaxcala lleguen a supermercados, tiendas especializadas o a plataformas de comercio electrónico. Además, impulsará a que las empresas sean cada vez más formales y traerá como consecuencia mejores oportunidades de comercialización, mayores ingresos para las familias que dependen de actividades productivas locales”, puntualizó.

Durante su participación en los Diálogo Circular de este martes, expuso que, como parte del convenio de colaboración con el organismo responsable de los estándares internacionales de identificación comercial, Tlaxcala será sede de la gira de Servicios GS1 México, cuyo objetivo es preparar a emprendedores y a pequeños empresarios que quieran participar en la Fábrica de Negocios que se realizará el 12 de agosto de 2026 en Veracruz.

Afirmó que durante la gira, que también se realizará en el estado de Hidalgo, se abordarán temas sobre la identificación de los productos, el etiquetado, la comercialización y el acceso a nuevos mercados.

Detalló que la Feria de Negocios GS1 es un espacio en el que participan compradores de las diversas tiendas de conveniencia, quienes a través de citas de negocios establecen contratos para la adquisición de productos, y permite a las empresas y emprendedores fortalecer su presencia comercial.

Asimismo, anunció la Feria Nacional de Empleo para la Diversidad y la Inclusión Laboral 2026, que se realizará el 24 de junio en la explanada del parque municipal de Zacatelco, donde participarán 26 empresas que ofertarán 200 vacantes, y se espera la asistencia de más 250 personas.

“Estamos platicando con las empresas para que reconozcan cada vez más el valor de la diversidad como un factor de competitividad y de crecimiento. Es aquí donde también, desde la secretaría, fortalecemos e impulsamos algo que hemos compartido con ustedes y que tiene que ver con la igualdad de oportunidades”, puntualizó.

Finalmente, el funcionario estatal destacó que, mediante estas acciones, la dependencia busca acercar oportunidades reales de trabajo a quienes históricamente han enfrentado barreras para incorporarse al sector productivo, facilitando su acceso a vacantes de nivel operativo, mandos medios y gerenciales con percepciones que van desde el salario mínimo hasta los 25 mil pesos mensuales.

El cargo ABRE STYC VENTANILLA GS1 MÉXICO PARA IMPULSAR LA PROFESIONALIZACIÓN Y COMPETITIVIDAD DE EMPRENDEDORES Y MIPYMES apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Durante el Diálogo Circular que organiza la Coordinación de Comunicación (CCOM), el titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), Noé Altamirano Islas, presentó el programa del “Mes del Trabajo Digno”, una estrategia integral que busca fortalecer los derechos laborales, la capacitación y el bienestar de las y los trabajadores en Tlaxcala.

“Hoy lo que quiero compartir con ustedes es este programa que tiene que ver con las actividades que tenemos en el marco del Día Internacional del Trabajo, hace tres años iniciamos con una jornada laboral, al siguiente año hicimos una semana laboral y ahora hemos configurado lo que se conoce como el mes del trabajo digno”, dijo.

Altamirano Islas destacó que esta estrategia es resultado del diálogo con trabajadores, sindicatos, empresas y organismos, lo que permitió ampliar su impacto. “Creímos muy importante que pudiéramos hacer ya el mes del trabajo digno, en donde todos los días tenemos diferentes actividades”, afirmó.

El programa se estructura en cuatro ejes: capacitación y desarrollo de competencias; normatividad y derechos laborales; bienestar laboral e inclusión; y vinculación y promoción del empleo, “todas las estrategias tienen un propósito muy fundamental: impulsar el bienestar laboral, fortaleciendo el trabajo digno y poniendo al centro al trabajador”.

El funcionario estatal enfatizó que todas las actividades son gratuitas y buscan acercar información clave a la población trabajadora para que la base trabajadora conozca el marco normativo laboral, sus derechos y las tendencias del mundo laboral.

Entre las acciones programadas se encuentran conferencias y ponencias sobre inteligencia artificial, liderazgo, salud laboral y plataformas digitales. “Necesitamos cada vez más talento especializado en el uso y manejo de la inteligencia artificial”, puntualizó.

Asimismo, se abordarán temas como la NOM-035, la inclusión con perspectiva de género y los mecanismos de solución de conflictos laborales, lo cual señaló “es muy importante que el trabajador sepa cuáles son sus derechos y también que el empleador conozca cuál es la obligación”.

También se contemplan actividades dirigidas a jóvenes que buscan incorporarse al mercado laboral, con orientación sobre entrevistas, elaboración de currículum y desempeño profesional. “Es importante que conozcan cómo poderse desempeñar de una mejor manera, más exitosa en una entrevista de trabajo”, explicó.

El programa incluye además una feria de empleo, encuentros deportivos Inter empresas y acciones para promover la formalidad laboral.

El cargo PRESENTA STyC PROGRAMA DEL “MES DEL TRABAJO DIGNO apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

La Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), a través del Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala (SNET), entregó Actas de Bienes en Propiedad a personas beneficiarias del subprograma de Fomento al Autoempleo, estrategia que brinda herramientas reales para iniciar o consolidar un negocio propio.

El titular de la STyC, José Noé Altamirano Islas, destacó que este programa está diseñado para apoyar a personas que enfrentan barreras para acceder al empleo formal, mediante el otorgamiento de maquinaria, equipo, herramientas y mobiliario básico.

“Hoy entregamos más que equipamiento; entregamos oportunidades para que las y los tlaxcaltecas construyan su propio camino económico con dignidad, esfuerzo y respaldo institucional”, expresó Altamirano Islas.

Este modelo de apoyo tiene como eje central la inclusión productiva, y busca impulsar negocios en sectores como alimentos, servicios, carpintería, herrería, costura, estética, entre otros, generando con ello autoempleo sostenible y bienestar integral para las familias beneficiadas.

El funcionario subrayó que desde la Secretaría de Trabajo y Competitividad se trabaja para crear condiciones que fortalezcan la competitividad individual y colectiva, apostando por el talento y el espíritu emprendedor de la población tlaxcalteca.

“Nuestro compromiso es claro: apoyar a quienes quieren emprender, darles herramientas para que sus ideas se conviertan en ingresos y sus ingresos en estabilidad. Este es un modelo que transforma vidas”, agregó.

Con estas acciones, el gobierno estatal refuerza su política laboral con un enfoque social, productivo y territorial, promoviendo alternativas reales de ocupación en beneficio de quienes más lo necesitan

El cargo IMPULSA STyC AUTOEMPLEO COMO VÍA PARA LA AUTONOMÍA ECONÓMICA apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

La Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC) presentó el calendario del Mes del Trabajo Digno – Mayo 2025, en el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo.

En conferencia de prensa, el titular de la dependencia, José Noé Altamirano Islas, destacó la importancia de promover una cultura laboral basada en el respeto, la inclusión, la capacitación y el bienestar de las y los trabajadores tlaxcaltecas.

En la presentación también participaron el director de Normatividad Laboral, René Nava Cuatecontzi; la directora del Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala, Ángeles Mendoza Arteaga, y el director de Competitividad, José Alberto Aguilar Morales.

El objetivo del Mes del Trabajo Digno es reconocer la dignidad del trabajo como motor de bienestar social, promover los derechos laborales, fortalecer las capacidades de trabajadores y empleadores, así como fomentar un ambiente de respeto, equidad y productividad en los centros laborales.

Durante mayo se realizarán más de 20 actividades, entre las que destacan ponencias magistrales, talleres, paneles, conferencias y encuentros deportivos.

Entre los temas clave que abordarán se encuentran: El mercado laboral del futuro, las prestaciones laborales en plataformas digitales, la inclusión y derechos laborales de personas con discapacidad y la negociación colectiva con perspectiva de género.

Además, la reforma al sistema de justicia laboral, la inspección laboral, la dinámica escolar sobre igualdad profesional, el reclutamiento masivo de empleo y las actividades deportivas entre empresas, entre otras.

Noé Altamirano informó que, como parte de este programa, se realizará la entrega del Distintivo “Empresa que Impulsa el Trabajo Digno” a aquellos negocios que han demostrado un compromiso firme con la mejora de las condiciones laborales, la inclusión y la formalidad.

De esta manera, el gobierno del estado, a través de la STyC, reafirma el compromiso de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros con el impulso de políticas laborales justas, inclusivas y competitivas, por lo que invita a empleadores, trabajadores, estudiantes y sociedad en general a participar activamente en este mes de actividades.

Para consultar el calendario completo, se pueden visitar las redes sociales oficiales de la secretaría: en Facebook: Secretaría de Trabajo y Competitividad Tlaxcala; en X (antes Twitter): @STyC_Tlaxcala, y en Instagram: @styc_tlaxcala. También se puede llamar a los teléfonos: 246 111 9861 y 246 466 8126.

El cargo Promueven respeto laboral con mes del trabajo digno apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se conmemora cada 28 de abril, el gobierno del estado de Tlaxcala, a través de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), reafirmó su compromiso con la construcción de espacios laborales seguros, saludables y dignos, en consonancia con las políticas de bienestar promovidas por la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros.

Esta fecha, establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tiene como objetivo sensibilizar sobre la prevención de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, y en Tlaxcala, este compromiso se traduce en acciones concretas que colocan a las y los trabajadores en el centro de las políticas públicas de desarrollo económico y social, sostuvo el titular de la dependencia, José Noe Altamirano Islas.

“El gobierno del estado, a través de la Secretaría, trabaja día a día para garantizar condiciones que preserven la vida, la salud y la dignidad de quienes integran la fuerza productiva de Tlaxcala”, apuntó.

El funcionario recordó que, entre las principales estrategias impulsadas por esta administración, destacan la realización de jornadas de capacitación en materia de seguridad e higiene laboral, dirigidas a empresas y centros de trabajo, y el fortalecimiento de la inspección laboral preventiva, con especial énfasis en sectores de alto riesgo, para garantizar el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

También, la colaboración interinstitucional con organismos federales como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), para promover programas de prevención de riesgos laborales; y la atención, asesoría y orientación directa a las y los trabajadores, para fortalecer el conocimiento y ejercicio de sus derechos laborales.

Altamirano Islas aseveró que, en diversas ocasiones, la gobernadora Lorena Cuéllar ha reiterado que el desarrollo de Tlaxcala debe ir de la mano con el respeto y la protección de los derechos laborales, subrayando que la integridad física de las y los trabajadores es una prioridad en las políticas públicas estatales.

Por ello, abundó, la STyC seguirá promoviendo una cultura de la prevención laboral que garantice espacios seguros, inclusivos y competitivos, en beneficio de todas y todos los trabajadores tlaxcaltecas, “consolidando a Tlaxcala como un estado que apuesta por el bienestar y el respeto a los derechos humanos en el mundo del trabajo”.

El cargo Conmemora STYC Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Tlaxcala sigue avanzando en la consolidación de un mercado laboral más sólido y competitivo, indicó el titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), José Noé Altamirano Islas, quien informó que, al cierre de marzo de 2025, el estado alcanzó una nueva cifra récord de 118 mil 587 trabajadores formales afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), gracias a la creación de 300 nuevos empleos en el mes.

De acuerdo con el reporte mensual del IMSS, de los empleos generados en marzo, 134 fueron temporales y 166 permanentes, lo que evidencia la confianza empresarial en el estado; incluso, ante un contexto internacional de incertidumbre económica provocado por las recientes medidas arancelarias impuestas por el gobierno de Estados Unidos.

Durante el primer trimestre de 2025, Tlaxcala sumó 2 mil 301 nuevos empleos respecto a diciembre de 2024, lo que representa un crecimiento de 2 por ciento.

En la comparación anual, de marzo de 2024 a marzo de 2025, el estado registró mil 908 empleos más, con un incremento del 1.63 por ciento. Con este desempeño, Tlaxcala se ubica en el lugar 11 a nivel nacional en crecimiento del empleo formal a tasa anual.

El titular de la STyC subrayó que este avance es resultado del liderazgo de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, quien ha impulsado políticas que garantizan certeza jurídica, condiciones laborales dignas y mayores oportunidades de inversión.

“El crecimiento del empleo formal refleja el compromiso de la gobernadora Lorena Cuéllar por construir un Tlaxcala con más y mejores oportunidades para todas y todos los tlaxcaltecas”, destacó.

Altamirano Islas aseveró que, desde la Secretaría de Trabajo y Competitividad, se implementan estrategias enfocadas en fortalecer el empleo formal, mejorar la calidad del trabajo y promover el crecimiento de las empresas, favoreciendo la contratación de más talento local.

Por ello, agregó que se continuará trabajando de manera coordinada con los distintos sectores para consolidar un mercado laboral más justo, competitivo y equitativo, en el que las y los tlaxcaltecas puedan acceder a empleos dignos y mejor remunerados.

El cargo TLAXCALA ALCANZA NUEVA CIFRA HISTÓRICA EN EMPLEO FORMAL: STYC apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Tasa anual crece 2.5 por ciento; cada vez más ciudadanos tienen un trabajo formal: STyC

Al cierre del mes de agosto, Tlaxcala refleja números positivos en lo que va de 2024 con un incremento de 2.5 por ciento a tasa anual, con base en las estadísticas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El empleo permanente afiliado ante el Instituto aumentó en 289 puestos de trabajo en agosto de 2024, lo que significa que ese mismo número de familias cuentan con la posibilidad de tener un ingreso económico asegurado y con ello a seguridad social.

El secretario del Trabajo y Competitividad, José Noé Altamirano Islas, manifestó que el empleo permanente permite contratos de tiempo indeterminado y da certeza y confianza al trabajador porque es más estable su fuente de trabajo.

De acuerdo con el reporte mensual del IMSS, al cierre de agosto de este año se tienen 117 mil 280 trabajadores afiliados en la entidad, lo que significa que igual número de personas cuentan con un trabajo formal y con prestaciones sociales en beneficio de los hogares tlaxcaltecas.

En total, la entidad registra 24 mil 191 empleos eventuales, lo que equivale al 20.6 por ciento del total y 93 mil 89 permanentes, esto es, 79.4 por ciento.

De enero a diciembre de 2024, en Tlaxcala se han generado 2 mil 900 fuentes laborales y en el comparativo de agosto de 2023 al mismo mes de 2024, son 2 mil 813 puestos de trabajo más.

Con dichas cifras, Tlaxcala se ubica en el noveno sitio del país en cuanto a comportamiento de empleo asegurado, sólo por debajo de Chiapas, Hidalgo, Estado de México, Oaxaca, Nuevo León, Quintana Roo, Yucatán y Querétaro.

Al respecto, el titular de la STyC informó que esta dependencia se ha abocado a vigilar el cumplimiento del marco normativo para garantizar el bienestar laboral de las y los trabajadores, así que se acompaña a los centros de trabajo, a los empresarios, para que vayan cumpliendo con esta parte.

Además, expuso que la STyC también ofrece servicios de atención a los buscadores de empleo que recurren a recibir asesoría y acompañamiento para saber cómo desempeñarse mejor en una entrevista laboral o cómo hace un mejor currículum vitae.

Noé Altamirano destacó que la STyC sigue empujando que el registro de puestos de trabajo ante el IMSS siga incrementándose y mantiene diálogo con el sector empresarial para impulsar el bienestar laboral.

El cargo TLAXCALA LOGRA MÁS EMPLEOS PERMANENTES ANTE EL IMSS apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

*La STyC informó que, en Tlaxcala, se logró reducir la pobreza laboral en 2.7 por ciento, de acuerdo con el Conaval

La gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros puso en marcha el Programa de Economías Colectivas (PEC), a cargo de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), que busca impulsar el emprendimiento y la autonomía económica de las mujeres jefas de familia en el estado.

En el patio central de Palacio de Gobierno, la mandataria estatal sostuvo que, desde el inicio de su administración, arrancaron diversas acciones enfocadas al empoderamiento de la mujer, a fin de fortalecer las bases para un futuro más próspero y equitativo en la entidad.

En su mensaje, compartió algunas historias de éxito sobre cómo las mujeres han trabajado para sacar adelante a sus familias, por lo que hizo un llamado a las beneficiarias a superar las barreras que enfrentan en el ámbito empresarial para consolidar sus propios negocios.

“Quiero felicitarlas a todas por acercarse a este gobierno, por ayudarnos a acompañarlas en este proceso de crecimiento, y me encantaría que muchas de ustedes sueñen en grande, porque cuando vemos algo grande y tenemos la posibilidad de lograr esto grande que soñamos, se puede convertir en realidad”, expresó.

En su oportunidad, el titular de la STyC, José Noé Altamirano Islas, explicó que el programa permite dar acompañamiento técnico para el desarrollo de productos, a fin de generar ventajas competitivas dentro de los mercados que cada vez son más exigente, a fin de fortalecer la cadena de valor en los emprendimientos, y hacer que sus productos se diferencien y sean sostenibles en el tiempo.

Destacó que las estrategias que se han desarrollado han permitido disminuir la pobreza laboral, así como la informalidad, al referir que “de acuerdo con los últimos datos que emite el Coneval para el segundo trimestre, la pobreza laboral se redujo en 2.7 por ciento”.

“Eso significa que llevamos tres trimestres consecutivos disminuyendo el porcentaje de pobreza laboral; es decir, desde el tercer trimestre del 2023, al último reporte, se tiene una disminución del 5.2 por ciento. Asimismo, con base en la ENOE, para el segundo trimestre, la informalidad laboral en Tlaxcala nuevamente disminuyó. Sí consideramos el cuarto trimestre del 2021 al último trimestre reportado, se tiene reportado una disminución de 4.13 por ciento”, expuso.

A nombre de las beneficiarias, Blanca Nieves Flores Palafox, originaria de Altlzayanca, agradeció a la gobernadora por su labor a favor de las emprendedoras, ya que, gracias a las capacitaciones y servicios, han adquirido nuevas herramientas y conocimientos para mejorar la competitividad de sus productos.

“Estamos aprendiendo a valorar el trabajo en equipo, a crear redes de solidaridad que nos fortalezcan como mujeres y como comunidad; sin duda, esto no solo beneficia nuestros negocios, sino también nuestras familias, quienes son testigos de nuestra evolución y crecimiento”, dijo.

El Programa de Economía Colectivas beneficiará a más de 289 mujeres, quienes recibirán apoyo para desarrollar sus proyectos productivos. También buscará fomentar la creación de redes de apoyo entre las mujeres emprendedoras, con el fin de que puedan compartir experiencias y conocimientos.

Al evento asistieron los directores del Instituto Estatal de la Mujer (IEM), Nydia Cano Rodríguez; del Instituto de Capacitación para el Trabajo (Icatlax), Juan Javier Potrero; del Instituto Tlaxcalteca de Capacitación a Adultos Mayores (ITEA), Michelle Brito Vázquez, y el diputado local Emilio de la Peña Aponte.

El cargo ARRANCA GOBERNADORA PROGRAMA DE ECONOMÍAS COLECTIVAS A FAVOR DE LAS MUJERES apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

*Lorena Cuéllar visita empresa Owens Corning; la compañía genera 300 plazas laborales para tlaxcaltecas

La gobernadora del estado, Lorena Cuéllar Cisneros, visitó la empresa Owens Corning, ubicada en Ciudad Industrial Xicohténcatl (CIX), donde se reunió con ejecutivos de la compañía, quienes recibieron el distintivo “Empresa que Impulsa el Trabajo Digno”.

Durante el encuentro, la mandataria aplaudió el trabajo humanitario que realiza la firma a favor de la sociedad tlaxcalteca, así como el compromiso para la generación de 300 empleos.

“Es la primera empresa que recibe este certificado, lo merece al ser de las mejores del mundo y por hacer ese esfuerzo de tener un trato humanitario con sus colaboradores; cuando una empresa hace todo, no registra fuga de personal talentoso”, enfatizó la mandataria.

Ante directivos de Owens Corning, Cuéllar Cisneros, reconoció las acciones que emprenden los ejecutivos de la marca internacional para que la entidad este en los ojos del mundo.

“Aquí se demuestra que los tlaxcaltecas son los que han hecho crecer esta empresa y que sea una de las mejores del mundo y no es casualidad, es por hombres y mujeres comprometidos y a mí me llena de orgullo decir eso, cuando invitó a nuevas empresas a instalarse en la entidad”, afirmó Cuéllar Cisneros.

Refrendó su apoyo a la firma en su intención de ampliación en el número de plazas laborales, “y les digo que nunca se van a arrepentir porque los mejores hombres y mujeres están en Tlaxcala”.

Actualmente, la firma cuenta con 90 plantas en todo el mundo; en Tlaxcala, manufactura fibra de vidrio, hilo, material e insumos textiles. Además, emplea a 800 trabajadores: 240 mujeres y 560 hombres.

En su intervención, el secretario de Trabajo y Competitividad (STyC), José Noé Altamirano Islas, afirmó que desde el gobierno local se cumple lo instruido por la titular para crear oportunidades laborales, además de promover el crecimiento económico y el bienestar de todos los tlaxcaltecas.

Afirmó que un trabajo digno mejora la calidad de vida, además, contribuye al desarrollo de las comunidades del estado y de la nación: por ello la dependencia a su cargo actúa bajo el derecho de tener acceso a empleos justos y bien remunerados.

“Un entorno laboral justo y equitativo aumenta la productividad, fomenta la innovación y fortalece la lealtad de los empleados. Además, las empresas que respetan los derechos laborales atraen talento de calidad y generan una reputación positiva que les permite competir de manera más efectiva en el mercado global”, subrayó.

Aseguró que Owens Corning, que ha obtenido diversos reconocimientos por su desempeño, cumple con los criterios de trabajo digno, formalidad laboral, igualdad sustantiva a la erradicación del trabajo infantil y la protección de trabajo adolescente permitido, prestaciones laborales, entornos seguros y capacitación.

Cuéllar Cisneros también realizó un recorrido por la industria para conocer los procesos y distintas áreas donde se elaboran los productos.

La firma Owens Corning está asentada sobre 16 hectáreas en el municipio de Huamantla, cuenta con dos hornos de fundido de vidrio de hasta 60 toneladas cada uno; tiene certificaciones internacionales en gestión de seguridad y salud en el trabajo que protege a los trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades laborales.

El cargo CON DISTINTIVO, RECONOCE GOBERNADORA TRABAJO DIGNO apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.