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		<title>Ana Lilia Rivera llama a fortalecer la unidad y el respeto hacia las y los trabajadores de Tlaxcala</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Jun 2026 20:47:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estado]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Desde su responsabilidad como senadora de la República, afirma que ninguna persona trabajadora debe sentirse amenazada por el ejercicio de sus derechos y/o expresión libre de sus convicciones e intereses; llama a fortalecer una vida pública basada en el respeto, unidad y confianza. Como parte de su labor de representación y cercanía permanente con las [&#8230;]</p>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/ana-lilia-rivera-llama-a-fortalecer-la-unidad-y-el-respeto-hacia-las-y-los-trabajadores-de-tlaxcala/">Ana Lilia Rivera llama a fortalecer la unidad y el respeto hacia las y los trabajadores de Tlaxcala</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<ul>
<li style="text-align: justify;">Desde su responsabilidad como senadora de la República, afirma que ninguna persona trabajadora debe sentirse amenazada por el ejercicio de sus derechos y/o expresión libre de sus convicciones e intereses; llama a fortalecer una vida pública basada en el respeto, unidad y confianza.</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">Como parte de su labor de representación y cercanía permanente con las y los tlaxcaltecas, la senadora de la República, Ana Lilia Rivera Rivera, expresó un mensaje de reconocimiento, respeto y respaldo a las personas trabajadoras del Gobierno del Estado de Tlaxcala, particularmente al personal de confianza, a quienes garantizó que su compromiso siempre será con la defensa irrestricta de sus derechos laborales, civiles y humanos.</p>
<p style="text-align: justify;">La legisladora señaló que, desde la alta responsabilidad de representar a Tlaxcala en el Senado de la República, mantiene un diálogo constante con diversos sectores de la sociedad y considera indispensable escuchar las inquietudes de quienes, con su trabajo diario, contribuyen al funcionamiento de las instituciones públicas y al desarrollo de la entidad.</p>
<p style="text-align: justify;">“Quiero enviar un mensaje a toda la clase trabajadora del Gobierno del Estado de Tlaxcala, especialmente a las y los trabajadores de confianza. Sé lo que significa tener un empleo, el esfuerzo que representa sostener a una familia y la importancia de llevar el sustento a casa. Jamás atentaría contra sus derechos laborales, civiles o humanos. Soy amiga del pueblo y todos somos pueblo”, expresó.</p>
<p style="text-align: justify;">Ana Lilia Rivera destacó toda persona trabajadora debe contar con la garantía plena de ejercer sus derechos y expresar libremente sus convicciones e intereses, sin temor a represalias, y convocó a fortalecer una vida pública sustentada en el respeto, la unidad y la confianza.</p>
<p style="text-align: justify;">En ese sentido, subrayó que ninguna persona trabajadora debe sentirse vulnerable o amenazada por ejercer sus derechos, y que las instituciones deben fortalecerse a partir del respeto, la sensibilidad social y la certeza para las familias.</p>
<p style="text-align: justify;">Asimismo, afirmó que las y los servidores públicos merecen reconocimiento por la labor que desempeñan y reiteró que la defensa de los derechos humanos y laborales debe mantenerse como un principio irrenunciable en cualquier circunstancia.</p>
<p style="text-align: justify;">“La transformación que anhelamos sólo puede construirse con respeto, diálogo y unidad. Mi compromiso es con las y los trabajadores, con sus familias y con el bienestar de Tlaxcala”, puntualizó.</p>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/ana-lilia-rivera-llama-a-fortalecer-la-unidad-y-el-respeto-hacia-las-y-los-trabajadores-de-tlaxcala/">Ana Lilia Rivera llama a fortalecer la unidad y el respeto hacia las y los trabajadores de Tlaxcala</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
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		<title>Ana Lilia Rivera ofrece respeto a la prensa responsable y al pueblo de Tlaxcala</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Néstor Jiménez Báez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jan 2026 21:33:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[La de 8]]></category>
		<category><![CDATA[Senado]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>• Dijo que diariamente 2 mil bots atacan su imagen en el afán de desprestigiarla Ante la campaña negra en redes sociales que busca afectar a la Senadora de Morena por Tlaxcala, Ana Lilia Rivera Rivera, la legisladora Federal aclaró que “Jamás le dije estúpido al pueblo de Tlaxcala”, es más, afirmó que respeta a [&#8230;]</p>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/ana-lilia-rivera-ofrece-respeto-a-la-prensa-responsable-y-al-pueblo-de-tlaxcala/">Ana Lilia Rivera ofrece respeto a la prensa responsable y al pueblo de Tlaxcala</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">• Dijo que diariamente 2 mil bots atacan su imagen en el afán de desprestigiarla</p>
<p style="text-align: justify;">Ante la campaña negra en redes sociales que busca afectar a la Senadora de Morena por Tlaxcala, Ana Lilia Rivera Rivera, la legisladora Federal aclaró que “Jamás le dije estúpido al pueblo de Tlaxcala”, es más, afirmó que respeta a la prensa responsable y al pueblo de Tlaxcala.</p>
<p style="text-align: justify;">Dijo que la campaña de desprestigio tiene diariamente a 2 mil boots que atacan su imagen en el afán de desprestigiarla y desinformar a los tlaxcaltecas sobre el trabajo que realiza en el Senado, donde la responsabilidad es únicamente hacer leyes.</p>
<p style="text-align: justify;">“El pueblo tiene todo el derecho a exigir que se le informe. Pero el medio de comunicación tiene la obligación de informarse para informar a la gente. Hay una campaña en contra de su servidora. Ahí está, pero transparencia para quienes ustedes vean en estos medios a los que me refiero estos anonimatos que golpean todos los días cuántos con mas de 2 mil bots. Yo siempre voy a respetar a la prensa responsable, a la prensa que investiga, a la prensa que difunde información verídica”, aseguró.</p>
<p style="text-align: justify;">Ana Lilia Rivera dijo que jamás ha sido intolerante ante la crítica “porque hablo con todos”, es mas pidió el apoyo de los medios de comunicación para desmontar toda esta campaña de desprestigio “jamás me dirigí al pueblo con ese calificativo”, insistió.</p>
<p style="text-align: justify;">“Mi respeto a todos los medios profesionales y siempre voy a defenderme de causas y acusaciones injustas. Mi amor y mi respeto al pueblo”, finalizó.</p>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/ana-lilia-rivera-ofrece-respeto-a-la-prensa-responsable-y-al-pueblo-de-tlaxcala/">Ana Lilia Rivera ofrece respeto a la prensa responsable y al pueblo de Tlaxcala</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
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		<title>Elaboraron la CEDHT y “Nunca dejes de brillar A.C.” el Decálogo para el Buen trato de la población LGBT+</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Oct 2025 16:32:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estado]]></category>
		<category><![CDATA[La de 8]]></category>
		<category><![CDATA[ACTIVISTAS]]></category>
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		<category><![CDATA[Dayana Ramírez Lara]]></category>
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		<category><![CDATA[Tribunal Superior de Justicia del Estado]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>El documento fue presentado en las instalaciones del organismo autónomo Con la convicción de reafirmar el derecho de todas las personas a vivir con dignidad, ser reconocidas, respetadas y valoradas por quienes son, la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Tlaxcala (CEDHT) y la asociación civil “Nunca dejes de brillar”, presentaron el “Decálogo para el [&#8230;]</p>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/elaboraron-la-cedht-y-nunca-dejes-de-brillar-a-c-el-decalogo-para-el-buen-trato-de-la-poblacion-lgbt/">Elaboraron la CEDHT y “Nunca dejes de brillar A.C.” el Decálogo para el Buen trato de la población LGBT+</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<ul>
<li style="text-align: justify;">El documento fue presentado en las instalaciones del organismo autónomo</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">Con la convicción de reafirmar el derecho de todas las personas a vivir con dignidad, ser reconocidas, respetadas y valoradas por quienes son, la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Tlaxcala (CEDHT) y la asociación civil “Nunca dejes de brillar”, presentaron el “Decálogo para el Buen trato de la población LGBT+”.</p>
<p style="text-align: justify;">En la presentación, la presidenta de la CEDHT, Jakqueline Ordoñez Brasdefer, señaló que el Decálogo es una herramienta que busca orientar las acciones cotidianas de todas las personas, desde la perspectiva de orientación sexual, identidad y expresión de género, promoviendo entornos donde el respeto, la empatía y la inclusión sean la regla y no la excepción.</p>
<p style="text-align: justify;">Reconoció que la perspectiva diversa, por mucho tiempo, ha quedado invisibilizada, por lo que desde la Comisión se ha dado acompañamiento al reconocimiento de derechos, por ejemplo, dijo, desde hace diez años, este organismo impulsó acciones para que se concretara el primer matrimonio igualitario en Tlaxcala y reconocimiento de identidad”, entre otras actividades a las que se le ha dado seguimiento constante.</p>
<p style="text-align: justify;">Refirió que con el Decálogo la CEDHT reafirma “que el buen trato no se decreta, sino que se practica, se construye en el lenguaje, en las decisiones y en la forma en que miramos a las personas, nos conduce a erradicar prejuicios, transformar miradas y a reconocer la diversidad como un valor que fortalece a las instituciones”.</p>
<p style="text-align: justify;">Por su parte, Dayana Ramírez Lara, representante de Nunca Dejes de Brillar, refirió que el propósito del decálogo es reconocer, visibilizar y dignificar la existencia de las personas de la diversidad sexual “es un esfuerzo colectivo que busca abrir caminos hacia el respeto, la justicia y la igualdad, no es solo un documento, sino una declaración de principios, un compromiso con la vida y la dignidad, es el reflejo de una sociedad que avanza, escucha y reconoce que todas las personas merecemos respeto, sin violencia y sin discriminación”.</p>
<p style="text-align: justify;">Indicó que con el decálogo se investigará y buscan visibilizar cuánta población LGBT+ existe en Tlaxcala, así reconocer las interseccionalidades en esta población, para entender la complejidad de las realidades humanas “al hacerlo, podemos identificar las violencias, la discriminación y los crímenes de odio que aún hieren nuestra convivencia”.</p>
<p style="text-align: justify;">Destacó que personas de la población diversa consideran a la Comisión como una aliada para avanzar en el respeto a los derechos humanos de la población LGBT+.</p>
<p style="text-align: justify;">Por su parte, la presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE), Fanny Margarita Amador Montes, quien atestiguó la presentación del Decálogo, reconoció el trabajo de la Comisión con las organizaciones de la sociedad civil “pues abona en el avance del respeto de los derechos humanos, aparentemente hemos avanzado en que todas las personas somos iguales en dignidad, pero sabemos que en la realidad siguen existiendo muchos prejuicios que desafortunadamente se traduce en violación a los derechos humanos y la dignidad de las personas y eso ya no debe suceder”.</p>
<p style="text-align: justify;">Los puntos básicos del Decálogo son: Valora la identidad; Usa nombre y pronombre; Infórmate y comprende; Reconoce la individualidad; Apoya con empatía; Fomenta espacios inclusivos; Protege su privacidad; Escucha con respeto; Reflexiona sobre tus ideas y creencias; y Reconoce la diversidad.</p>
<p style="text-align: justify;">En la presentación estuvieron activistas y autoridades municipales, entre integrantes de la población diversa.</p>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/elaboraron-la-cedht-y-nunca-dejes-de-brillar-a-c-el-decalogo-para-el-buen-trato-de-la-poblacion-lgbt/">Elaboraron la CEDHT y “Nunca dejes de brillar A.C.” el Decálogo para el Buen trato de la población LGBT+</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
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		<item>
		<title>Consulados en EU piden a connacionales prudencia en festejos</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Sep 2025 13:43:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[La de 8]]></category>
		<category><![CDATA[Nacional e Internacional]]></category>
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<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/consulados-en-eu-piden-a-connacionales-prudencia-en-festejos/">Consulados en EU piden a connacionales prudencia en festejos</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div id="main-cont">
<article>
<div id="article-cont" class="main-cont article-cont actuality">
<div id="article-text" class="text">
<div class="col col1">
<p class="s-s" style="text-align: justify;">En medio de los llamados que hizo en la semana la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo a los connacionales que radican en Estados Unidos para festejar con “precaución”, algunos de los consulados, en sintonía con la jefa del Ejecutivo, adelantaron los actos para conmemorar el inicio del movimiento de Independencia de México debido a que en el país vecino mañana será un día hábil, y también replicaron las peticiones de prudencia.</p>
<p style="text-align: justify;">“Recuerda, si participas en festejos o eventos masivos, respeta las leyes locales. Si bebes, no manejes. Si te encuentras en una emergencia, mantén a la mano el teléfono de tu consulado y ten preparado un plan familiar”, fue el mensaje que emitió la delegación mexicana en Milwaukee, Wisconsin.</p>
<p style="text-align: justify;">Entre las recomendaciones, también instó a “no portar documentos de identidad falsos y evitar altercados y confrontaciones, respetar las leyes de tránsito, vía pública y de convivencia, y en caso de una detención no huir, oponer resistencia o confrontarse con las autoridades”.</p>
</div>
<div class="col col2">
<p style="text-align: justify;">A la par, en Portland, en Oregon, los cónsules exhortaron a los paisanos a portar licencia para conducir vigente en caso de manejar y “contar con un plan de emergencia ante contingencias. Subrayaron que “todos tenemos derechos, independientemente de nuestra situación migratoria”.</p>
<p style="text-align: justify;">En Brownsville, Texas, las autoridades consulares pidieron a los connacionales que mantengan la calma, no huyan, no mientan, no firmen si no entienden y hablen con su representación. La Independencia “se honra con alegría, pero también con responsabilidad. ¡Festejemos con prudencia, respeto, sin riesgos y con mucho amor por México!”, apuntó la delegación mexicana en San Francisco.</p>
<p style="text-align: justify;">Pese a los temores de la comunidad migrante ante la posibilidad de detenciones, en el caso de Atlanta, el consulado reportó la asistencia de 10 mil personas para el acto organizado ayer, en el que se hizo el tradicional Grito de Dolores.</p>
<p style="text-align: justify;">
</div>
</div>
<div class="go gui"></div>
</div>
</article>
</div>
<div id="interstitialdfpportadas">CON INFORMACIÓN DE LA JORNADA</div>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/consulados-en-eu-piden-a-connacionales-prudencia-en-festejos/">Consulados en EU piden a connacionales prudencia en festejos</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
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		<title>PIDE GOBERNADORA A SERVIDORES PÚBLICOS PROMOVER AMBIENTES LABORALES DE RESPETO, HUMANISMO Y EQUIDAD</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Jun 2025 21:37:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estado]]></category>
		<category><![CDATA[La de 8]]></category>
		<category><![CDATA[ambientes laborales]]></category>
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		<category><![CDATA[humanismo]]></category>
		<category><![CDATA[Lorena Cuéllar]]></category>
		<category><![CDATA[respeto]]></category>
		<category><![CDATA[servidores públicos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Lorena Cuellar Cisneros destacó que se debe fomentar una cultura institucional de cero tolerancia a la violencia; aseguró que cada denuncia de un mal servidor público es investigada por la SFP en el estado La gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros hizo un llamado a los servidores públicos de su administración a desempeñar su función con respeto [&#8230;]</p>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/pide-gobernadora-a-servidores-publicos-promover-ambientes-laborales-de-respeto-humanismo-y-equidad-2/">PIDE GOBERNADORA A SERVIDORES PÚBLICOS PROMOVER AMBIENTES LABORALES DE RESPETO, HUMANISMO Y EQUIDAD</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<ul>
<li>Lorena Cuellar Cisneros destacó que se debe fomentar una cultura institucional de cero tolerancia a la violencia; aseguró que cada denuncia de un mal servidor público es investigada por la SFP en el estado</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">La gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros hizo un llamado a los servidores públicos de su administración a desempeñar su función con respeto y humanismo, así como a crear ambientes laborales donde el respeto, la paz y la dignidad para los trabajadores, sobre todo a las mujeres, sean una constante, con el único objetivo de cumplir a la ciudadanía de Tlaxcala.</p>
<p style="text-align: justify;">“Tenemos el deber moral de ser ejemplo de ética, de empatía y de sensibilidad, porque cuando en una oficina se tolera cualquier forma de violencia, no solo se daña a quien la padece, sino que se traiciona la confianza de toda una sociedad. Las responsabilidades disciplinarias y penales por acoso, hostigamiento y violencia laboral debido a género aplican para todas las personas”, puntualizó.</p>
<p style="text-align: justify;">La titular del Ejecutivo asistió a la conferencia “Responsabilidades Disciplinarias y Penales en el Servicio Público en Razón de Género, Acoso y Hostigamiento Sexual y Laboral”, impartida por Lizbeth Xóchitl Padilla Sanabria, analista Jurídica del Sistema Nacional Anticorrupción, organizada por la Secretaría de la Función Pública del estado (SFP), con la finalidad de promover una cultura institucional de respeto, legalidad, equidad y cero tolerancia a la violencia.</p>
<p style="text-align: justify;">En su mensaje, Cuéllar Cisneros afirmó que, en su administración, cada denuncia sobre violencia laboral o de género es atendida e investigada por la SFP, para actuar en consecuencia en contra de quien o quienes resulten responsables.</p>
<p style="text-align: justify;">Enfatizó que su gobierno ha realizado esfuerzos para garantizar espacios seguros e incluyentes, sobre todo para las mujeres, a través del fortalecimiento del marco normativo y la creación de instituciones como la Fiscalía Especializada para la Atención de Mujeres, la Secretaría de las Mujeres y la apertura de la primera oficina de Diversidad Sexual en el estado, así como el 65 por ciento de las acciones sociales están dirigidas a jefas de familia, emprendedoras y jóvenes, sectores que históricamente fueron invisibilizados.</p>
<p style="text-align: justify;">“Reconocemos que la violencia en el servicio público no solo daña a las mujeres, también lastima a quienes por su identidad de género, su orientación sexual, su condición social o su expresión diversa son invisibilizados, burlados o agredidos. Por eso en Tlaxcala, no hablamos solo de inclusión, hablamos de justicia”, señaló.</p>
<p style="text-align: justify;">En el auditorio del órgano de Fiscalización Superior (OFS), la mandataria estatal destacó que, en Tlaxcala, los tres poderes del Estado están representados por mujeres, situación que obliga a sus titulares a implementar políticas públicas que promuevan la igualdad.</p>
<p style="text-align: justify;">La secretaria de la Función Pública en el estado (SFP), María Isabel Maldonado Textle, resaltó el liderazgo y firme compromiso con los derechos humanos y la igualdad sustantiva de la titular del Ejecutivo, los cuales, afirmó, “nos inspira y nos guía” para promover entornos laborales con respeto y sin violencia de género, como parte fundamental del servicio público</p>
<p style="text-align: justify;">“Nuestra gobernadora, Lorena Cuéllar Cisneros, no es partícipe de las injusticias y es claro ejemplo para nosotros para que nos conduzcamos con respeto, sencillez y amabilidad, generando un entorno laboral donde los servidores públicos se sientan valorados, respetados y motivados. Erradicar la violencia de género no es una opción. Es una obligación legal, ética y moral”, resaltó.</p>
<p style="text-align: justify;">Comentó que, con estas acciones, la SFP en Tlaxcala coadyuva y reafirma su compromiso con la construcción de ambientes laborales seguros, justos, igualitarios, de respeto y libres de violencia y, en su caso, la aplicación efectiva de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y los instrumentos normativos en materia de género.</p>
<p style="text-align: justify;">Al evento asistieron, el auditor superior Arturo Lucio Salas Miguela; la presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE) y del Consejo de la Judicatura, Anel Bañuelos Meneses; el magistrado presidente del Tribunal de Justicia Administrativa en el Estado (TJA), Manuel Vázquez Conchas, y la fiscal del estado, Ernestina Carro Roldán, así como integrantes del gabinete legal y ampliado, de organismos descentralizados y organismos autónomos.</p>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/pide-gobernadora-a-servidores-publicos-promover-ambientes-laborales-de-respeto-humanismo-y-equidad-2/">PIDE GOBERNADORA A SERVIDORES PÚBLICOS PROMOVER AMBIENTES LABORALES DE RESPETO, HUMANISMO Y EQUIDAD</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
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		<title>El Gobierno de Tlaxcala exige a empresario respeto y disculpa pública al pueblo tlaxcalteca</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 May 2025 02:20:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estado]]></category>
		<category><![CDATA[La de 8]]></category>
		<category><![CDATA[DISCULPA PÚBLICA]]></category>
		<category><![CDATA[EMPRESARIO]]></category>
		<category><![CDATA[JOSE LUIS SALINAS]]></category>
		<category><![CDATA[Lorena Cuéllar]]></category>
		<category><![CDATA[PUEBLO TLAXCALTECA]]></category>
		<category><![CDATA[respeto]]></category>
		<category><![CDATA[Tlaxcala]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>El Gobierno del Estado de Tlaxcala manifiesta su firme rechazo a las declaraciones del empresario José Luis Salinas, quien en un video reciente afirma que dirigir el Metro de la Ciudad de México es un cargo más relevante que ser gobernador de Tlaxcala. Tales afirmaciones resultan inapropiadas y ofensivas para las y los tlaxcaltecas, ya [&#8230;]</p>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/el-gobierno-de-tlaxcala-exige-a-empresario-respeto-y-disculpa-publica-al-pueblo-tlaxcalteca/">El Gobierno de Tlaxcala exige a empresario respeto y disculpa pública al pueblo tlaxcalteca</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">El Gobierno del Estado de Tlaxcala manifiesta su firme rechazo a las declaraciones del empresario José Luis Salinas, quien en un video reciente afirma que dirigir el Metro de la Ciudad de México es un cargo más relevante que ser gobernador de Tlaxcala.</p>
<p style="text-align: justify;">Tales afirmaciones resultan inapropiadas y ofensivas para las y los tlaxcaltecas, ya que denotan una visión reduccionista y poco informada sobre la relevancia histórica, cultural y social de nuestro estado. Tlaxcala no sólo ha sido clave en la conformación de la historia de México, sino que este 2025 celebra 500 años de la fundación de su capital, lo cual representa medio milenio de legado y contribuciones al país.</p>
<p style="text-align: justify;">Nuestra entidad es hogar de gente trabajadora, orgullosa de sus raíces y de sus tradiciones milenarias. Aquí nacen y crecen familias que han forjado con esfuerzo y dignidad la identidad nacional. Por ello, consideramos indispensable que el empresario ofrezca una disculpa pública al pueblo de Tlaxcala.</p>
<p style="text-align: justify;">Asimismo, instamos a las personas que aparecen en el video y que celebran dichas expresiones, a deslindarse claramente de ese comentario desafortunado, en respeto a esta tierra y su gente.</p>
<p style="text-align: justify;">Reiteramos que, para los tlaxcaltecas, el orgullo de nacer en esta nuestra tierra se defiende todos los días.</p>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/el-gobierno-de-tlaxcala-exige-a-empresario-respeto-y-disculpa-publica-al-pueblo-tlaxcalteca/">El Gobierno de Tlaxcala exige a empresario respeto y disculpa pública al pueblo tlaxcalteca</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
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		<title>Protesta frente a Palacio de Gobierno: docentes del ITST, despedidos inician huelga de hambre</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Arturo Escalante]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Apr 2025 19:06:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Congreso]]></category>
		<category><![CDATA[Educación, Ciencia y Cultura]]></category>
		<category><![CDATA[Estado]]></category>
		<category><![CDATA[La de 8]]></category>
		<category><![CDATA[18 trabajadores]]></category>
		<category><![CDATA[derechos]]></category>
		<category><![CDATA[exigen]]></category>
		<category><![CDATA[Huelga de hambre]]></category>
		<category><![CDATA[ITST]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; Tras casi un mes sin respuesta a sus demandas, sindicalistas endurecen su postura y advierten sobre los riesgos de omisión oficial Con un nuevo giro en su estrategia de protesta, integrantes del Sindicato del Instituto Tecnológico Superior de Tlaxco (ITST), adheridos a la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), iniciaron una huelga de hambre en [&#8230;]</p>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/protesta-frente-a-palacio-de-gobierno-docentes-del-itst-despedidos-inician-huelga-de-hambre/">Protesta frente a Palacio de Gobierno: docentes del ITST, despedidos inician huelga de hambre</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<audio class="wp-audio-shortcode" id="audio-78069-1" preload="none" style="width: 100%;" controls="controls"><source type="audio/mpeg" src="https://martinrodriguezhernandez.com/wp-content/uploads/2025/04/Nota-huelhade-hambre.mp3?_=1" /><a href="https://martinrodriguezhernandez.com/wp-content/uploads/2025/04/Nota-huelhade-hambre.mp3">https://martinrodriguezhernandez.com/wp-content/uploads/2025/04/Nota-huelhade-hambre.mp3</a></audio>
<p>&nbsp;</p>
<ul>
<li><em>Tras casi un mes sin respuesta a sus demandas, sindicalistas endurecen su postura y advierten sobre los riesgos de omisión oficial</em></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">Con un nuevo giro en su estrategia de protesta, integrantes del Sindicato del Instituto Tecnológico Superior de Tlaxco (ITST), adheridos a la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), iniciaron una huelga de hambre en la capital tlaxcalteca, frente al Palacio de Gobierno.</p>
<p style="text-align: justify;">Esta acción llega luego de 24 días de plantón sin avances, en reclamo por lo que consideran despidos injustificados de 18 docentes del Instituto Tecnológico Superior de Tlaxco.</p>
<p style="text-align: justify;">Los manifestantes, que hasta hace unos días mantenían su presencia en las inmediaciones del Congreso local, decidieron trasladarse a la Plaza de la Constitución e instalar una casa de campaña y una carpa, como símbolo del inicio de esta nueva fase de protesta.</p>
<p style="text-align: justify;">A través de un comunicado público, denunciaron la nula respuesta por parte de las autoridades estatales, pese al tiempo transcurrido y las gestiones realizadas. Por ello, optaron por esta medida extrema, que —afirman— busca visibilizar su situación y presionar a las autoridades a intervenir de manera inmediata.</p>
<p style="text-align: justify;">Roberto Gallegos Tlapale, secretario del sindicato de trabajadores, responsabilizó al Gobierno del Estado por cualquier afectación en la salud de los participantes, al considerar que el silencio oficial ha prolongado de forma innecesaria el conflicto laboral.</p>
<p style="text-align: justify;">“El día de hoy iniciamos una huelga de hambre, para ver, sí así las autoridades en este caso la gobernadora, como es la titular de la junta directiva del Instituto Tecnológico Superior de Tlaxco, volteé a vernos y escucharnos, porque no estamos exigiendo nada que no esté en el marco de la ley”, resaltó.</p>
<p style="text-align: justify;">Insistió que estarán ahí hasta que los atiendan, y que su presencia siempre será de forma pacífica.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-78071" src="https://martinrodriguezhernandez.com/wp-content/uploads/2025/04/WhatsApp-Image-2025-04-30-at-12.21.12-3-scaled.jpeg" alt="" width="2560" height="1706" srcset="https://martinrodriguezhernandez.com/wp-content/uploads/2025/04/WhatsApp-Image-2025-04-30-at-12.21.12-3-scaled.jpeg 2560w, https://martinrodriguezhernandez.com/wp-content/uploads/2025/04/WhatsApp-Image-2025-04-30-at-12.21.12-3-300x200.jpeg 300w, https://martinrodriguezhernandez.com/wp-content/uploads/2025/04/WhatsApp-Image-2025-04-30-at-12.21.12-3-80x53.jpeg 80w, https://martinrodriguezhernandez.com/wp-content/uploads/2025/04/WhatsApp-Image-2025-04-30-at-12.21.12-3-768x512.jpeg 768w, https://martinrodriguezhernandez.com/wp-content/uploads/2025/04/WhatsApp-Image-2025-04-30-at-12.21.12-3-1536x1024.jpeg 1536w, https://martinrodriguezhernandez.com/wp-content/uploads/2025/04/WhatsApp-Image-2025-04-30-at-12.21.12-3-2048x1365.jpeg 2048w, 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<p style="text-align: justify;">
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/protesta-frente-a-palacio-de-gobierno-docentes-del-itst-despedidos-inician-huelga-de-hambre/">Protesta frente a Palacio de Gobierno: docentes del ITST, despedidos inician huelga de hambre</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
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			</item>
		<item>
		<title>ESTO ES TODO LO QUE HA HECHO EL INFONAVIT EN MATERIA DE INCLUSIÓN, NO DISCRIMINACIÓN Y RESPETO A LA DIVERSIDAD SEXUAL</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Jun 2024 20:59:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estado]]></category>
		<category><![CDATA[Diversidad Sexual]]></category>
		<category><![CDATA[INCLUSIÓN]]></category>
		<category><![CDATA[INFONAVIT]]></category>
		<category><![CDATA[respeto]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>    En 2019 se constituyeron el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Infonavit y la Red por la Diversidad (RXD). Por primera vez en la historia del Instituto, el logotipo del Infonavit se pintó con los colores de la bandera LGBTIQ+. A través de políticas internas e incluso en sus programas de [&#8230;]</p>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/esto-es-todo-lo-que-ha-hecho-el-infonavit-en-materia-de-inclusion-no-discriminacion-y-respeto-a-la-diversidad-sexual/">ESTO ES TODO LO QUE HA HECHO EL INFONAVIT EN MATERIA DE INCLUSIÓN, NO DISCRIMINACIÓN Y RESPETO A LA DIVERSIDAD SEXUAL</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong> </strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong> </strong></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li><strong>En 2019 se constituyeron el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Infonavit y la Red por la Diversidad (RXD). </strong></li>
<li><strong>Por primera vez en la historia del Instituto, el logotipo del Infonavit se pintó con los colores de la bandera LGBTIQ+.</strong></li>
<li><strong>A través de políticas internas e incluso en sus programas de otorgamiento de crédito el Infonavit reconoce la diversidad de familias heteroparentales, homoparentales y lesboparentales. </strong></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">Desde el inicio de esta administración, en 2019, el Infonavit se ha ido transformando para atender las necesidades reales de vivienda de las personas, las cuales están estrechamente ligadas a la conformación de distintos tipos de familias, al respeto y garantía de los derechos humanos y constitucionales y a los cambios que ha ido teniendo la sociedad en general.</p>
<p style="text-align: justify;">En este sentido, el Instituto no solo ha ido ampliando su oferta de créditos, sino también ha trabajado de forma interna y externa para promover la inclusión, la no discriminación y el respeto a la diversidad sexual, con el fin de promover las libertades y derechos de las y los colaboradores, así como de las personas derechohabientes y acreditadas.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Entre estas acciones, resalta que: </strong></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li><strong>El 16 de mayo de 2019 se constituyó el</strong> <strong>Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Infonavit</strong>, con el objetivo de contar con un mecanismo que transversalizara la perspectiva de género en todas las áreas y quehaceres del Instituto, haciendo valer los derechos de las mujeres y estableciendo políticas claras para eliminar cualquier tipo de violencia o discriminación dentro de éste.</li>
<li><strong>En junio de 2019 se constituyó la Red por la Diversidad (RxD)</strong>, un espacio de confianza, que permite establecer el diálogo para conocer las necesidades de las personas que se identifican como parte de la población LGBTI+ dentro y fuera del Instituto y personas aliadas, con el objetivo de erradicar la discriminación e impulsar una cultura de inclusión, respeto y diversidad. Actualmente, 444 personas trabajadoras del Infonavit son miembros de la RxD. <strong>Entre los logros de la RxD se encuentran:</strong></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">o   En 2019 se diseñó el logotipo del Infonavit con los colores de la bandera de la diversidad sexual.</p>
<p style="text-align: justify;">o   Participación anual en la Marcha del Orgullo de la CDMX.</p>
<p style="text-align: justify;">o   Elaboración de la “Guía de atención a la población LGBTI+”.</p>
<p style="text-align: justify;">o   Integración a la red de organizaciones <em>Pride Connnection</em> México, y con ello la participación en su <em>summit</em> anual en el que el Infonavit, a través de un <em>stand,</em> hace llegar a los asistentes información de los productos de crédito que se han diseñado para atender a parejas de la población LGBTI+ como es Unamos Créditos Infonavit.</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li><strong>Se modificaron los permisos por nacimiento y adopción de hijos e hijas. </strong>Con ello, se <strong>impulsó una política progresiva</strong> orientada a ampliar el número de días que el Infonavit otorga a todas las personas <strong>por el nacimiento o adopción de hijas e hijos.</strong> Actualmente, se ofrecen 16 semanas a mujeres y personas gestantes y 10 semanas a personas no gestantes por el nacimiento de sus hijas e hijos. En tanto que, para adopción, el número de semanas se homologó a 10 para cualquier trabajador o trabajadora. De esta forma <strong>se reconoce la diversidad de las familias heteroparentales, homoparentales y lesboparentales. </strong></li>
<li><strong>Se implementaron diversas acciones de capacitación y sensibilización para la igualdad, entre ellas: </strong></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">o   Se realizan de forma permanente actividades de promoción de igualdad y no discriminación.</p>
<p style="text-align: justify;">o   Se han llevado a cabo otro tipo de actividades como un proyecto museográfico interactivo denominado <u>“Exposición de diversidad e inclusión” del Museo de Memoria y Tolerancia</u>, un recital del Coro gay de la Ciudad de México, proyección de películas y cortometrajes alusivos a las problemáticas que enfrenta la población LGBTI+ en diferentes ámbitos de la vida o Stand−Ups para sensibilizar a través del humor sobre las barreras de discriminación que enfrenta este sector de la sociedad.</p>
<p style="text-align: justify;">o   Se realizó el <u>Curso audiovisual con los contenidos de la “Guía de atención a la población LGBTI+”</u>, en el que se matriculó a la totalidad del personal del Instituto, independientemente de si dan o no atención directa a la derechohabiencia.</p>
<p style="text-align: justify;">o   Se elaboró la <u>“Guía rápida para el uso de lenguaje incluyente y no sexista”</u> que es una herramienta que establece criterios armonizados para que, en las comunicaciones institucionales, campañas, políticas y normativas, se elimine la discriminación generada por el uso inadecuado del lenguaje y se eviten expresiones que refuerzan estereotipos.</p>
<p style="text-align: justify;">o   <u>Se imparten cursos presenciales y en línea</u> dirigidos a todo el personal sobre tópicos como la identificación, prevención y erradicación de conductas de violencia, diversidad sexual, micromachismos, masculinidades no hegemónicas, entre otros.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Derivado de estas acciones, el Infonavit ha obtenido diferentes distintivos y reconocimientos: </strong></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li><strong>Certificado Plata de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015</strong>, otorgado por implementar prácticas que aseguran entornos libres de violencia y acciones que favorecen el equilibrio entre el desarrollo profesional, personal y la vida familiar de las y los trabajadores.</li>
<li><strong>Distintivo HRC Equidad MX de 2021 a 2024</strong>, el cual reconoce a los mejores lugares para trabajar LGBTI+ por adoptar acciones contra la discriminación y construir ambientes de trabajo incluyentes.</li>
<li><strong>Certificación Great Place to Work</strong>, en los últimos años el Infonavit ha estado entre los primeros 10 mejores lugares para trabajar en la categoría de más de 5 mil colaboradores y en 2022 se obtuvo el segundo lugar como <strong>Los Mejores Lugares para Trabajar®️ en Diversidad e Inclusión en México.</strong></li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><strong>Únete a la comunidad de Socio Infonavit y disfruta descuentos y beneficios exclusivos. Solo necesitas tu Número de Seguridad Social (NSS) y tu contraseña de Mi Cuenta Infonavit. Descarga la aplicación o regístrate hoy mismo en <a href="http://app.socioinfonavit.com" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://app.socioinfonavit.com&amp;source=gmail&amp;ust=1717707910248000&amp;usg=AOvVaw1hvtmmTJIllpmJFNDXLu5o">app.socioinfonavit.com</a>.</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong> </strong></p>
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<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/esto-es-todo-lo-que-ha-hecho-el-infonavit-en-materia-de-inclusion-no-discriminacion-y-respeto-a-la-diversidad-sexual/">ESTO ES TODO LO QUE HA HECHO EL INFONAVIT EN MATERIA DE INCLUSIÓN, NO DISCRIMINACIÓN Y RESPETO A LA DIVERSIDAD SEXUAL</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
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		<title>GARANTIZA GOBIERNO DEL ESTADO RESPETO IRRESTRICTO A LOS DERECHOS HUMANOS</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 May 2024 04:19:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estado]]></category>
		<category><![CDATA[Derechos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Gobierno]]></category>
		<category><![CDATA[respeto]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; *En ambiente de respeto y cordialidad, se da seguimiento a recomendaciones de la CNDH El gobierno del estado da cabal cumplimiento al seguimiento a las Recomendaciones Generales emitidas por la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), informó la Secretaría de Gobierno (Segob). Durante una reunión de trabajo con el organismo autónomo y autoridades de [&#8230;]</p>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/garantiza-gobierno-del-estado-respeto-irrestricto-a-los-derechos-humanos/">GARANTIZA GOBIERNO DEL ESTADO RESPETO IRRESTRICTO A LOS DERECHOS HUMANOS</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p>*En ambiente de respeto y cordialidad, se da seguimiento a recomendaciones de la CNDH</p>
<p>El gobierno del estado da cabal cumplimiento al seguimiento a las Recomendaciones Generales emitidas por la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), informó la Secretaría de Gobierno (Segob).</p>
<p>Durante una reunión de trabajo con el organismo autónomo y autoridades de Tlaxcala, el titular de la Segob acordó la necesidad de trabajar para garantizar que la población goce de sus derechos, a través de políticas dirigidas a la igualdad sustantiva y la justicia en beneficio de la sociedad.</p>
<p>En un ambiente de cordialidad, se dejó en claro que el compromiso del gobierno estatal es promover, respetar, proteger y garantizar los derechos fundamentales de todas las personas, con base en la instrucción de la titular del Poder Ejecutivo, que desde el inicio de su gestión solicitó a su equipo apegarse a lo establecido en el Artículo 01 de la Constitución, para mejorar las condiciones de vida en el territorio tlaxcalteca bajo la filosofía del humanismo mexicano.</p>
<p>Desde esta perspectiva, representantes de los poderes en el estado y los representantes de la CNDH reforzaron su compromiso para terminar los procesos y mecanismos que garanticen la atención total de las recomendaciones hechas por la Comisión.</p>
<p>A esta reunión asistieron la magistrada presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE), el diputado presidente de la Mesa Directiva del Congreso local, la Procuradora General de Justicia del Estado, el Consejero Jurídico del Poder Ejecutivo y los secretarios de Seguridad Ciudadana, de Finanzas, del Trabajo y Competitividad, y la Directora del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia, entre otros.</p>
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		<title>RESOLVERÁ SEPE-USET CONFLICTO BAJO LOS PRINCIPIOS DE LEGALIDAD Y RESPETO</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Jan 2024 03:53:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estado]]></category>
		<category><![CDATA[Conflicto]]></category>
		<category><![CDATA[legalidad]]></category>
		<category><![CDATA[respeto]]></category>
		<category><![CDATA[SEP]]></category>
		<category><![CDATA[USET]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>*Acusaciones carecen de argumentos legales y de prueba para la remoción del titular de la Contraloría Interna de acuerdo con el dictamen emitido por SFP La Secretaría de Educación Pública del Estado y la Unidad de Servicios Educativos del Estado de Tlaxcala (SEPE-USET), manifiestan la disposición de entablar un diálogo con los trabajadores que mantienen [&#8230;]</p>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/resolvera-sepe-uset-conflicto-bajo-los-principios-de-legalidad-y-respeto/">RESOLVERÁ SEPE-USET CONFLICTO BAJO LOS PRINCIPIOS DE LEGALIDAD Y RESPETO</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">*Acusaciones carecen de argumentos legales y de prueba para la remoción del titular de la Contraloría Interna de acuerdo con el dictamen emitido por SFP</p>
<p style="text-align: justify;">La Secretaría de Educación Pública del Estado y la Unidad de Servicios Educativos del Estado de Tlaxcala (SEPE-USET), manifiestan la disposición de entablar un diálogo con los trabajadores que mantienen tomadas las instalaciones de oficinas centrales.</p>
<p style="text-align: justify;">El acercamiento tendrá que ser de respeto y basado en la legalidad para atender las peticiones de los trabajadores, sin ceder a presiones infundadas.</p>
<p style="text-align: justify;">El cierre del inmueble se registró la mañana de este jueves, como medida de presión para remover al titular de la Contraloría Interna, Edmundo Vázquez Jose, por supuestas irregularidades en el ejercicio de sus funciones.</p>
<p style="text-align: justify;">Sin embargo, no existen argumentos legales y de prueba para la remoción del funcionario, de acuerdo con el dictamen emitido por la Secretaría de la Función Pública (SFP), luego de una investigación del caso denunciado por las y los trabajadores presuntamente afectados.</p>
<p style="text-align: justify;">Además, se documentó el incumplimiento de las obligaciones de servidores públicos del área.</p>
<p style="text-align: justify;">Ante las acciones de los trabajadores, el departamento de suntos Jurídicos de la USET, interpuso una denuncia contra quién o quienes resulten responsables.</p>
<p style="text-align: justify;">Hasta el momento prevalece la negativa de abrir el inmueble, pese a un primer acercamiento que tuvo el área jurídica de la dependencia con los quejosos.</p>
<p style="text-align: justify;">El secretario de Educación Pública del Estado, Homero Meneses Hernández, refirió que el cierre de oficinas centrales no es la solución a los conflictos, ya que debe privilegiar el diálogo y los acuerdos.</p>
<p style="text-align: justify;">Reiteró que prevalece la disposición de atender cualquier inconformidad, siempre y cuando sea en un ambiente de paz y apegados a los lineamientos legales, sin condicionamientos y presiones.</p>
<p>El cargo <a href="https://martinrodriguezhernandez.com/resolvera-sepe-uset-conflicto-bajo-los-principios-de-legalidad-y-respeto/">RESOLVERÁ SEPE-USET CONFLICTO BAJO LOS PRINCIPIOS DE LEGALIDAD Y RESPETO</a> apareció primero en <a href="https://martinrodriguezhernandez.com">Martín Rodríguez Hernández</a>.</p>
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