El artículo 90 de la Constitución de la Tlaxcala establece que: “la designación de puestos directivos en los municipios se llevará a cabo en condiciones de equidad, buscando alcanzar el 50 por ciento de cada género, a fin de garantizar la paridad”.

Sin embargo, no existe una estadística sobre los municipios que sí cumplen y los que no con ese principio constitucional.

Lo que sí tiene claro la funcionaria estatal es que únicamente dos municipios en el estado cuentan con un reglamento para la operación de los organismos que impulsen políticas públicas en favor de las mujeres, no obstante hasta el momento ningún gobierno de ese nivel tiene legalmente constituida una figura de esa naturaleza.

En casi un mes y medio de operación de la dependencia estatal, la Secretaría también carece de indicadores de los avances en la integración de las direcciones de las mujeres en los municipios, no obstante, será hasta la siguiente semana cuando inicien las reuniones con los cabildos para exhortarlos a crear esa figura y su respectivo reglamento para garantizar su operación.

“Nosotros podremos emitir alguna recomendación en materia de perspectiva de género, pero ahorita lo que es prioritario sobre todo en los ayuntamientos y la próxima semana vamos a empezar a sesionar en los cabildos para que desde su autonomía, emitir un reglamento para las instituciones de las mujeres en los municipios porque muchas están operando sin un reglamento y eso es uno de los contexto en la impartición de justicia que hago junto con la Segob, que nos está arrojando mucho para que podamos incidir con fuerza en política de igualdad en los municipios”, expuso.

La funcionaria estatal aseguró que no hay un plazo fatal para que los municipios puedan cumplir con la creación de esas figuras, sin embargo, dijo que los 60 alcaldes han manifestado su voluntad para atender esa petición.

CON INFORMACIÓN DE DAVID RODRÍGUEZ DE CONTRA PODER

El cargo Carece de datos la SMET sobre municipios que incumplen con la paridad de género apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

En su exposición de motivos, la legisladora destacó que el pasado 15 de noviembre de esta anualidad fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Decreto que reforma los artículos 4°, 21, 41, 73, 116, 122 y 123 de la Carta Magna en materia de igualdad sustantiva, perspectiva de género, derecho de las mujeres a una vida libre de violencia y erradicación de la brecha salarial, estableciendo un periodo de no más de 180 días para que las entidades armonicen su marco jurídico en la materia.

En este tenor, Flores Lozano mencionó que, aunque sí ha cambiado la tendencia desde el año 2018 a la fecha, este principio no ha trascendido aún por completo en la designación de los titulares de los órganos técnicos y administrativos del Congreso del Estado; por lo que, su propuesta “busca concretar la igualdad de oportunidades laborales para hombres y mujeres, estableciendo la obligación legal para que el Congreso observe el principio de paridad de género en los nombramientos de titulares de los órganos de apoyo legislativo”.

El párrafo que se propone adicionar al artículo 54 de la Constitución local establece que, derivado del principio de paridad de género, los puestos directivos deberán ser ocupados en un 50% por cada género.

Tras su presentación, esta Iniciativa con Proyecto de Decreto fue turnada a la Comisión de Puntos Constitucionales, Gobernación y Justicia y Asuntos Políticos para su estudio, análisis y dictaminación conforme al debido proceso legislativo.

El cargo Presenta diputada Laura Flores Iniciativa de Reforma a la Constitución local en materia de Paridad de Género apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

La legisladora recordó que el actual Comisionado del IAIP, Didier Fabián López Sánchez, concluye su periodo el próximo 31 de diciembre de 2023, por lo que el nuevo integrante del Consejo General entrará en funciones a partir del 1 de enero de 2024.

“En el Consejo General de ese organismos hay dos hombres y una mujer y el que sale es hombre. Podría ser designada una mujer, siempre y cuando se garantice que pase todas las etapas del proceso. En esta ocasión vamos a afinar todavía más la convocatoria porque el proceso anterior fue bien observado y hasta con comentarios favorables”, indicó.

En esta tesitura, Águila Lima adelantó que la convocatoria para la elección del nuevo comisionado o comisionada del órgano garante de transparencia deberá emitirse a más tardar a finales del mes de octubre porque la ley en la materia establece un término. De ahí que hizo votos porque no se replique la misma situación que a nivel nacional, pues la Cámara de Senadores paralizó los nombramientos de dos comisionados del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI).

“Esperamos que no se repita y ni siquiera se esboce alguna idea de que puedan violentar la ley en razón de querer anular o retrasar o entorpecer las sesiones del órgano garante porque eso sería inadmisible”, confió.

El cargo Garantizará Congreso la paridad de género en nueva designación para el IAIP, asegura Blanca Águila apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.