Trabajadores operativos denuncian un ambiente laboral tóxico bajo la dirección de Gerardo Bucio Vergel, donde prevalecen prácticas arbitrarias que vulneran derechos y comprometen la operación de uno de los pilares de la seguridad estatal.

Entre las quejas más graves destacan sanciones no contempladas en los contratos: quienes llegan tarde deben permanecer una hora adicional sin pago.

Las jornadas de 12 horas apenas conceden 40 minutos para alimentos, se obliga al personal a capacitaciones ajenas a sus funciones durante el horario laboral y los supervisores, según los denunciantes, carecen de la preparación adecuada, lo que deriva en tratos indignos. A esto se suma la amenaza velada de represalias para quienes expongan la situación.

Las condiciones físicas agravan el panorama: sillas en mal estado para largas jornadas, tiempos cronometrados para ir al sanitario y actas administrativas si se ausentan durante algún incidente.

Desde marzo de 2025, cuando Bucio asumió la dirección, los reportes de fallas técnicas y falta de capacitación han sido ignorados, derivando en sanciones, despidos injustificados y la obligación de firmar cartas de renuncia anticipada, una práctica de dudosa legalidad usada como mecanismo de control.

Los contratos del personal son por honorarios, sin prestaciones. Además, se reporta la presencia irregular de personal de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) en áreas del C5i sin nombramientos ni respaldo jurídico formal, pese a que no existe publicación en el Diario Oficial que autorice el control de la SSC sobre el centro.

Esto habría ocurrido tras la salida de Maximino Hernández Pulido y con la llegada del secretario ejecutivo Neri Toshiro León Sauza, quien, según denuncias en redes, impuso verbalmente extensiones de jornada administrativa que es de 8 horas. Para que ahora se extienda de 7:00 am a 22:00 horas

Nadie sabe a qué se deba esta dinámica, pero pensando mal uno creería que se trata de cansar a los elementos para que se vayan y así el nuevo titular pueda meter a su personal. Acoso laboral o la tan conocida “cansada” es la que parecen estar aplicando.

Cómo sea las condiciones en el C5i son las peores en un área que, por su sensibilidad debería ofrecer certeza y tranquilidad para quienes ahí laboral: eso se acabó y parece que la inestabilidad podría pegarle a la población. En breve lo veremos.

El cargo C5i: Segura Arbitrariedad apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Como parte del fortalecimiento de las instituciones encargadas de la seguridad pública en Tlaxcala, este día la gobernadora del estado, Lorena Cuéllar Cisneros, encabezó el relevo en la titularidad del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública (SESESP), durante la sesión de la Mesa para la Construcción de la Paz y Seguridad.

En este marco, Neri Toshiro León Sauza asumió la responsabilidad de conducir los trabajos del organismo, en sustitución de Maximino Hernández Pulido, quien concluyó una etapa al frente de una de las instancias estratégicas para la coordinación de las políticas públicas en materia de seguridad.

La mandataria estatal destacó que este relevo institucional responde a la continuidad de los esfuerzos que se realizan de manera permanente para fortalecer la paz, la prevención del delito y la coordinación entre los distintos órdenes de gobierno, siempre con el objetivo de brindar mejores resultados a la ciudadanía.

Asimismo, reconoció la labor desempeñada por Maximino Hernández Pulido, cuya gestión representó un parteaguas para la consolidación de la estrategia de seguridad en Tlaxcala, mediante el impulso de acciones de coordinación interinstitucional, fortalecimiento tecnológico, profesionalización policial y seguimiento a los acuerdos emanados de las mesas de seguridad.

Durante su administración se avanzó en la modernización de herramientas para la prevención y combate del delito, la gestión de recursos federales en materia de seguridad, el fortalecimiento de capacidades institucionales y la consolidación de mecanismos de evaluación y seguimiento que hoy permiten una respuesta más eficiente ante los retos en la materia.

Por su parte, Neri Toshiro León Sauza refrendó su compromiso de dar continuidad a las acciones emprendidas, trabajar de manera coordinada con las instituciones de seguridad y procuración de justicia, y mantener una visión de servicio orientada a preservar la tranquilidad y el bienestar de las familias tlaxcaltecas.

EXPERIENCIA LABORAL

Neri Toshiro León Sauza es maestro en Derecho Procesal Penal con especialidad en Juicios Orales, cuenta con un diplomado en Implementación de Políticas Públicas para el Combate al Lavado de Dinero impartido por la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey.

Su trayectoria profesional se ha desarrollado principalmente en áreas estratégicas de procuración de justicia, investigación criminal, inteligencia y seguridad pública.

A lo largo de más de una década de servicio, se desempeñó en la Fiscalía Especializada para la Atención de Delitos Electorales, así como en unidades especializadas de investigación de delitos cometidos por servidores públicos y contra la administración de justicia.

Posteriormente, formó parte de la entonces Procuraduría General de la República y de la Fiscalía General de la República, donde participó en investigaciones relacionadas con delitos ambientales, leyes especiales, tortura y delitos cometidos contra personas migrantes, fortaleciendo su experiencia en el análisis de estructuras criminales, patrones delictivos y procesos de investigación especializados.

En 2020 ocupó la Dirección de Enlace Interinstitucional del Consejo Estatal de Coordinación del Sistema Nacional de Seguridad Pública en el estado de Puebla, cargo desde el cual contribuyó al fortalecimiento de la coordinación entre los distintos órdenes de gobierno en materia de seguridad.

Desde septiembre de 2021 y hasta su reciente designación, se desempeñó como director de la Unidad de Inteligencia Patrimonial y Económica de la Secretaría de Finanzas de Tlaxcala, encabezando acciones de análisis financiero y patrimonial para la detección de operaciones con recursos de procedencia ilícita, así como el intercambio de información estratégica con instancias estatales y federales para la prevención y combate de actividades vinculadas a la delincuencia.

El cargo ASUME NERI TOSHIRO LA TITULARIDAD DEL SECRETARIADO EJECUTIVO DEL SISTEMA ESTATAL DE SEGURIDAD PÚBLICA. apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El coordinador de Comunicación Social del Gobierno del Estado, Antonio Martínez Velázquez, informó que este 15 de junio se concretó el relevo en la dependencia, el nombrarse dio en la mesa de seguridad de este día.

Durante los Diálogos Circulares, el funcionario estatal informó que Hernández Pulido dejó el cargo que desempeñó al frente del organismo responsable de coordinar diversas acciones en materia de seguridad pública en la entidad.

Neri Toshiro León Sauza, dejó la Unidad de Inteligencia Patrimonial y Económica de Tlaxcala (UIPET) para incorporarse al C5i, el vocero dijo que en los próximos días se realizará el nombramiento en este espacio que dejó el oriundo de la Ciudad de México.

Con este nombramiento, Neri Toshiro León Sauza asume la responsabilidad de coordinar las estrategias, programas y acciones encaminadas al fortalecimiento de la seguridad pública en Tlaxcala, en coordinación con las corporaciones estatales y municipales.

El cargo Neri Toshiro asume el Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública de Tlaxcala apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

En un hecho que marca un precedente en la arquitectura institucional del estado, se llevó a cabo la firma de convenio de colaboración entre la Unidad de Inteligencia Patrimonial y Económica (UIPE) y el Tribunal de Disciplina Judicial, acuerdo que fortalece los mecanismos de vigilancia y combate a la corrupción en el Poder Judicial.

Durante su intervención, el titular de la UIPE, Neri Toshiro León Sauza, destacó que este convenio permitirá consolidar una economía sana y reforzar la prevención de operaciones con recursos de procedencia ilícita, incluyendo aquellas vinculadas con actos de corrupción. “El servidor público está para servir y no para servirse”, dijo.

El funcionario estatal señaló que la UIPE será un coadyuvante directo del Tribunal de Disciplina Judicial, brindando análisis patrimonial y económico para identificar evoluciones patrimoniales irregulares y posibles inconsistencias en las declaraciones de los servidores públicos.

Resaltó que, además de encabezar la UIPE en Tlaxcala, preside las unidades antilavado de dinero del país, lo que permitirá ampliar la capacidad de rastreo de recursos más allá del ámbito local. “No importa dónde el servidor público vaya a invertir su dinero, nosotros vamos a poder localizarlo”, puntualizó.

Asimismo, León Sauza informó que la Unidad cuenta con tres años de operación y diversas denuncias presentadas, experiencia que permitirá fortalecer el trabajo del órgano de investigación del Tribunal mediante informes técnicos que constituyan elementos de prueba en casos de faltas administrativas graves.

En su oportunidad, la presidenta del Tribunal de Disciplina Judicial, Violeta Fernández Vázquez, afirmó que la firma del convenio representa “un pacto de integridad en favor del pueblo de Tlaxcala” y un cambio de paradigma en la vigilancia judicial. Señaló que la disciplina efectiva requiere herramientas técnicas, datos precisos y vigilancia constante.

Explicó que, con el respaldo de la UIPE, el Tribunal podrá solicitar informes detallados sobre la situación económica de servidores públicos sujetos a investigación, con el objetivo de actuar con evidencia y eliminar cualquier discrecionalidad en la imposición de sanciones.

La magistrada destacó que este mecanismo no solo permitirá detectar inconsistencias patrimoniales, sino también proteger a quienes actúan con rectitud, al ratificar la probidad de la mayoría de las y los integrantes del Poder Judicial.

Con esta firma, ambas instituciones envían un mensaje de coordinación y firmeza que privilegia la transparencia total, mediante una vigilancia profesional que garantice que el ejercicio del servicio público se conduzca con integridad y rendición de cuentas.

El cargo FORTALECEN TRANSPARENCIA EN EL PODER JUDICIAL CON ALIANZA ESTRATÉGICA apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.