laborales

Gobierno de Huamantla acerca oportunidades laborales con jornada de reclutamiento de Grupo SIMEC

Redacción — Wed, 08 Jul 2026 20:17:19 +0000

Como parte de las acciones para fortalecer el desarrollo económico y facilitar el acceso al empleo formal, el Gobierno Municipal de Huamantla, a través de la Coordinación de Desarrollo Económico, llevará a cabo una jornada de reclutamiento en coordinación con Grupo SIMEC, empresa líder en el sector industrial.

La jornada se realizará el próximo 9 de julio, en un horario de 9:30 a 14:00 horas, en las oficinas de la Coordinación de Desarrollo Económico, ubicadas en Boulevard Cuamanco, esquina con Reforma, donde las personas interesadas podrán conocer las vacantes disponibles y participar en el proceso de selección.

Entre las oportunidades laborales que ofrece la empresa se encuentran puestos para las áreas de mantenimiento, como mecánico, eléctrico, electromecánico y automatización, así como vacantes en producción, dirigidas a perfiles de Ingeniería Industrial e Ingeniería en Procesos y Operaciones Industriales.

Grupo SIMEC ofrece sueldo base, prestaciones de ley, fondo de ahorro, vales de despensa, bono especial, uniformes, equipo de protección personal, transporte gratuito y un espacio seguro para el resguardo de vehículos.

El Gobierno Municipal invita a las y los huamantlecos que se encuentren en búsqueda de empleo a aprovechar esta oportunidad, la cual contribuye a vincular el talento local con empresas que ofrecen condiciones laborales competitivas y posibilidades de crecimiento profesional.

Con estas acciones, la administración municipal reafirma su compromiso de impulsar estrategias que fortalezcan la economía local y generen mayores oportunidades para las familias de Huamantla, promoviendo el acceso a empleos dignos y mejor remunerados.

El cargo Gobierno de Huamantla acerca oportunidades laborales con jornada de reclutamiento de Grupo SIMEC apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Se desarrolla en el Congreso del Estado Foro de derechos laborales de las trabajadoras de la industria indumentaria

Redacción — Wed, 22 May 2024 22:16:15 +0000

Buscan promover la equidad de las mujeres en la sociedad y la política.

Este miércoles, en el Patio Vitral del Congreso del Estado de Tlaxcala, se realizó el “Foro Derechos laborales de las trabajadoras de la industria indumentaria en la agenda electoral”, a la que asistieron integrantes de la LXIV Legislatura.

El objetivo del foro es posicionar en la agenda electoral los derechos laborales de las trabajadoras de la industria indumentaria a partir de la socialización de la investigación realizada por equidad y del diálogo e intercambio de reflexiones, detonando procesos de incidencia en los marcos normativos económico, laborales y ambientales de la entidad.

En su intervención la diputada Adriana Orea Díaz, aseguró que “la industria indumentaria es uno de los sectores más importantes en nuestra economía; sin embargo, uno de los que más vulnera los derechos laborales de las mujeres. En un mundo donde la igualdad de género es un principio fundamental, es inaceptable que continúen las prácticas de discriminación en ésta y otras industrias. Es por eso que este foro cobra una relevancia particular en este momento crucial de la historia. Es indispensable tomar conciencia de la importancia de garantizar que las mujeres que trabajan en esta industria reciban un trato justo”.

A su vez la diputada Alejandra Ramírez Ortiz, resaltó la importancia del papel de las mujeres en la sociedad y en la política, subrayando los desafíos que enfrentan a diario y la persistente brecha salarial. Señaló “la mayoría de los cargos públicos y direcciones en las instituciones, tanto públicas como privadas, están ocupados por hombres”. Además, hizo un llamado a todas las mujeres a involucrarse en diversos ámbitos laborales y a continuar luchando por condiciones más justas y equitativas”.

Por su parte la diputada Jacqueline España Capilla, dijo que “el estado de Tlaxcala el día de hoy tiene el reto de garantizar el desarrollo económico y reducir las brechas económicas y sociales por medio de estrategias y diversas acciones. Este reto, es relevante ante una sociedad que busca ser más justa, pues los problemas que enfrenta el desarrollo económico local, se traduce en desventajas, sobre todo para las mujeres, quienes enfrentan segregación e inequidad a causa de prejuicios y estereotipos perpetuados por muchos años.”

El cargo Se desarrolla en el Congreso del Estado Foro de derechos laborales de las trabajadoras de la industria indumentaria apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

AUMENTA ESPACIOS LABORALES CON SEGURIDAD SOCIAL EN TLAXCALA

Redacción — Wed, 08 May 2024 00:56:31 +0000

Reporta IMSS que, en abril, se crearon mil 550 empleos formales en el estado

La Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC) destacó la importancia de que la población acceda a espacios laborales con seguridad social, y para ello vigila que los empleadores cumplan el marco normativo para garantizar que las y los trabajadores cuenten con los derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT), entre ellos que el empleo sea formal y que la seguridad social esté presente.

Otra actividad que se atiende es que los procesos de seguridad e higiene se cumplan al interior de los centros laborales, así como la capacitación, adiestramiento y productividad, a efecto de que las empresas garanticen condiciones dignas a sus colaboradores.

“La vigilancia del marco normativo laboral implica inspecciones en las que se validan las condiciones generales de trabajo que tienen que ver con las jornadas laborales, el pago de tiempo extra y que el empleo esté registrado ante el Seguro Social”, indicó la dependencia, tras resaltar el último reporte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la materia.

De acuerdo con el IMSS, en abril, el empleo formal tuvo su mejor comportamiento en lo que va de 2024, con la creación de mil 550 puestos de trabajo. De esta manera, Tlaxcala alcanzó una nueva cifra histórica, con 118 mil 229 plazas en la formalidad al cierre del cuarto mes de este año.
Los datos del Seguro Social indican que, en comparación con el mismo mes de 2023, se generaron 4 mil 469 plazas formales, es decir, 3.92 por ciento a tasa anual. Además, en el periodo de enero a abril de 2024, se crearon en Tlaxcala 3 mil 849 plazas laborales, lo que significó un incremento de 3.36 por ciento al corte del primer cuatrimestre de este año.

La STyC señaló que se continúan con las actividades institucionales para asegurar que los patrones brinden empleo formal a los trabajadores, “porque ello repercute en un incremento en el registro ante el IMSS”.

Por ello, se difunde entre los empleadores los beneficios de otorgar empleo con seguridad social, y se les explican los lineamientos que deben cumplir como patrones y los derechos que están obligados a cumplir.

Añadió que, en varios casos, los nuevos patrones no tienen conocimiento pleno de lo que implican las regulaciones laborales, y por ello se les brinda la información, mientras que, a los que ya tienen tiempo, la información les sirve de reforzamiento para cumplir el marco normativo y conocer cuáles son las posibles sanciones que puedan tener en caso de omisión.

El cargo AUMENTA ESPACIOS LABORALES CON SEGURIDAD SOCIAL EN TLAXCALA apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Necesario incluir en plantillas laborales de poderes y municipios a 15% de adultos mayores: Zainos

Arturo Escalante — Thu, 28 Dec 2023 21:35:26 +0000

Su experiencia, conocimiento y madurez los hacen únicos y representan un valioso ejemplo en la sociedad, afirma

El diputado local, Bladimir Zainos Flores hizo un llamado a sus compañeras y compañeros integrantes de la actual Legislatura local, a reformar las leyes Municipal y la Laboral de los Servidores Públicos del estado de Tlaxcala y sus Municipios, con el objetivo de establecer la obligatoriedad para los tres poderes del Estado y los gobiernos municipales a tener en su plantilla a al menos 15 por ciento de personas adultas mayores.

El legislador reconoció la necesidad de establecer en la legislación local el principio de inclusión, para lo cual se requiere que los poderes y los ayuntamientos promuevan la contratación progresiva de adultos mayores, de 60 años y más, debiendo cubrir el perfil laboral al puesto solicitado.

“Los adultos mayores conforman un importante sector poblacional. Con la experiencia, conocimiento y madurez que adquieren a través del tiempo se hacen únicos y representan un valioso ejemplo en la sociedad, condiciones que deben ser aquilatas en los diversos niveles de gobierno y de los tres poderes”, sostuvo.

Zainos Flores afirmó que los cambios sociales, económicos y culturales del país llevan a la necesidad de reeducar a las generaciones que se encuentran en la etapa de vida productiva y comenzar a inculcar desde la enseñanza básica, nuevos modelos y aspiraciones relacionadas con la actividad en la vejez.

“En México 70 por ciento de la población ocupada de 60 años y más tiene un empleo informal. El porcentaje de mujeres que se encuentra en esta situación es mayor que el de los hombres”, aseguró el diputado.

En ese sentido, señaló que esnecesario trabajar en la construcción de una sociedad más incluyente, en la que los adultos mayores tengan las mismas oportunidades en educación, salud, empleo y recreación, sobre todo porque según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), las personas de edad avanzada suelen trabajar en empleos mal remunerados, viven del apoyo de sus respectivas familias y sus ingresos se limitan a las pensiones.

El cargo Necesario incluir en plantillas laborales de poderes y municipios a 15% de adultos mayores: Zainos apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Cámara de Diputados amplía de 5 a 20 días permisos laborales de paternidad

Redacción — Wed, 13 Dec 2023 14:46:23 +0000

En derechos de paternidad, México está por debajo de Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay, Paraguay y Venezuela; pasa al Senado para su ratificación.

Cámara de Diputados amplía de 5 a 20 días permisos laborales de paternidad

El pleno de la Cámara de Diputados aprobó con 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones el proyecto de reformas y adiciones a las leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado para ampliar de 5 a 20 días los permisos laborales de paternidad con goce de sueldo.

En caso de complicaciones de salud de la madre o el recién nacido, los permisos serían hasta de 30 días.

“Los hombres trabajadores tendrán permiso de paternidad de 20 días laborables, con goce de sueldo, contados a partir del nacimiento de sus hijos, y de igual manera en el caso de la adopción de un infante. En caso de complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre, o al recién nacido, el permiso podrá ser hasta de 30 días”, puntualiza el dictamen turnado al Senado de la República para su análisis y eventual ratificación.

Al fundamentar el proyecto, la diputada Claudia Alejandra Hernández, de Morena, calificó la reforma como un pequeño paso a favor de la paternidad responsable, pero admitió que aún falta un largo trecho para avanzar, pues los padres todavía no gozarán de las prerrogativas con las que actualmente cuentan las mujeres.

“Eso impide que se erradique la discriminación en la contratación que principalmente perjudica a las mujeres; hay que seguir trabajando en favor de la igualdad sustantiva en materia de permisos de paternidad”, puntualizó.

Por el PAN, la legisladora Berenice Montes detalló que la Ley Federal del Trabajo establece hoy una licencia de paternidad de 5 días laborables con goce de sueldo.

Sin embargo, dijo, el país se encuentra rezagado en este rubro, pues la OCDE afirma que México promedia 4.8 semanas con paternidad con goce de sueldo, y que está por debajo de Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay, Paraguay y Venezuela.

El coordinador de Movimiento Ciudadano en el Palacio de San Lázaro, Jorge Álvarez Máynez, definió la reforma como un proyecto con perspectiva de género, pues se ha construido una sociedad cuidadora dependiente del trabajo no remunerado de millones de mujeres que ejercen esa labor, aunado a que no hay un registro de cuántas personas pueden acceder a ese permiso de paternidad.

Afirmó que este primer paso es insuficiente, pero representa un avance importante para que los trabajadores mexicanos cuenten con una licencia de 20 días de paternidad que se puede extender en un caso grave hasta 30 días.

“Es un derecho de nosotros estar con nuestras familias e hijos en sus primeros días y compartir esa responsabilidad”, agregó.

Con información de: Milenio

El cargo Cámara de Diputados amplía de 5 a 20 días permisos laborales de paternidad apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.