El titular de la Secretaría del Trabajo y Competitividad (STyC), José Noé Altamirano Islas, manifestó que el gobierno del estado encabezado por Lorena Cuéllar Cisneros fortalece el bienestar laboral a través de las conciliaciones con diferentes organizaciones laborales.

Así lo expuso durante la firma de convenio de terminación de huelga entre el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Tlaxcala (Cecyte–Emsad) y el Sindicato de la Federación de Trabajadores de Tlaxcala, adherido a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la sección sindical, con el que concluyeron los procedimientos en materia colectiva dentro de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado.

Altamirano Islas refirió que derivado de las audiencias de conciliación que sostuvo el director general del Cecyte–Emsad, Norberto Cervantes Contreras con el secretario general sustituto de la CTM, Eligio Chamorro Vázquez y el secretario general de la sección sindical del subsistema educativo, Zenón Ramos Castillo, se logró finiquitar los procedimientos solicitados en 2019 y 2021 relacionados con el cumplimiento de contrato colectivo sobre aumento salarial y prestaciones.

Sostuvo que este convenio da certeza laboral a las y los trabajadores, cumplen con la normatividad laboral, propician el empleo formal, un trabajo digno, la competitividad y productividad de los centros de trabajo, pero, sobre todo, el desarrollo integral del trabajador.

“En el gobierno de la mandataria estatal, Lorena Cuéllar Cisneros, hay un propósito muy claro que es fortalecer el bienestar laboral, un tema que por años había estado relegado y que hoy se trabaja para fortalecer esa cultura laboral, donde se respeten los derechos laborales de los trabajadores tanto individuales como colectivos”, mencionó.

En tanto, el director del Cecyte–Emsad refirió que la buena disposición al diálogo robustece las tareas académicas; mientras que Chamorro Vázquez y Ramos Castillo agradecieron las facilidades que otorgaron en la JLCyA para lograr los acuerdos, demostrando que los sindicatos son parte importante del proceso de las políticas pública.

Como testigos del acuerdo estuvo la secretaria de la Función Pública, Eréndira Cova Brindis y el secretario de Educación Pública, Homero Meneses Hernández, quien expresó que esta acción es resultado de las políticas humanistas de la administración estatal y federal que buscan los beneficios colectivos.

También acudió el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Tlaxcala, Joel Bonilla Gómez, además del personal administrativo del Cecyte–Emsad y de los sindicatos mencionados.

Es así como el gobierno del estado mantiene el compromiso de trabajar con las organizaciones sindicales para fortalecer la política laboral y mantener la paz laboral en el estado de Tlaxcala.

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El gobierno del estado firmó dos convenios en materia de conciliación laboral ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje en el Estado (TCyA) y la Junta local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), agregada a la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC) estatal, mismos que tienen como finalidad disminuir sustancialmente el rezago de asuntos laborales, bajo el principio de la justicia alternativa.

En el acto protocolario que se realizó en el Salón Azul, la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros enfatizó que uno de los compromisos de su administración es buscar y aplicar los mecanismos de conciliación y diálogo antes que el conflicto, por ello la relevancia de este convenio que dará tranquilidad a las personas que por algún motivo concluyeron su periodo laboral.

“Este convenio refleja el espíritu de mi gobierno que prioriza la imparcialidad, la neutralidad, la flexibilidad, la legalidad y honestidad para lograr la conciliación y, con ello, procurar el equilibrio y la justicia social, basándonos en la voluntariedad y buena fe, evitando procesos de litigio laboral desgastantes”, expuso.

La mandataria estatal añadió que este convenio dará certeza legal anteponiendo la ley, empatía y la justicia social en favor de los extrabajadores del Poder Ejecutivo, por medio de una solución pacífica y armoniosa.

Al respecto, el director Jurídico de la Secretaría de Gobierno (Segob), Miguel Sánchez Martínez expresó que ambos convenios se realizaron en estricto apego a la reforma del 2011 del artículo 17 constitucional que tiene que ver con solución de los conflictos laborales por medio de la conciliación.

Explicó que el proceso de los casos con laudo y los que están en trámite pueden conciliarse atendiendo el principio de justicia alternativa para dialogar, resolver las diferencias y eventualmente suscribir los convenios que aminoren el rezago de expedientes laborales que existen en las dependencias antes citadas.

Al respecto, el magistrado presidente del TCyA, Miguel Ángel Tlapale Hernández refirió que esta acción es una muestra de la coordinación institucional, si bien han celebrado en lo que va de este año 492 convenios en beneficio de 533 trabajadores, estos acuerdos fortalecerán el trabajo institucional.

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