En rueda de prensa, la tercera regidora, Anayeli González Castro, detalló varias irregularidades. Entre ellas, mencionó que no se les ha convocado a sesiones de cabildo, que solo se han realizado sesiones extraordinarias y que las actas de cabildo son redactadas a conveniencia del alcalde. Además, González Castro señaló que el presidente ha menospreciado el voto de los regidores, argumentando que estos no fueron elegidos por sufragio popular, a diferencia de los presidentes de comunidad.

En este marco, también se denunció que el alcalde ha instruido a presidentes de comunidad y al secretario de ayuntamiento para ofrecer sobornos, con el fin de asegurar su apoyo y obtener mayorías, Castro también acusó al alcalde de estar organizando campañas mediáticas para desprestigiar a los regidores.

“Si no quisiéramos trabajar, no exigiríamos nuestros sellos, que son esenciales para que podamos gestionar y acreditarnos”, afirmó la regidora. Los regidores solicitan un diálogo con el alcalde, ya que estarán en el municipio durante tres años y advierten que la falta de comunicación solo perjudicará a la población. Sin embargo, el presidente ha mostrado reticencia a entablar conversaciones.

Ayer, durante una manifestación frente a la presidencia municipal, los habitantes de Mazatecochco expresaron su descontento con gritos como: “¡No tienes capacidad para gobernar!, ¡tu pueblo no te quiere!” y “¡los intereses personales quedaron fuera, solo son los intereses del pueblo!”.

En respuesta, el alcalde publicó en sus redes sociales: “Me dirijo al pueblo de Mazatecochco para reiterarles mi más profundo y firme compromiso de trabajo. No permitiremos que quienes intentan desestabilizar nuestro municipio logren su cometido. ¡El pueblo es mi fortaleza y es al único al que debo corresponder, no a los grupos de choque de Mazatecochco!”.

El cargo Regidores de Mazatecochco acusan al presidente de hostigamiento y actos de violencia apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

 El Poder Judicial del Estado de Tlaxcala, a través del Instituto de Especialización Judicial, llevará a cabo el próximo lunes 27 de mayo una conferencia magistral con el tema “Acoso y Hostigamiento Laboral: Una reflexión sobre los criterios jurisdiccionales”, que estará a cargo de la jueza de Distrito adscrita al Tercer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en el Estado de Tlaxcala, Lucero Alejandra de Alba Peña.

Dicha conferencia estará abierta al público en general y se llevará a cabo en las instalaciones del Salón de Usos Múltiples de Ciudad Judicial en punto de las 17:00 horas, por lo que los interesados en participar pueden hacerlo registrándose en el Código QR que ya se difunde a través de las redes sociales del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado (TSJE-CJE).

El objetivo de esta conferencia será visualizar que las relaciones laborales sanas son un pilar fundamental para que las instituciones puedan cumplir sus atribuciones y alcanzar sus objetivos en armonía y en espacios libres de violencia, siendo de esta manera espacios seguros, todo con base en los conocimientos y herramientas sobre los criterios jurisdiccionales relativos al acoso y hostigamiento laboral.

También se busca generar conciencia sobre la importancia de los conceptos de acoso y hostigamiento dentro de las relaciones de trabajo y la aplicación de pautas para la resolución de controversias relacionadas con el acoso y hostigamiento laboral; la conferencia está dirigida a personal jurisdiccional del Poder Judicial del Estado de Tlaxcala, personas servidoras públicas de operadoras jurídicas, barras y colegios de abogados y público en general interesado.

Lucero Alejandra de Alba Peña es doctora en Derecho por la Universidad de Xalapa con la tesis “Lineamientos para Juzgar con Perspectiva de Género en la Materia Laboral en México” y maestra en Derecho Constitucional y Amparo por la Universidad Cristóbal Colón; desde el 2007 se ha desempeñado en el Poder Judicial de la Federación donde actualmente es Jueza de Distrito adscrita al Tercer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales el Estado de Tlaxcala, sede Tlaxcala y Coordinadora de la Extensión Regional Tlaxcala de la Escuela Federal de Formación Judicial.

El cargo Disertarán conferencia sobre el acoso y hostigamiento laboral en Ciudad Judicial apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Sección 31, se ha convertido en defensor de la corrupción, el hostigamiento y la intimidación, en lugar de velar por los derechos de sus integrantes.

Así quedó de manifiesto este martes, cuando agremiados mantendrían una reunión con el líder sindical, Cutberto Chávez de la Rosa, pero en su lugar, llegó quien dicen es su secretaria particular, Karen Aldana Barragán.

El tema que discutirían sería el despido de líder de la Delegación III-1 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Gwendolynee Amaro, así como lo escuchó, Homero Meneses y Cutberto Chávez de la Rosa rompieron el pacto de “no persecución” a quienes participaron en el movimiento para remover al contralor interno, Edmundo Vázquez José, acusado de hostigamiento sexual y laboral.

Fue el día 10 de enero, cuando a través de un “en vivo” realizado por este portal, el mismo Chávez de la Rosa aseguraba que no habría persecución, y la misma Gwendolynee aclaraba que la denuncia en su contra también quedaba también retirada.

Sin embargo, fue ella misma quien hace unos días recibió de parte del Departamento de asuntos jurídicos un aviso de rescisión de la relación individual, es decir, que dan por terminado su contrato laboral.

La excusa “Incumplimiento al reglamento de las condiciones generales de trabajo del personal de la Secretaría de Educación Pública” … a todas luces una justificación ventajosa y poco creíble, pues son los mismos trabajadores quienes atestiguan el trabajo de la líder y la lucha por el respeto a sus garantías.

Es así, como queda evidenciada otra de las mentiras de Homero Meneses, quien, de nuevo, pasa por encima de los intereses de los trabajadores de la educación.

Es importante señalar que esta mesa fue suspendida, debido a que Karen Aldana Barragán, consideró que los medios de comunicación no deberían estar presentes.

El cargo Base trabajadora apoya a Gwendolynee Amaro pese a persecución de SNTE apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Trabajadoras adscritas a la Estancia de Bienestar y Desarrollo Infantil número 31 del ISSSTE pidieron el cese de la directora Margarita Montiel López, del subdelegado de prestaciones de ese Instituto, Manuel Guillermo Ruiz Salas y del jefe de Departamento de Acción Social y Cultural, Uriel Martínez Vargas.

Lo anterior, al señalar que han evidenciado actos contrarios al buen desempeño laboral y directivo, como acoso y abuso de autoridad en contra de las maestras y padres de familia.

Además, refirieron que se han entregado a los menores, pastas de dientes, jabones y cremas caducos, han detectado la extracción para uso personal de artículos que los paterfamilias han entregado y la restricción del uso de sanitarios para los infantes.

También refirieron que, tras una inspección sanitaria vía laboratorio de salud, se detectaron bacterias coliformes (tipo fecales) en la comida que se suministran a niños y niñas, y recordaron que, existe una denuncia penal en contra de la guardería por el maltrato que sufrió una menor de edad.

Hace unos días autoridades sindicales representadas por la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) acudieron a la delegación del ISSSTE para señalar a la directora de la estancia y al subdelegado de prestaciones por dichas anomalías.

El cargo Piden trabajadoras cese inmediato de directora de Estancia infantil del ISSSTE apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Ayer le dimos a conocer que después de más de dos meses de conflictos al interior de la SEPE-USET, que generaron la toma de las instalaciones de las oficinas centrales del sector educativo en la entidad, el problema se había destrabado, tras la reunión entre las autoridades educativas, del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y de la Secretaría de Gobierno.

Sin embargo, hasta el día de hoy, los trabajadores involucrados no conocen la minuta acordada, por lo que la entrega – recepción de la Contraloría interna no se pudo consumar este jueves, como se tenía planeado.

Esta mañana los 13 empleados que laboraban en la Contraloría interna, estaban citados por parte de personal de la Función Pública para iniciar con el procedimiento, sin embargo, los interesados se negaron a iniciar, debido a que no conocen la minuta acordada.

Esta decisión, fue respaldada por Gwendolynee Amaro Ramírez, Delegada Sindical de la D-III-1, quien indicó que el desconocimiento de los acuerdos genera incertidumbre, por lo que no iniciarán con el proceso hasta conocer la minuta.

De acuerdo con lo dicho ayer por Cutberto Chávez de la Rosa, Secretario General de la Sección 31 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), entre los acuerdos alcanzados se encuentra, que la Contraloría dejará de ser un órgano interno para ser considerada una oficina con las mismas funciones, pero sin contacto directo con los trabajadores, es decir que, Edmundo Vázquez José, acusado de acoso y hostigamiento laboral, dejará de vincularse con los funcionarios.

El cargo Desconocen trabajadores minuta de acuerdos entre autoridades educativas y SEGOB apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Desde el 2021, a través del “Protocolo de actuación para la investigación, composición y sanción en casos de violencia, hostigamiento y acoso sexual con motivos de género en la Universidad Autónoma de Tlaxcala”, la máxima casa de estudios del estado da seguimiento a estos hechos.

Por otra parte, se informa que, desde 2021 se abrió la ventanilla virtual para denunciar de manera anónima, es así que, se dio a conocer que las licenciaturas en Arquitectura, Odontología, Médico Cirujano, Química Clínica, Derecho, Ciencias de la Educación, Ingeniería Mecánica y Enfermería, acumulan el mayor número de casos.

Se trata de denuncias en contra de seis alumnos, cinco docentes y una maestra, principalmente por acoso sexual.

El cargo Investiga UATx 12 casos de acoso sexual en sus planteles apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Ante esto, el funcionario acotó que el hostigamiento hacia las mujeres es alto, por lo que dijo, es necesario trabajar el respeto desde la casa.

Sobre el caso del ex trabajador del Hospital infantil de Tlaxcala, que fue denunciado por acosar a una menor de edad, agregó que la investigación sigue en curso.

“Se tiene toda la documentación del teléfono sobre el acoso que hizo este ex servidor público… al ser una falta grave fue despedido de su puesto… lo importante de las denuncias y de seguir el curso de la investigación es que se boletinen a los trabajadores que incurren en estas faltas, porque cambiarlos de dependencia no soluciona nada” agregó en entrevista colectiva.

Indicó que es necesario tomar medidas drásticas ante estos acontecimientos, por lo que el individuo fue boletinado en la dependencia estatal, además se dio aviso a la Función Pública para que el acusado no sea contratado en el gobierno del estado.

El titular de SESA añadió que en lo que va del año se tiene registro de 22 casos de acoso, que son tratados en el área de equidad y género.

“Así como los alcohólicos, también se tienen que mandar (a los acusados) a terapia porque es una conducta inapropiada”.

El cargo Reporta SESA 22 casos de acoso laboral y sexual apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.