Promueve Lorena Ruiz permiso laboral con goce de sueldo para servidoras públicas ante situaciones de violencia

Redacción — Thu, 17 Sep 2026 18:54:12 +0000

La diputada Lorena Ruiz García presentó ante el Pleno del Congreso del Estado de Tlaxcala la Iniciativa con Proyecto de Decreto para reformar la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios, con el propósito de establecer un permiso laboral con goce íntegro de sueldo para las trabajadoras que deban acudir ante autoridades competentes por hechos relacionados con violencia familiar o de género, así como para ejercer la representación de los derechos de alguna niña, niño o adolescente.

La propuesta busca eliminar obstáculos laborales que puedan dificultar el acceso de las mujeres a la justicia, particularmente cuando deban presentar o dar seguimiento a denuncias, solicitar medidas de protección, comparecer ante autoridades o participar en diligencias relacionadas con situaciones de violencia. La iniciativa señala que estas actuaciones pueden requerir tiempo dentro de la jornada laboral y, en algunos casos, ser notificadas con poca anticipación.

Para ello, la diputada Lorena Ruiz plantea adicionar un tercer párrafo al artículo 37 y el artículo 37 Bis, además de reformar la fracción IV del artículo 47 de la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios, a fin de reconocer este derecho. El permiso sería de hasta tres días hábiles con goce íntegro de sueldo y podría prorrogarse cuando una medida u orden de protección requiera la presencia continuada de la trabajadora, sin exceder diez días hábiles dentro de un mismo ejercicio fiscal.

La propuesta establece que para acreditar la procedencia del permiso bastaría presentar un documento u oficio de la autoridad correspondiente, sin exigir la narración de los hechos, copias de actuaciones ni datos del agresor. Asimismo, contempla el tratamiento confidencial de la información y establece que el ejercicio de este derecho no podrá generar descuentos salariales, sanciones ni represalias laborales.

Tras su presentación, la Iniciativa fue turnada a las Comisiones Unidas de Trabajo, Competitividad, Seguridad Social y Previsión Social y a la de Puntos Constitucionales, Gobernación y Justicia y Asuntos Políticos para su estudio, análisis y dictaminación correspondiente.

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Cámara de Diputados amplía de 5 a 20 días permisos laborales de paternidad

Redacción — Wed, 13 Dec 2023 14:46:23 +0000

En derechos de paternidad, México está por debajo de Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay, Paraguay y Venezuela; pasa al Senado para su ratificación.

Cámara de Diputados amplía de 5 a 20 días permisos laborales de paternidad

El pleno de la Cámara de Diputados aprobó con 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones el proyecto de reformas y adiciones a las leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado para ampliar de 5 a 20 días los permisos laborales de paternidad con goce de sueldo.

En caso de complicaciones de salud de la madre o el recién nacido, los permisos serían hasta de 30 días.

“Los hombres trabajadores tendrán permiso de paternidad de 20 días laborables, con goce de sueldo, contados a partir del nacimiento de sus hijos, y de igual manera en el caso de la adopción de un infante. En caso de complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre, o al recién nacido, el permiso podrá ser hasta de 30 días”, puntualiza el dictamen turnado al Senado de la República para su análisis y eventual ratificación.

Al fundamentar el proyecto, la diputada Claudia Alejandra Hernández, de Morena, calificó la reforma como un pequeño paso a favor de la paternidad responsable, pero admitió que aún falta un largo trecho para avanzar, pues los padres todavía no gozarán de las prerrogativas con las que actualmente cuentan las mujeres.

“Eso impide que se erradique la discriminación en la contratación que principalmente perjudica a las mujeres; hay que seguir trabajando en favor de la igualdad sustantiva en materia de permisos de paternidad”, puntualizó.

Por el PAN, la legisladora Berenice Montes detalló que la Ley Federal del Trabajo establece hoy una licencia de paternidad de 5 días laborables con goce de sueldo.

Sin embargo, dijo, el país se encuentra rezagado en este rubro, pues la OCDE afirma que México promedia 4.8 semanas con paternidad con goce de sueldo, y que está por debajo de Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay, Paraguay y Venezuela.

El coordinador de Movimiento Ciudadano en el Palacio de San Lázaro, Jorge Álvarez Máynez, definió la reforma como un proyecto con perspectiva de género, pues se ha construido una sociedad cuidadora dependiente del trabajo no remunerado de millones de mujeres que ejercen esa labor, aunado a que no hay un registro de cuántas personas pueden acceder a ese permiso de paternidad.

Afirmó que este primer paso es insuficiente, pero representa un avance importante para que los trabajadores mexicanos cuenten con una licencia de 20 días de paternidad que se puede extender en un caso grave hasta 30 días.

“Es un derecho de nosotros estar con nuestras familias e hijos en sus primeros días y compartir esa responsabilidad”, agregó.

Con información de: Milenio

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