Directores y subdirectores de los Centros de Educación Media Superior a Distancia (EMSaD) del estado, integrantes de Antorcha Magisterial (AM), manifestaron su preocupación y rechazo ante cualquier intento de realizar movimientos, rotaciones, cambios de adscripción o remociones que no estén debidamente sustentados en la normatividad aplicable.

A través de un posicionamiento, señalaron que cualquier determinación de las autoridades educativas debe apegarse a criterios objetivos, transparentes y respetar los derechos laborales adquiridos de quienes actualmente desempeñan funciones directivas y administrativas en los distintos centros EMSaD.

Los trabajadores advirtieron que el tema no debe ser considerado únicamente como un asunto administrativo o de movimiento de personal, debido a que la estabilidad laboral de quienes integran los planteles tiene un impacto directo en el funcionamiento de las comunidades educativas y en la atención que reciben los estudiantes.

En este sentido, consideraron que, frente a los desafíos que enfrenta el sistema educativo —como las condiciones laborales, infraestructura y atención a los estudiantes—, las autoridades deben concentrar sus esfuerzos en fortalecer la educación pública y evitar decisiones que generen incertidumbre entre quienes diariamente mantienen en operación los centros educativos.

Antorcha Magisterial sostuvo que modificar las funciones o desplazar a trabajadores que cuentan con nombramientos legalmente expedidos podría afectar su estabilidad laboral y profesional, además de generar cuestionamientos sobre el ejercicio de la autoridad administrativa dentro del subsistema.

“Los trabajadores de la educación no pueden quedar sujetos a decisiones discrecionales, intereses particulares o criterios que no sean plenamente justificables, transparentes y apegados a derecho”, señalaron.

La organización magisterial subrayó que la autoridad educativa debe ser la primera obligada a respetar la legalidad, por lo que cualquier modificación a los nombramientos, funciones o adscripciones debe contar con una causa legal, el procedimiento correspondiente y, en su caso, la debida fundamentación y motivación.

Asimismo, expresó su respaldo a los directores y subdirectores de los centros EMSaD que cuentan con un nombramiento legalmente reconocido y aseguró que permanecerá atenta para que sus derechos sean respetados.

Finalmente, reconoció la experiencia y trayectoria de quienes actualmente se encuentran al frente de los centros, al considerar que su conocimiento de las comunidades educativas representa un elemento que debe ser valorado y no utilizado para justificar posibles movimientos arbitrarios.

Antorcha Magisterial cerró su posicionamiento con un llamado a defender la educación pública y los derechos de los trabajadores de la educación, al tiempo que advirtió que, de presentarse determinaciones que consideren contrarias a la legalidad, actuarán en consecuencia.

El cargo Directores de EMSaD rechazan cambios y exigen respeto a sus derechos laborales apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

Con el objetivo de abatir la corrupción y agilizar la atención ciudadana, los directores y coordinadores de las diversas áreas de la Presidencia Municipal de Apizaco recibieron hoy una capacitación especializada en la Nueva Ley de la Eliminación de Trámites Burocráticos, impartida por el Comisionado Estatal de Mejora Regulatoria, Julio César Portilla Caballero, en la sala de Cabildo de esta alcaldía.

El encuentro técnico tuvo como propósito fundamental adecuar los procesos del Gobierno Municipal al nuevo modelo nacional de simplificación y digitalización. Esta reforma busca que los ciudadanos accedan de forma ágil a sus derechos y cumplan con sus obligaciones normativas sin enfrentar el histórico rezago y la duplicidad de funciones que caracterizaban a las gestiones gubernamentales locales.

Durante su intervención en la jornada, el Comisionado Estatal detalló que uno de los ejes centrales de la nueva legislación es homologar los trámites y requisitos en los tres órdenes de gobierno, asegurando que un mismo servicio demande la misma documentación en cualquier región del país. Asimismo, destacó que la normativa establece la plataforma nacional “Llave MX” como el modo de acceso único para la gestión digital de los ciudadanos.

En términos operativos y presupuestales, Portilla Caballero subrayó la viabilidad y eficiencia de esta reforma, al explicar que la actualización y el mantenimiento permanente de las plataformas digitales institucionales podrán ejecutarse con un equipo mínimo de técnicos, optimizando los recursos humanos y financieros de la administración municipal.

BENEFICIOS CLAVE DE LA NUEVA LEGISLACIÓN:

Facilitación del acceso: Simplifica el ejercicio de derechos ciudadanos y el cumplimiento expedito de obligaciones fiscales y administrativas.

Combate frontal a la corrupción: Elimina los márgenes de discrecionalidad de los funcionarios públicos, cerrando espacios a prácticas ilícitas.

Homologación integral: Unifica de manera estricta los trámites, requisitos institucionales y los tiempos de resolución oficial.

Reducción de carga regulatoria: Aligera las exigencias administrativas de forma coordinada en los ámbitos federal, estatal y municipal.

Innovación compartida: Permite el intercambio y aprovechamiento común de los desarrollos tecnológicos entre instituciones públicas.

Con la implementación inmediata de estas líneas de acción y la instrucción técnica a su cuerpo directivo, el Gobierno Municipal de Apizaco se coloca a la vanguardia en la adopción de políticas que transforman la estructura burocrática tradicional en un esquema de servicio con un profundo sentido humano, orientado a simplificar la vida de las familias y de los sectores productivos locales.

El cargo Capacita Apizaco a directores y coordinadores municipales en la Nueva Ley de Eliminación de Trámites Burocráticos apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.