Según el organismo empresarial, las modificaciones –aprobadas en sesiones aceleradas– comprometen el equilibrio democrático mediante:

1. Centralización de seguridad: Subordinación total de la Guardia Nacional a la Secretaría de la Defensa (SEDENA) y recorte de autonomía a gobiernos locales.
2. Sistema de inteligencia sin controles: Creación de una red nacional de vigilancia sin supervisión judicial ni ciudadana, con riesgos de uso político de datos personales.
3. CURP biométrica obligatoria: Implementación de identidad nacional con datos biométricos, sin garantías claras de protección de información o límites a su uso electoral.
4. Eliminación de organismos autónomos: Desaparición de instituciones como el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), afectando la regulación imparcial en sectores estratégicos.

Coparmex denunció la ausencia de debates sustanciales: “Estas decisiones se tomaron sin escuchar a expertos, sin deliberación pública y sin apertura al diálogo con la sociedad civil o el sector productivo”, señaló el texto. Subrayaron que las reformas debilitan contrapesos institucionales y favorecen una concentración de poder en el Ejecutivo federal.

El cargo Coparmex Tlaxcala alerta sobre concentración de poder tras reformas exprés en el Congreso de la Unión apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El gobierno del estado a través de la Secretaría del Trabajo y Competitividad (STyC), en apego a la política social que impulsa la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, realizó un encuentro con representantes de organismos empresariales y empresas para promover la generación de empleos dignos, en beneficio de personas en situación de vulnerabilidad, principalmente; así como para propiciar y garantizar las condiciones laborales de las y los trabajadores tlaxcaltecas y elevar el nivel de productividad y competitividad en la entidad.

En la reunión se abordaron los temas de inclusión laboral, igualdad sustantiva, derechos laborales, normatividad laboral, el programa de “Especialización” para impulsar las competencias laborales de los trabajadores, la puesta en marcha del programa de “Escolarización” para articular estrategias con entes públicos del sector educativo que permitan a los colaboradores en empresas incrementar y concretar el grado de estudios básico, media superior y superior, con miras a favorecer el crecimiento personal y profesional.

El titular de la STyC, José Noé Altamirano Islas expuso que estas acciones coordinadas favorecerán la productividad en la entidad e impactarán, de manera positiva, en la vida de las familias tlaxcaltecas y generarán climas laborales que abonen al crecimiento de las empresas.

Los representantes de los organismos empresariales y de las empresas asistentes, manifestaron su respaldo para sumarse a esta forma de trabajo que impulsa la gobernadora Cuéllar Cisneros, con miras a generar las mejores condiciones de trabajo digno y ampliar las oportunidades sociales para más tlaxcaltecas.

En el encuentro participaron los presidentes de la Asociación de Empresas y Empresarios de Tlaxcala (AEET), del Centro Empresarial de Tlaxcala (CET) adherido a la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), del Clúster de Tecnologías de la Información en Tlaxcala, de la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Fecanaco) Tlaxcala, de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) Apizaco y Tlaxcala, de la Cámara de la Industria Textil de Puebla-Tlaxcala (Citex) y de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción en Tlaxcala (CMIC).

Así como de la Asociación de Hoteles y Moteles de Tlaxcala (Ahmet), de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) Tlaxcala, y por parte de las empresas, los representantes de Coca Cola FEMSA Tlaxcala, GreenBrier, MCI Technology Automation & Service, entre otros.

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