En el mitin político, que realizan frente a Palacio Nacional, la dirigencia de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) señaló que “no basta” con el anuncio de incremento salarial dado a conocer por el gobierno federal, de un 9 por ciento global para todos los trabajadores de la educación.

Pedro Hernández Morales, secretario general de la sección 9 de Ciudad de México, afirmó que “hoy muy cerca de aquí se está festejando a un sector de los maestros, y se está dando un anuncio de un incremento salarial, pero aquí estamos quienes buscamos recuperar un derecho que nos han quitado en beneficio de todos los trabajadores”.

En cuanto al anuncio de un aumento de 9 por ciento global como incremento a los trabajadores de la educación en el país, dado a conocer por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo en la sede de la Secretaría de Educación Pública (SEP), la maestra Eva Tera, secretaria general de la sección 18 de Michoacán, afirmó que “ese aumento no nos sirve. Con la inflación se diluye, por lo que seguimos exigiendo un incremento de cien por ciento al salario”.

Indicó que en la mesa de negociación con el gobierno federal, “vamos a seguir insistiendo en el derecho a tener un salario digno, y afirmó: el salario de la presidenta, para la maestra”.

Elvira Veleces, secretario general de la sección 14 de Guerrero, afirmó que “nuestras demandas son justas, como abrogación de la Ley del Issste de 2007 y la reforma educativa peñista”. Y recordó que en el gobierno pasado, del presidente Andrés Manuel López Obrador, “sólo se le quitó lo punitivo a esta reforma, y se quedó todo lo demás, como la Unidad para el Servicio de la Carrera de Las Maestros y Los Maestros (Usicamm)”.

Desde aquí, afirmó, le decimos a la presidenta Sheinbaum Pardo, que nuestras demandas “son justas y firmes. Y hemos demostrado que no se está recociendo al magisterio con esos incrementos y apoyos que anuncian. Se trata de que escuchen al magisterio y atiendan las demandas”.

Dirigentes de la CNTE afirmaron que la huelga y el plantón nacional, “es resultado de una amplia consulta a los maestros de base, donde hemos construido un apoyo horizontal para ir por la defensa de nuestros derechos, pero también por preservar una educación pública y laica”.

Pese al intenso calor, miles de maestros permanecen en el mitin político, en el que la dirigencia magisterial reitera su llamado al gobierno federal para establecer cuanto antes una mesa de diálogo.

Filiberto Fraustro, secretario general de la sección 34 de Zacatecas, exhortó a todos los trabajadores del país, a sumarse a esta huelga, y “que paren todos, porque cuando una lucha es justa, es el motor de las transformaciones sociales”.

Luego de concluir el mitin, los dirigentes de la CNTE, anunciaron que por la noche sesionaran en Asamblea Nacional Representativa, donde “haremos un balance de esta histórica jornada de lucha, y definir el plan de acción para los próximos días”.

CON INFORMACIÓN DE LA JORNADA

El cargo “No basta” el aumento salarial del 9 por ciento: CNTE apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

En un esfuerzo por reconocer y fortalecer el trabajo de la policía en Tlaxcala, el gobierno del estado, a través de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), informó que a partir de enero policías estatales recibirán un aumento salarial, por lo que ahora percibirán 19 mil 552 pesos brutos mensuales, en comparación con los 16 mil 548 pesos del año anterior.

Esto se traduce en una mejora a las prestaciones como canasta básica, compensación, fondo de ahorro y el aumento en prima vacacional, aguinaldo, seguro de vida y mayor pensión de retiro.

Este aumento salarial al sueldo base se determina en función de la jerarquía de cada elemento dentro de la corporación a partir del 1 enero, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los agentes de seguridad, así como fortalecer la seguridad pública en todo el estado.

La medida busca mejorar la calidad de vida de los policías y fortalecer su compromiso con la seguridad y el bienestar de la sociedad tlaxcalteca.

Esta homologación salarial forma parte de la consolidación del Servicio Profesional de Carrera en la que, además, los policías tendrán mejores oportunidades para mejorar sus capacidades y competencias dentro del ámbito de la seguridad pública, a través de un sistema que mejora la formación, desarrollo y desempeño de los agentes de seguridad dando certeza a su carrera policial.

Además, los elementos de seguridad se beneficiarán de cursos y programas de formación especializados, actualizados con las mejores prácticas y se contará con un sistema de evaluación claro y transparente que premiará el esfuerzo y dedicación de los agentes, promoviendo el ascenso en función de su rendimiento.

El titular de la SSC, Alberto Martín Perea Marrufo, destacó que este aumento salarial es una muestra del compromiso del gobierno estatal, encabezado por la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, con el fortalecimiento de las instituciones de seguridad.

“El aumento salarial forma parte de una serie de iniciativas que el gobierno está implementando para mejorar las condiciones laborales de la policía estatal y reforzar la infraestructura y equipamiento”, dijo.

La actual administración continuará trabajando en el fortalecimiento de las políticas públicas para garantizar la seguridad de los ciudadanos, mejorar las condiciones laborales de los elementos policiacos y promover la confianza entre la ciudadanía y las fuerzas del orden.

El cargo AUMENTO SALARIAL PARA POLICÍAS DEL ESTADO: ES UNA REALIDAD apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

En lugar de ello, se busca obligar a los ayuntamientos a homologar los salarios de los uniformados de las 60 corporaciones municipales.

Durante su visita a Tlaxcala el 29 de mayo de 2023, López Hernández anunció que el gobierno federal firmaría un convenio para que, a partir del 15 de junio, el salario de los policías alcanzará los 13 mil pesos mensuales. Esta promesa fue respaldada por los gobernadores de Tlaxcala y Puebla, quienes estaban presentes en el evento.

Adán Augusto detalló que los recursos para el aumento salarial se transferirían desde varias áreas de la SEGOB, incluyendo la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas (CEAV) y la Unidad de Enlace Federal. También se comprometió a que el incremento sería retroactivo a la primera quincena de junio, asegurando que los uniformados de Tlaxcala recibirían un salario de 13 mil 614 pesos, situándolos en la media nacional.

Sin embargo, en julio de 2023, Cuéllar Cisneros admitió en entrevistas que no había las condiciones presupuestarias para concretar el aumento, aunque mencionó que se estaba trabajando en ello. Reconoció que cumplir con el compromiso representaría un gasto significativo para el estado, que ya enfrenta problemas de solvencia.

A mediados de abril de este año, la gobernadora anunció un “aumento salarial escalonado” para los integrantes de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), pero no ofreció cifras ni plazos claros para su implementación.

Recientemente, Maximino Hernández Pulido, titular del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública (Sesesp), informó sobre la intención de homologar los salarios de los policías municipales, donde algunos solo reciben 4 mil 500 pesos mensuales, mientras que un pequeño porcentaje de ayuntamientos paga casi 14 mil 700 pesos.

Esta cantidad es, según el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (Sesnsp), el salario mínimo recomendado para los policías en el país.

El cargo Incumplen promesa de aumento salarial a policías estatales apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

A pesar de los esfuerzos de la parte opositora de reventar la celebración del aniversario del Sindicato 7 de mayo, Karina Erazo, Secretaria general, anunció el aumento salarial y a las prestaciones para los más de 3 mil burócratas adheridos.

Fue durante el sorteo que se realiza cada año, en donde la líder sindical dio a conocer que, tras los rumores esparcidos, fue hasta este viernes cuando se llevó a cabo la firma de convenio 2024 para otorgar a sus agremiados aumentos en varios conceptos.

“Sueldo base, de 5.4 por ciento; sueldo base complementario, de 5.4 por ciento; canasta básica, de 6 por ciento; quinquenio, de 4 por ciento, y despensa especial, de 5.4 por ciento y un aproximado de 10 por ciento en apoyos complementarios” fueron los apoyos que Karina Erazo detalló a los presentes.

Mientras estos anuncios se daban a conocer, afuera los opositores encabezados por Edgar Tlapale y Enrique Escobar intentaron sabotear el evento, al que les fue negado el acceso, cerrando la entrada principal del Centro de Convenciones.

En ese momento se desató un intercambio de palabras y algunos jaloneos entre ambos bandos, lo que ocasionó que trabajadores que intentaron ingresar a la rifa quedaran fuera, aunque posteriormente les fueron retirados sus boletos bajo la promesa de que se realizaría otro sorteo para ellos.

Tras varios minutos de altercado, y después de que los mismos burócratas que han sido despedidos sacaran a Tlapale y Escobar a empujones, se liberó la zona, y se abrieron las puertas para que los asistentes al evento salieran sin complicaciones.

El cargo A empujones sacan a Tlapale y Escobar de celebración del “7 de mayo” apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

La gobernadora del estado, junto con los titulares de los Poderes Judicial y Legislativo y el Sindicato “7 de mayo” celebraron la firma del convenio 2024 para otorgar a sus agremiados aumentos en varios conceptos, entre ellos, el salario base, el salario complementario, canasta básica, despensa y apoyos.

La mandataria detalló los porcentajes que percibirán los trabajadores en prestaciones como: sueldo base, de 5.4 por ciento; sueldo base complementario, de 5.4 por ciento; canasta básica, de 6 por ciento; quinquenio, de 4 por ciento, y despensa especial, de 5.4 por ciento y un aproximado de 10 por ciento en apoyos complementarios.

Indicó que, en próximos días, las y los servidores públicos contarán con estos aumentos retroactivos al 1 de enero de 2024.

La titular del Poder Ejecutivo destacó que, en el estado existe paz laboral y un trabajo colaborativo con el sindicato 7 de mayo, por lo que subrayó que “el consenso es la base de una relación constructiva entre la parte patronal y sindical”.

En su intervención, el titular de la Secretaría de Gobierno (Segob) aseveró que la firma de este convenio colectivo representa un compromiso compartido de las partes involucradas para garantizar condiciones laborales justas y equitativas.

En tanto, la titular del Poder Judicial consideró que la firma de este convenio representa la posibilidad de garantizar derechos laborales y hacer justicia a las y los trabajadores de los tres poderes y sus familias.

Asimismo, el titular del Poder Legislativo reconoció la apertura para colaborar y llegar a acuerdos en beneficio de la base trabajadora.

Finalmente, la dirigente del sindicato “7 de mayo” agradeció la disponibilidad de los poderes para llevar a cabo diversas mesas de trabajo que derivaron en dicho convenio para el bienestar de la base trabajadora, compuesta por más de 3 mil agremiados.

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Con la firme convicción de respaldar y dignificar el trabajo de las fuerzas policiales, el Gobierno del Estado atiende un rezago de 20 años en seguridad en Tlaxcala, con el anuncio de un aumento salarial escalonado, hasta llegar a la homologación, para los integrantes de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC).

Asimismo, para enaltecer sus funciones policiales, durante este 2024 se van a reforzar las acciones para abastecer a los uniformados de todos los recursos necesarios que les permitan actuar con la eficiencia y eficacia máxima.

Con recurso estatal, en este mismo año se hará la entrega de uniformes de la marca 5.11, a fin de dotarles de indumentaria adecuada y de alta calidad, además de que se incorporará a 120 nuevos elementos para fortificar a la corporación.

La titular del Ejecutivo local informó que, con base a la nueva Ley de Seguridad Pública y Ciudadana, que entró en vigor en febrero de este año, se fijaron las condiciones generales para la sensibilización y profesionalización en el servicio profesional de carretera en instituciones de seguridad municipal y estatal.

De igual manera, se trabajará para garantizar la promoción y los ascensos dentro de las fuerzas policiales, que estén basados en los esfuerzos y desempeños de los oficiales, y no de manera discrecional, como en otras administraciones se hacía.

“Mi reconocimiento y total respaldo a la labor que realizan a diario para salvaguardar la seguridad, integridad y vida de las familias tlaxcaltecas. A quienes eligieron la vocación de ser policías, como su gobernadora, valoro cada uno de los esfuerzos y sacrificios. Por ello, desde el inicio de mi administración nos comprometimos a dejar atrás los 20 años de abandono por la falta de apoyo y respaldo gubernamental”, expresó la mandataria estatal en la Plaza Cívica de la SSC, tras el protocolo de izamiento de bandera.

Afirmó que Tlaxcala comienza a tener un nuevo rostro en materia de infraestructura de seguridad, con equipamiento y tecnología. Resultado de ello, es la construcción de la nueva Ciudad de la Seguridad, la nueva Escuela de Policía y las nuevas Fiscalías.

Agregó que, en lo que va de su gobierno, fue construido el Centro de Control, Comando, Comunicaciones, Cómputo, Coordinación e Inteligencia (C5i) y para este 2024, proyecta que 37 municipios estén equipados con un Centro de Control y Comando (C2).

“Estás son unas de las acciones que estamos tomando para respaldar a nuestras fuerzas policiales, pero no nos detendremos ahí. Continuaremos buscando soluciones para fortalecer a las corporaciones con esfuerzos extraordinarios y acciones concretas para mejorar las condiciones laborales y garantizar que su trabajo sea reconocido y valorado”, expresó.

Por último, reafirmó que Tlaxcala posee el índice de delitos más bajo en la región y país gracias al trabajo de los integrantes de seguridad municipal, estatal y federal, por lo que refrendó su compromiso de trabajar a tope para fortalecer las instituciones de seguridad y asegurar mejores condiciones laborales para nuestros elementos.

El cargo ANUNCIA GOBIERNO DE TLAXCALA BENEFICIOS PARA ELEMENTOS DE LA SSC apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El fin de la huelga, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi de México (Sitaudi) aceptó el 10.2 por ciento de incremento salarial global y dio fin el paro de labores que inició hace 25 días en la planta de San José Chiapa, Puebla.

El aumento fue aprobado por dos mil 220 obreros de los tres mil 348 que este 18 de febrero acudieron al Complejo Cultural Universitario (CCU) de la BUAP para emitir su voto. Es decir, por el 66.3 por ciento.

En contra votaron mil 128 agremiados mientras que 813 sindicalizados no asistieron, pues las boletas no fueron ocupadas.

Con el fin de la huelga, a partir del segundo turno de este lunes 19 de febrero podrían reanudar las labores, pero será la empresa la que indique cuándo regresarán a la planta.

La votación se realizó desde las 8:30 y hasta hasta las 21:00 horas de este domingo.

Los trabajadores dijeron estar de acuerdo con el incremento del siete por ciento al salario directo y un 3.2 por ciento en prestaciones, pues así se acordó el pasado jueves 15 de febrero en las negociaciones en las que participó la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).

Este aumento salarial estará vigente hasta junio del próximo año. La empresa pidió a los agremiados asegurar la estabilidad económica y no volver a negociar en enero de 2025.

“Es para la estabilidad. Ya tenemos un acuerdo de paros técnicos firmado, donde se garantiza la viabilidad de la empresa y la estabilidad de los puestos de trabajo”, dijo el secretario general del Sitaudi, Cesar Orta Briones, al anunciar los resultados de la votación.

La huelga estalló el pasado 24 de enero, cuando la empresa únicamente ofreció un aumento del cinco por ciento y después accedió elevarlo al 6.5 por ciento. Las y los trabajadores dijeron que no aceptarían menos de dos dígitos.

Luego se llevó a cabo una consulta donde la propuesta fue siete por ciento global, cinco por ciento al salario y dos por ciento en prestaciones, pero tampoco la aprobaron.

La noche del 15 de febrero, Audi cedió al aumento de dos dígitos desglosado de la siguiente manera: siete por ciento al salario directo y 3.2 por ciento en prestaciones. Sólo este último se entregaría en dos tantos durante el 2024.

Como puntos adicionales se estableció que los trabajadores reciban retroactivo al 1 de diciembre de 2023; utilidades en una sola exhibición, pagos de bonos individuales y pagos pendientes por el paro de labores.

La empresa se comprometió a no tomar represalias después de levantar la huelga y a depositar al sindicato 2.2 millones de pesos por concepto de “Caja de ahorro”. Una parte será destinará a los gastos básicos de la huelga y la otra se repartirá entre las y los trabajadores que acudieron a las guardias.

Este fue el acuerdo qu votaron ayer y aprobaron los obreros, por lo que la huelga llegó a su fin.

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social celebró el fin de la huela y el aumento del 10.2 por ciento en el salario de trabajadores de Audi.

CON INFORMACIÓN DE: SINEMBARGO

El cargo Trabajadores de Audi aceptan el incremento salarial general del 10.2% y terminan paro apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El Secretario general de Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi), Cesar Orta Briones, anunció la noche de este 15 de febrero que empresa y sindicato lograron un acuerdo con la mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal (STPS).

La empresa cedió al aumento de dos dígitos desglosado de la siguiente manera: siete por ciento al salario directo y 3.2 por ciento en prestaciones. Solo este último se entregaría en dos tantos durante el 2024.

Como puntos adicionales se estableció que los trabajadores reciban retroactivo al 1 de diciembre de 2023; utilidades en una sola exhibición, pagos de bonos individuales y pagos pendientes por el paro de labores.

La empresa se comprometió a no tomar represalias después de levantar la huelga y a depositar al sindicato 2.2 millones de pesos por concepto de “Caja de ahorro”. Una parte será destinará a los gastos básicos de la huelga y la otra se repartirá entre las y los trabajadores que acudieron a las guardias.

Este acuerdo también se someterá a votación el próximo domingo 18 de febrero de las 08:30 a las 21:00 horas en el Complejo Cultura Universitario (CCU) de la BUAP.

Audi cede y propone 10.2 por ciento de aumento salarial para terminar con la huelga

Antes de este anuncio, en plena negociación, Audi de México pidió al Tribunal Federal Laboral cancelar la votación programada para el 19 de febrero.

La empresa quería saber si los trabajadores estaban a favor o en contra de la huelga y con ello, buscar que las negociaciones tomaran otro rumbo.

El comunicado que emitió la armadora señaló lo siguiente: “actualmente, nos encontramos en las mesas de negociación con la representación sindical. Confiamos en que pronto llegaremos a un acuerdo que permita poner fin al conflicto que actualmente vivimos”.

El Sitaudi exige un incremento salarial de, mínimo, dos dígitos. Primero, la empresa únicamente ofreció un cinco por ciento y después accedió elevarlo al 6.5 por ciento, pero los trabajadores lo rechazaron.

Luego se llevó a cabo una consulta donde la propuesta fue siete por ciento global, cinco por ciento al salario y dos por ciento en prestaciones, pero tampoco la aprobaron.

CON INFORMACIÓN DE: SINEMBARGO

El cargo Audi cede: propone 10.2% de aumento en salarios para terminar con la huelga en Puebla apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

El rechazo al aumento salarial del 7 por ciento se impuso en los trabajadores del Sindicato de Audi, por lo que continuará la huelga en la armadora.

La noche de este viernes, se dio a conocer un audio del presidente de Audi en México, Tarek Mashhour en donde lamenta la decisión sindical.

El presidente agregó que seguirán trabajando en las siguientes semanas para lograr un acuerdo que permita retomar labores en la planta.

Dicho audio se difundió en redes sociales poco antes de que cerrara la votación oficial en las instalaciones del Complejo Cultural Universitario (CCU).

En consecuencia la huelga seguirá en la armadora de San José Chiapa; inclusive a los trabajadores ya les hicieron llegar los nuevos roles de guardia.

La tarde de este viernes, el secretario César Orta evitó hablar sobre la tendencia que iba tomando la votación; pues prevalecía un hermetismo en el proceso.

Posteriormente, se realizó el conteo en las instalaciones del CCU de la Benemérita Universidad Autonoma de Puebla (BUAP), en donde hubo una clara tendencia a la negativa.

La participación total fue de 3 mil 778 trabajadores del sindicato; de los cuales el 83.1 por ciento votó en contra el aumento; solamente el 16.1 por ciento había avalado la propuesta.

Con base a ello, la huelga seguirá en las instalaciones de Audi hasta que se logre tener una nueva oferta de la empresa.

Los integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi) insistirán en un aumento de dos dígitos; es decir por lo menos 10 por ciento.

Esto tomando en cuenta que su primera petición fue por un aumento del 17 por ciento al contrato anual; aunque en este momento la empresa les ofreció el 5 por ciento.

Tras las negociaciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), la armadora alemana les ofreció un 7 por ciento directo al salario; pero también se rechazó.

El paro de labores de esta manera ha llegado a 17 días vigente y ahora no se tiene certeza de cuándo terminará.

CON INFORMACIÓN DE: SINEMBARGO

El cargo Sindicato de trabajadores de Audi rechaza aumento salarial del 7%: buscan uno mayor apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.

La nueva dirigencia sindical del 7 de Mayo encabezada por Karina Erazo Rodríguez, se reunió este viernes con diputados locales para presentar un pliego petitorio de demandas para el presente ejercicio fiscal, entre ellas las de incremento salarial a los burócratas que laboran en el Poder Legislativo y definir el número de empleados que están por jubilarse.

“Estamos teniendo acercamientos con las autoridades, tanto del poder Ejecutivo, como del Judicial y hoy con el Legislativo. El objetivo es comenzar a analizar los pendientes que tenemos con los compañeros agremiados a la organización sindical, como es la revisión del contrato que se tiene que revisar”, informó.

Quienes llegaron a las instalaciones de la Cámara de Diputados fueron las personas integrantes del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios y Organismos Descentralizados del Estado de Tlaxcala “7 de Mayo”.

Sin informar sobre el porcentaje de incremento al salario solicitado a los legisladores, Erazo Rodríguez dijo que en próximos días entregará a la instancia correspondiente su propuesta formal de revisión de convenios con una solicitud de aumento salarial y en prestaciones.

“En este momento estamos analizando el tema del incremento, de acuerdo con la Comisión de Salarios Mínimos. El de hoy es un primer acercamiento y observamos que hay disponibilidad de las autoridades y, por supuesto, también de nosotros, con el dialogo se llegará a un buen acuerdo”, confió.

Interrogada sobre las primeras acciones realizadas en su carácter de secretaria general del Sindicato, destacó el tema de las jubilaciones y el despido de trabajadores que se han presentado en varios ayuntamientos, entre ellos el de Huamantla, donde fueron despedidos 89 burócratas afiliados a la organización sindical.

Si bien subrayó que ya le fue acreditada su toma de nota como secretaria general del Sindicato 7 de Mayo por parte del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, Karina Erazo lamentó que aún no se haya concretado el proceso de entrega-recepción, motivo por el cual desconoce cuántas personas burócratas tienen pendiente su jubilación dentro de los tres Poderes y los ayuntamientos.

El cargo Se reúne dirigencia del 7 de Mayo con diputados; presenta pliego petitorio sobre aumento salarial y jubilaciones apareció primero en Martín Rodríguez Hernández.